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Un/Une Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (26/0422) - CDD Lesparre-Médoc

Pour le Centre d’Aide Familiale, service d’aide à domicile auprès des familles, recrute.

Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de :

La Protection de l’enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants)

Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ;
En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d’organisation et de relais ;
Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s).

La Prévention primaire (La CAF de la Gironde)

Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ;
En mettant en place une solution transitoire ;
Pour répondre à la périnatalité et l’arrivée d’un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l’inclusion (insertion, handicap).

Vos atouts pour réussir :

Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ;
Vous avez des capacités de réflexion et d’analyse sur les situations individuelles et familiales ;
Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ;
Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ;
Vous disposez de qualités d’écoute et de disponibilité, d’initiative et d’adaptabilité ;
Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ;
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de TISF ainsi que du permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD à temps plein.
Basé à Lesparre-Médoc, à pourvoir immédiatement jusqu’au 03 mai 2026.
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Secrétaire de direction H/F (26/0154) - CDI Cenon

Pour la plateforme MNA de Libourne, qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous viendrez en appui auprès de la Direction des plateformes et des équipes et vous aurez pour missions:

D’assurer le suivi RH (dossier des collaborateurs, éléments variables de paie, congés,) et le suivi comptable (saisie des factures, caisse, assurance et suivi du parc automobile).
La gestion de la comptabilité de l’établissement (saisie des factures, tenue caisse, devis, assurance et sinistres, suivi du parc auto, commandes et suivis des fournisseurs…) ;
L’accueil téléphonique et physique ;
La gestion du courrier ;
La facturation de l’activité ;
La gestion des documents liés à l’activité de l’établissement (rapport d’activité, projet d’établissement, budget, dossier d’habilitation…).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien.
Vous êtes titulaire d’un BTS secrétariat.
Vous connaissez les outils bureautiques, à minima le pack office.
Vous appréciez intervenir sur des sujets différents et vous avez développé des capacités rédactionnelles.
Travailler en équipe vous anime.
L’organisation et la rigueur sont vos points forts.
Vous avez de l’expérience en secrétariat et idéalement en protection de l’enfance.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI, à temps plein.
Basé à Cenon, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 2 « Personnel d’administration et de gestion ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Chef(fe) de service H/F (26/0415) - CDI Gradignan

Pour la MECS Dominique SAVIO, Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 44 enfants âgés de 6 à 16 ans, nous recrutons.

Au sein de la MECS, vos missions principales seront :

Vous garantissez la mise en œuvre du Projet Associatif et du Projet d’Etablissement.
Vous assurez l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du Projet Personnalisé et du parcours de chaque enfant, en référence aux décisions arrêtées en équipe pluridisciplinaire.
Vous animez, coordonnez et encadrez le travail des équipes éducatives engagées auprès des enfants et de leur famille.
Vous organisez le bon fonctionnement des équipes de travail (emplois du temps, continuité, remplacements…), en étroite collaboration avec l’autre Chef de service.
Vous supervisez les écrits professionnels et veillez à leur qualité.
Vous garantissez le travail de partenariat avec les différents acteurs du secteur.
Vous veillez au respect des dispositions législatives et règlementaires et accompagnez le développement de bonnes pratiques professionnelles.
Vous participez activement à la Démarche qualité de l’établissement.
Vous êtes impliqué(e) dans l’astreinte (d’établissement en semaine et mutualisée le weekend et les vacances).

Vos atouts pour réussir :

Vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance et d’un intérêt marqué pour ses problématiques et ses évolutions.
Vous êtes sensible à la promotion de projets diversifiés (scolarisation, accès à la culture, familles-relais…).
Vous possédez une aisance rédactionnelle qui vous permet de communiquer efficacement.
Vous savez travailler en équipe et avez un bon esprit de collaboration.
Vous êtes titulaire du permis B.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein, statut cadre
Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 6 « Cadres »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Technicien(ne) en Intervention Sociale et Familiale H/F (26/0414) - CDD Gradignan

Pour la MECS Dominique SAVIO, Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 44 enfants âgés de 6 à 16 ans, nous recrutons.

