Un/Une Veilleur de nuit H/F (6724)

Nous recrutons pour le site de Gradignan.

Le veilleur de nuit H/F a pour mission d’assurer la surveillance nocturne des biens et des locaux de plusieurs établissements situés sur notre site de Gradignan. Il travaille en collaboration avec les autres surveillants de nuit/veilleurs de nuit présents dans les établissements.
Missions principales :
Surveillance des locaux :

• Assurer la surveillance du site par des rondes régulières
• Contrôler l’ouverture et la fermeture du portail et des portillons d’accès au site.
• Surveiller l’intégralité des clôtures et des bâtiments et signaler les dangers ou dysfonctionnements.
• Vérifier les éclairages, les fermetures des portes, fenêtres et appareils électriques.
• Garantir des accès aux établissements à toute heure.

Consigne de sécurité :

• Appeler les secours et les forces de l’ordre en cas d’incidents graves ou d’incendie
• Accueillir et guider les secours sur site vers le sinistre/l’évènement.
• Appliquer les procédures d’alerte incendie lors de déclenchements d’alarme
• Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme.

Relationnel avec les usagers :

• Par une posture professionnelle adaptée, entretenir de bonnes relations avec les jeunes
• Faire face aux situations de violence et d’agressivité rencontrées.

Rendre compte :

• Prévenir la hiérarchie de toutes anomalies
• Rédiger des rapports et/ou compte-rendu de son activité.

Vos atouts pour réussir:

• Vous faîtes preuve de rigueur et de ponctualité
• Vous faîtes preuve de réactivité face à des situations de stress et d’urgence
• Vous connaissez idéalement les gestes de premier secours et les techniques de base de lutte contre l’incendie.
• Vous possédez idéalement la Certification Surveillant de nuit.
• Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

Nous vous proposons :

• Un poste en CDI, à mi-temps
• Basé à Gradignan
• Emploi du temps comprenant des horaires de nuit et des week-ends.
• Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
• Rémunération selon les modalités de la CCN 66.