Au sein de notre service famille, vos missions seront :

Vous serez chargé(e) de l’accompagnement et du lien avec les parents et les familles des enfants confiés à la MECS, en Accueil Provisoire ou en Assistance Éducative.
Vous travaillerez sur la base des conditions concrètes de vie de l’enfant au domicile familial.
Vous accompagnerez les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien, contribuerez à l’identification des situations à risque pour l’enfant et faciliterez les aménagements nécessaires.
Vous soutiendrez les parents dans le développement de leurs compétences et les accompagnerez dans leurs démarches. Il s’agira également de soutenir les droits de visite et de travailler à leur évolution.
Parallèlement, vous serez également impliqué(e) dans l’accompagnement des relations fraternelles.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez une expérience dans le travail d’accompagnement des familles des enfants confiés à la M.E.C.S.
Vous maîtrisez le cadre judiciaire et administratif de la protection de l’enfance.
Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et l’intervention à domicile.
Vous savez vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous êtes capable de travailler en équipe sous l’autorité du chef de service éducatif.
Vous savez évaluer les besoins et attentes des familles et construire une relation d’aide solide avec elles.
Vous êtes en mesure de réfléchir sur les situations familiales et d’adapter votre pratique professionnelle.
Vous savez rédiger des comptes rendus, des notes et des rapports de manière claire et précise.
Vous avez des compétences pour animer des ateliers collectifs.
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de TISF ainsi que du permis B valide obligatoire.
Vous avez une expérience avérée en Protection de l’Enfance et dans l’intervention à domicile.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD (3 mois), à temps plein
Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (26/0413) - CDD Lesparre-Médoc

Pour le Centre d’Aide Familiale, service d’aide à domicile auprès des familles, recrute.

Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de :

La Protection de l’enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants)

Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ;
En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d’organisation et de relais ;
Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s).

La Prévention primaire (La CAF de la Gironde)

Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ;
En mettant en place une solution transitoire ;
Pour répondre à la périnatalité et l’arrivée d’un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l’inclusion (insertion, handicap).

Vos atouts pour réussir :

Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ;
Vous avez des capacités de réflexion et d’analyse sur les situations individuelles et familiales ;
Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ;
Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ;
Vous disposez de qualités d’écoute et de disponibilité, d’initiative et d’adaptabilité ;
Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ;
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de TISF ainsi que du permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein jusqu’au 01 mai 2026
Basé à Lesparre-Médoc, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Conseiller(ère) en économie sociale et familiale H/F (26/0405) - CDI Marcheprime

Le dispositif de PEAD Dominique Savio qui accompagne des mineurs confiés (enfants de 0 à 18 ans) et leur famille, à partir de leur domicile, recrute.

Le/la CESF accompagne particulièrement les familles dans les démarches administratives et d’accès au droit dans une perspective de restauration des capacités parentales, de protection, et de prendre soin de leurs enfants. Il/elle soutient la gestion du budget et l’organisation du foyer.

Missions principales :

Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif,
Vous vous investissez dans la mission de protection confiée à l’établissement,
Vous évaluez les besoins et attentes des familles,
Vous participez à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre,
Vous travaillez en lien étroit avec les parents des enfants confiés, et à domicile,
Vous travaillez en équipe, à coordonner le travail avec les autres fonctions
Vous élaborer et rédigez des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…

Vos atouts pour réussir :

Vous avez idéalement une expérience en milieu ouvert en Protection de l’Enfance,
Vous possédez des capacités d’initiative, de créativité et de réflexion,
Vous avez le sens des responsabilités
Vous connaissez le secteur de la Protection de l’Enfance et les références théoriques utilisées dans ce domaine, particulièrement la psychanalyse et/ou l’analyse systémique,
Vous utilisez les modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques…) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement
Vous appréciez le travail éducatif auprès des parents
Vous êtes titulaire du diplôme de CESF et du permis B.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein à pouvoir dès que possible.
Basé à Marcheprime avec de nombreux déplacements sur le secteur d’intervention.
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (26/0373) - CDI Bordeaux

Pour le SAVS DON BOSCO dont la mission est l’accompagnement social de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique, vivant à leur domicile, nous recrutons.

Au sein du SAVS, vos missions seront :

Vous favorisez l’autonomie des personnes adultes handicapées dans leur vie sociale et quotidienne.
Vous favorisez leur insertion dans la vie sociale et professionnelle.
Vous les accompagnez dans leur parcours de soin.
Vous les soutenez dans leurs démarches administratives, l’accès et le maintien dans le logement.
Vous les soutenez dans leurs relations sociales, familiales et affectives.
Vous coordonnez les parcours et le projet personnalisé en travaillant en coopération et cohérence avec les autres intervenants extérieurs.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous possédez idéalement une expérience en milieu ouvert.
Vous avez déjà une expérience dans le secteur du handicap.
Vous êtes autonome, vous savez travailler en réseau partenarial et vous avez l’habitude de vous inscrire dans un travail d’équipe.
Vous possédez le DEES ou du diplôme de CESF
Vous êtes titulaire du permis B valide.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à mi-temps (17,5h par semaine)
Pas de travail le week-end.
Basé à Bordeaux à pourvoir à partir du 04/05/2026
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (26/0357) - CDD Pessac

Le CRFP Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social spécialisée dans l’accompagnement d’adolescents et jeunes adultes, recrute.

Vous interviendrez sur la maison de Pessac où vous serez chargé(e) de l’accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des 12 jeunes garçons de 13 à 19 ans, accueillis en modalités diversifiées : 6 sur un petit collectif, 1 en studio de semi autonomie et 5 dans 2 colocations.

Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions principales seront :

Accompagnement éducatif dans la vie quotidienne.
Apprentissage de la gestion matérielle du logement (chambre individuelle avec salle de bain individuelle).
Aide à la préparation des repas personnels en autonomie ou accompagné.
Construction et coordination des projets personnalisés des jeunes.
Accompagnement à l’insertion scolaire et professionnelle (établissements scolaires, GRETA, mission locale, ANPE…).
Appui dans les démarches administratives.
Développement d’actions à médiation éducative (camps, sport, cultures…)

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes titulaire du diplôme DEES ou équivalent.
Vous possédez de l’expérience en protection de l’enfance et auprès d’adolescents.
Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe.
Vous réfléchissez sur les situations individuelles et sur votre pratique professionnelle.
Vous savez rédiger des comptes rendus, des notes et rapports (écrits professionnels).
Vous avez déjà mis en œuvre et animé des activités de médiation éducative, sportive et culturelle.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD (3 mois), à pourvoir immédiatement
A temps plein, avec un emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Basé à Pessac.
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une infirmier(e) en psychiatrie H/F (26/0372) - CDI Castres-Gironde

L’ESAT Magdeleine de Vimont situé à Castres Gironde accueille des travailleurs en situation de handicap. Nos activités de travail sont la production de confitures, la prestation de service en viticulture, en espaces verts, en entreprises, nous recrutons.

En tant qu’Infirmier(e) au sein de l’établissement, vos missions principales seront :

D’assurer la prise en charge globale des usagers souffrant de troubles psychiatriques, en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT.
De réaliser les soins infirmiers et de veiller au suivi thérapeutique.
De participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé.
D’accompagner les usagers dans leur parcours de soin, leur réinsertion et le développement de leur autonomie.
De contribuer à la prévention et à la gestion de crise.
De collaborer activement aux réunions cliniques et aux actions éducatives et de prévention.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Infirmier.
Vous justifiez d’une première expérience en psychiatrie (débutant accepté avec motivation pour le domaine)
Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, de patience, de bienveillance et d’esprit d’équipe.
Vous êtes capable de gérer le stress et les situations d’urgence.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps partiel (1 journée par semaine de 8h15-12h30, 13h30-17h00).
Basé à Castres Gironde, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 4 « Personnel paramédical non cadre ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Moniteur(trice Educateur(trice) H/F (26/0355) - CDD Gradignan

Le CRFP Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social spécialisée dans l’accompagnement d’adolescents et jeunes adultes, recrute.

Vous interviendrez sur le groupe du 2ème étage du Pavillon Don Bosco où vous serez chargé(e) de l’accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des 12 jeunes garçons de 13 à 21 ans, accueillis en modalités diversifiées : 8 sur un collectif et 4 dans 2 colocations.

Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions principales seront :

Accompagnement éducatif dans la vie quotidienne.
Apprentissage de la gestion matérielle du logement (chambre individuelle avec salle de bain individuelle).
Aide à la préparation des repas personnels en autonomie ou accompagné.
Construction et coordination des projets personnalisés des jeunes.
Accompagnement à l’insertion scolaire et professionnelle (établissements scolaires, GRETA, mission locale, ANPE…).
Appui dans les démarches administratives.
Développement d’actions à médiation éducative (camps, sport, cultures…)

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes titulaire du diplôme DEME ou équivalent.
Vous possédez de l’expérience en protection de l’enfance et auprès d’adolescents.
Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe.
Vous réfléchissez sur les situations individuelles et sur votre pratique professionnelle.
Vous savez rédiger des comptes rendus, des notes et rapports (écrits professionnels).
Vous avez déjà mis en œuvre et animé des activités de médiation éducative, sportive et culturelle.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD à pourvoir immédiatement et jusqu’au 01/05/2026.
A temps plein, avec un emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Basé à Gradignan
Classification – Annexe 3 : »Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (26/0354) - CDI Gradignan

Le CRFP Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social spécialisée dans l’accompagnement d’adolescents et jeunes adultes, recrute.

Vous interviendrez sur le groupe du 2ème étage du Pavillon Don Bosco où vous serez chargé(e) de l’accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des 12 jeunes garçons de 13 à 21 ans, accueillis en modalités diversifiées : 8 sur un collectif et 4 dans 2 colocations.

Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions principales seront :

Accompagnement éducatif dans la vie quotidienne.
Apprentissage de la gestion matérielle du logement (chambre individuelle avec salle de bain individuelle).
Aide à la préparation des repas personnels en autonomie ou accompagné.
Construction et coordination des projets personnalisés des jeunes.
Accompagnement à l’insertion scolaire et professionnelle (établissements scolaires, GRETA, mission locale, ANPE…).
Appui dans les démarches administratives.
Développement d’actions à médiation éducative (camps, sport, cultures…)

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes titulaire du diplôme DEES ou équivalent.
Vous possédez de l’expérience en protection de l’enfance et auprès d’adolescents.
Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe.
Vous réfléchissez sur les situations individuelles et sur votre pratique professionnelle.
Vous savez rédiger des comptes rendus, des notes et rapports (écrits professionnels).
Vous avez déjà mis en œuvre et animé des activités de médiation éducative, sportive et culturelle.

Un emploi en CDI à pourvoir à compter du 15/04/2026
A temps plein, avec un emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Basé à Gradignan.
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Infirmier(e) H/F (2072) - CDD Gradignan

Pour le SAMSAH Don Bosco, qui accompagne des adultes présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme dans la mise en œuvre de leur projet de vie, en favorisant leur autonomie, leur inclusion sociale et leur accès aux droits, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité du directeur du dispositif, vos missions seront :

De réaliser et coordonner des bilans médicaux d’entrée et périodiques selon les situations ;
De réaliser la prise de rendez-vous médicaux spécifiques et accompagner l’usager si nécessaire ;
De coordonner les actions de soins et de préventions avec les partenaires de santé du territoire ;
De mener des actions de sensibilisation et de prévention ;
D’apporter soutien, écoute, et communication auprès des personnes accompagnées;
De donner un avis sur l’état de santé de l’usager tout en préservant les informations confidentielles ;

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
Vous disposez de qualité rédactionnelle, d’écoute, et vous aimez interagir avec les autres.
Vous faites preuve de rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites.
Vous disposez d’un esprit de coopération, du sens de l’initiative et vous êtes force de proposition.
Vous disposez d’une expérience dans le secteur médico-social, idéalement auprès de personnes présentant des troubles du spectre autistique.
Enfin, vous êtes titulaire du diplôme d’état d’infirmier.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD (2 mois), à temps partiel (0,5 ETP)
Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 4 « Personnel paramédical non cadre ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (702) - CDD Bordeaux

Pour l’IMP Saint-Joseph, établissement qui intervient auprès d’enfants, d’adolescents et de jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et situé à Bordeaux, nous recrutons.

En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement quotidien d’enfants présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Pour cela, vos missions seront :

Vous élaborez le Projet Personnalisé d’Accompagnement en collaboration avec l’enfant, sa famille et l’équipe pluridisciplinaire.
Vous encadrez un groupe d’enfants lors des moments clés de la vie en internat (levée, accompagnement à l’autonomie, habiletés sociales…).
Vous animez et participez à des ateliers éducatifs (les temps de repas, les temps de vacances scolaires et les sorties en extérieur).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous appréciez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseaux.
Vous êtes à l’écoute, vous avez le sens de l’observation, et vous aimez prendre des initiatives.
Vous possédez une éthique professionnelle ainsi que des valeurs humaines de solidarité et d’empathie indispensables dans votre travail.
Vous êtes titulaire du DEES ou du DEME, ainsi que du permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée.
Basé à Bordeaux, à pourvoir le 20 avril 2026 jusqu’au 23 juillet 2026.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (3199) - CDI Bayonne

Pour la plateforme d’accompagnement MNA 64 des Pyrénées Atlantiques, nous recrutons.

Sous l’autorité du Directeur et du Chef de Service, vous participerez à l’encadrement et l’accompagnement éducatif des jeunes confiés. Pour cela, vos missions seront :

De veiller aux bonnes conditions matérielles d’hébergement du jeune lors des visites à domicile.
De s’assurer que le jeune puisse s’alimenter correctement (veiller à la distribution et à l’utilisation des allocations, accompagnement aux courses, participation aux repas, etc.) ;
D’accompagner le jeune à la réalisation de son projet, de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l’autonomie et vers l’insertion ;
D’apporter soutien, écoute et communication ;
D’accompagner à la scolarité en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle et l’Educateur scolaire (suivi et soutien scolaire, partenariats, etc.) ;
D’accompagner vers les soins en lien avec la psychologue ;
De participer à la socialisation, à l’apprentissage des codes sociaux et des principes de mixité et de laïcité ;
De participer à la vie de l’établissement (élaboration et mise en place du projet associatif, participation aux réunions institutionnelles) ;
De rédiger des écrits professionnels.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
Vous disposez de qualité rédactionnelle, d’écoute, et vous aimez interagir avec les autres.
Vous êtes titulaire du DEES ou équivalent.
Enfin, vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance, auprès d’un public MNA.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein, à pourvoir à compter du 06/04/2026,
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends,
Basé à Bayonne mais possibilité d’intervention sur les deux antennes (Bayonne et Saint Palais) selon les besoins du service.
Classification – Annexe 3 : « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Juriste H/F (2487) - CDI Marcheprime

Pour la plateforme MNA des Graves et celle du Sud Gironde, nous recrutons.

Expert(e) à contacter pour toute situation juridique problématique dans le parcours des jeunes, le(la) juriste a vocation à intervenir sur plusieurs structures et à apporter une aide juridique auprès des équipes professionnelles et des jeunes accueillis.
Vous aurez pour mission :

De répondre juridiquement aux situations complexes rencontrées dans le parcours des jeunes.
D’appuyer les professionnels dans la constitution des dossiers de régularisation administrative.
D’accompagner des jeunes aux audiences au Tribunal.
D’effectuer une veille juridique afin d’informer les équipes des évolutions de la législation applicable aux MNA, croisement de différentes disciplines (droit des étrangers, du travail, protection de l’enfant, etc.)
De créer des partenariats avec les différents acteurs participants au parcours des jeunes MNA (Préfecture, Département, Direccte, Pôle MNA du barreau de Bordeaux, avocats, etc.).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous aimez travailler en équipe, partager vos points de vue.
Vous vous engagez pleinement dans votre mission et pour l’établissement dans lequel vous travaillez.
Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles d’adaptation et d’analyse ainsi que pour vos capacités rédactionnelles.
Vous avez le sens de la confidentialité et du service.
Vous êtes titulaire d’un Master 2 Droits des étrangers ou équivalent et du permis de conduire B.
Vous disposez d’une expérience probante dans l’accompagnement de jeunes mineurs non accompagnés.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Basé à Marcheprime avec des déplacements sur le Sud Gironde et une fois par semaine sur Bordeaux Métropole.
Classification : Annexe 2 « Personnel d’administration et de gestion ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Chargé (e) des ressources immobilières H/F (2628) - CDI Cenon

Pour la plateforme MNA du Libournais et celle du Médoc, nous recrutons.

Sous l’autorité de la direction des 2 plateformes, vous assurerez la gestion technique, administrative et logistique du parc locatif (logement des jeunes, logement de service, locaux professionnels).
Ainsi vous aurez pour missions :

Gestion du parc immobilier :

La recherche et la mise à jour de nouveaux logements,
Le suivi administratif des baux, des états des lieux d’entrée et de sortie, les conventions d’occupation.
La relation avec les prestataires, les bailleurs privés, agences immobilières, les fournisseurs, les bailleurs sociaux et les partenaires techniques,
Le suivi des entrées et sorties des jeunes
Optimisation du parc immobilier : adapter le parc aux besoins de la plateforme, réduire les coûts et les vacances de logement,
Participer à la gestion de crise ou l’organisation logistique en cas d’urgence

Suivi technique et entretien :

La coordination des interventions techniques (petits travaux, maintenance courante, sécurité des locaux)
La planification et le contrôle des prestations d’entretien et de nettoyage.
La gestion du mobilier et des équipements
La veille technique et réglementaire (hygiène, sécurité, conformité ERP si applicable)

Gestion administrative :

Le suivi budgétaire des dépenses liées au parc (énergie, fournitures, entretien…)
Le suivi des loyers et charges
La gestion des contrats (eau, gaz, électricité, internet)
La tenue d’un tableau de suivi du parc immobilier

Coordination avec l’équipe éducative :

Préparer les logements avant l’arrivée d’un jeune
Anticiper les besoins en fonction des orientations
Gérer les problématiques d’occupation ou de dégradations
La participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service.
La contribution à la démarche qualité et à l’amélioration des procédures internes.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous possédez des connaissances en gestion locative, maintenance immobilière, hygiène et sécurité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les logiciels de gestion.
Une connaissance des enjeux liés à l’accompagnement social serait un plus.
Vous avez déjà coordonné des prestataires divers et suivi des interventions.
Vous travaillez en anticipation et êtes réactif(ve) en cas de difficultés techniques ou de gestions de situations sensibles
Vous possédez un Bac+2 (BTS, DUT…) dans les domaines techniques, administratifs et de gestion immobilière.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A mi-temps, 0.50 ETP soit (75.83 heures)
Basé à Cenon avec des déplacements sur Macau.
Classification – Annexe 2 : « Personnel d’administration et de gestion ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

Postuler à cette offre

Un/Une Chargé(e) des ressources immobilières H/F (2595) - CDI Marcheprime

Pour la plateforme MNA des Graves et du Sud Gironde, nous recrutons.

Sous l’autorité de la direction des 2 plateformes, vous assurerez la gestion technique, administrative et logistique du parc locatif (logement des jeunes, logement de service, locaux professionnels).
Ainsi vous aurez pour missions :

Gestion du parc immobilier :

La recherche et la mise à jour de nouveaux logements,
Le suivi administratif des baux, des états des lieux d’entrée et de sortie, les conventions d’occupation.
La relation avec les prestataires, les bailleurs privés, agences immobilières, les fournisseurs, les bailleurs sociaux et les partenaires techniques,
Le suivi des entrées et sorties des jeunes
Optimisation du parc immobilier : adapter le parc aux besoins de la plateforme, réduire les coûts et les vacances de logement,
Participer à la gestion de crise ou l’organisation logistique en cas d’urgence

Suivi technique et entretien :

La coordination des interventions techniques (petits travaux, maintenance courante, sécurité des locaux)
La planification et le contrôle des prestations d’entretien et de nettoyage.
La gestion du mobilier et des équipements
La veille technique et réglementaire (hygiène, sécurité, conformité ERP si applicable)

Gestion administrative :

Le suivi budgétaire des dépenses liées au parc (énergie, fournitures, entretien…)
Le suivi des loyers et charges
La gestion des contrats (eau, gaz, électricité, internet)
La tenue d’un tableau de suivi du parc immobilier

Coordination avec l’équipe éducative :

Préparer les logements avant l’arrivée d’un jeune
Anticiper les besoins en fonction des orientations
Gérer les problématiques d’occupation ou de dégradations
La participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service.
La contribution à la démarche qualité et à l’amélioration des procédures internes.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous possédez des connaissances en gestion locative, maintenance immobilière, hygiène et sécurité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les logiciels de gestion.
Une connaissance des enjeux liés à l’accompagnement social serait un plus.
Vous avez déjà coordonné des prestataires divers et suivi des interventions.
Vous travaillez en anticipation et êtes réactif(ve) en cas de difficultés techniques ou de gestions de situations sensibles
Vous possédez un Bac+2 (BTS, DUT…) dans les domaines techniques, administratifs et de gestion immobilière.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A mi-temps, 0.50 ETP soit (75.83 heures)
Basé à Marcheprime avec des déplacements sur St Macaire.
Classification : Annexe 2 « Personnel d’administration et de gestion ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur (trice) Spécialisé(e) H/F - CDD Lesparre-Médoc

Pour le SESSAD Médoc, qui accompagne des enfants et jeunes présentant des troubles autistiques et leur famille, nous recrutons :

En accord avec le projet associatif, sous l’autorité du directeur, en lien permanent avec le/la chef(fe) de service éducatif, il/elle assume les missions suivantes:

Contribuer à la mission institutionnelle par la mise en œuvre de l’accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes accueillis,
Participation aux réunions interdisciplinaires et à l’élaboration des projets personnalisés avec l’ensemble des professionnels du service,
Assurer la référence et le suivi du projet personnalisé,
Développer une relation éducative en prenant appui sur le quotidien, et sur des médiations individuelles et collectives qui favorisent la construction identitaire et l’autonomie des jeunes,
Accompagner les adolescents à s’insérer dans leur environnement en fonction de leurs possibilités,
Créer une dynamique de groupes favorisant l’épanouissement de chacun,
Analyser la demande et les besoins des usagers afin de proposer des dispositifs d’intervention soutenant l’insertion sociale et/ou professionnelle,
Développer et entretenir des liens de partenariat et de réseau afin de soutenir le jeune dans son projet d’insertion sociale et professionnelle,
Participer à la dynamique institutionnelle générale et aux différents projets de l’établissement,
Participer à la démarche et à la politique d’action et d’amélioration continue de la qualité

Vos atouts pour réussir :

Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur Spécialisé
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, qualités relationnelle, d’écoute et d’analyse,
Intérêt pour la dimension technique et préprofessionnelle,
Connaissance des différents dispositifs d’insertion sociale et professionnelle,
Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d’engagement,
Avoir une bonne connaissance des politiques publiques en matière de droit des usagers,
Travailler en partenariat et en réseau,
Avoir une bonne connaissance en psychopathologie de l’enfant/adolescent,
Sensibilité à la question de la participation sociale des personnes accompagnées
Expérience souhaitée dans le champ du handicap mental et psychique

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein
Basé à Lesparre, à pourvoir immédiatement et jusqu’au 5 avril 2026.
Classification – Annexe 3 : »Personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Ouvrier(e) d’entretien H/F (3378) - CDD Langon

La MECS DE LANGON accueille sur plusieurs pavillons 40 enfants de 3 à 21 confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance ans, nous recrutons.

Missions confiées :

Sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement, vous êtes chargé de :

L’entretien courant des bâtiments, de petites réparations
L’entretien des espaces verts
Du contact avec les artisans pour des devis et suivi des travaux
D’assurer le suivi du parc automobile

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes un bon bricoleur, vous êtes polyvalent,
Idéalement vous avez un diplôme dans le bâtiment (CAP).
Vous avez un contact aisé avec les jeunes et vous savez vous adapter.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein.
Du 6 au 14 mars 2026.
Basé à Langon, à pourvoir immédiatement.
Classification- Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/une Technicien(ne) en Intervention Sociale et Familiale H/F (3141) - CDD Marcheprime

Pour la plateforme MNA des Graves qui accompagne 70 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction du dispositif, vous proposerez un accompagnement global autour de trois axes prioritaires :

Accompagnement à la vie quotidienne (logement, socialisation, alimentation, mobilité, etc.),
Organisation des hébergements et des équipements,
Accompagnement à l’accès à l’autonomie (prendre soin de soi et de son environnement).

Ainsi, vos missions seront :

D’assurer le suivi quotidien des jeunes au sein de leur logement.
D’organiser et d’animer le vivre ensemble et la cohabitation.
D’effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie et d’accompagner au ménage.
De définir en lien avec la direction, les modalités d’équipements de chaque logement.
De gérer les stocks pour l’équipement des logements.
De veiller à la salubrité des logements, d’effectuer ou d’accompagner les jeunes dans l’entretien.
De veiller à la consommation équilibrée de l’énergie et des consommables en lien avec le/la CESF.
De veiller aux bonnes conditions matérielles d’hébergement du jeune, d’effectuer des visites à domicile et de suivre la tenue du logement par le jeune.
De s’assurer que le jeune puisse s’alimenter correctement, de veiller et d’accompagner à la réalisation des repas (gestion du budget, courses, confection des repas,…).
D’apporter soutien et écoute.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’une minutie dans votre travail.
Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Vous démontrez un esprit de coopération, prenez des initiatives et êtes force de proposition au sein de l’équipe.
Vous disposez d’une bonne distance et posture professionnelle adaptées au public.
Vous êtes titulaire du DETISF ou équivalent et du permis de conduire B.
Enfin, vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance, auprès d’un public MNA.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, du 23/03/2026 jusqu’au 06/05/2026.
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Marcheprime.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Maitre(sse) de maison H/F (302) - CDI Gradignan

Pour l’Institut Médico-Educatif Saute-Mouton qui accompagnent 32 adolescent(e)s et jeunes adultes de 12 à 20 ans présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme, nous recrutons.

Les missions du/de la maitre(sse) de maison :

Garantir les conditions d’accueil des jeunes accompagnés, en respectant leurs besoins, leurs demandes et leur intimité,
Assurer l’entretien des locaux, du linge, la préparation des repas du soir dans le respect des règles d’hygiène en vigueur,
Participer à la gestion des stocks et à la qualité des produits du quotidien,
Participer éventuellement à des séjours.

Vos atouts pour réussir :

Faire preuve de bienveillance avec les jeunes,
Rigueur dans le positionnement professionnel,
Capacité à s’inscrire dans un projet institutionnel et associatif,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Expérience ou une certaine sensibilité du public TSA souhaitée.
Vous possédez idéalement la certification maître(sse) de maison.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps complet
Horaires décalés de 11h30 à 19h30 les lundis, mardis, mercredis et jeudis ; 8h-13h le vendredi.
Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une juriste H/F (271) - CDD Bordeaux

Pour VICT’AID, service d’aide aux victimes d’infractions pénales agréé par le ministère de la justice. Dans le cadre d’un remplacement congés maternité, VICT’AID opérateur départemental d’un dispositif d’aide et d’accompagnement tout au long du parcours judiciaire de personnes vulnérables, fragilisées tant sur le plan social, juridique que psychologique intervenant sur le ressort de la cour d’appel de Bordeaux ( TJ Bordeaux et TJ Libourne) nous recrutons.

Missions confiées :

Accueil physique et téléphonique des victimes d’infractions pénales, d’évènements sériels, d’attentats ou tout autre évènement mobilisant le service d’aide aux victimes
Accompagnement et information des victimes dans leurs démarches juridiques, administratives
Aide à la constitution de dossiers d’aide juridictionnelle, de requêtes CIVI, de demandes SARVI, ordonnance de protection…
Permanences juridiques extérieures au sein des Points Justice, MJD, BAV, Unités médico- judiciaires dans tout le département de la Gironde.
Suivi des procédures auprès des juridictions
Orientation le cas échéant vers le réseau partenarial local
Renseignements dans le cadre de l’accès au droit
Évaluation et rédaction de rapport pour les missions, EVVI, TGD et BAR, enquêtes victimes
Démarches proactives auprès des victimes
Explications des décisions de classements sans suite notifiées par les Parquets.
Participation aux différentes réunions d’équipe et aux temps communs collectifs
Utilise des logiciels métiers statistiques INAVEM PROGEST et de planning qu’il (elle) tient avec rigueur

Vos atouts pour réussir :

Le candidat devra être doté d’un savoir être nécessaire à la prise en charge du public reçu et notamment d’une grande qualité d’écoute lui permettant d’identifier les problématiques et de pouvoir apporter une réponse humaine et technique sur la base de connaissances solides en droit pénal, procédure pénale et dispositifs d’indemnisation.
Organisé, rigoureux, autonome et sachant impérativement travailler en équipe, il devra posséder des qualités rédactionnelles (clarté et rigueur) et relationnelles indispensables à la mission confiée et à la qualité des partenariats.
Le candidat saura faire preuve d’empathie, de pédagogie, de sociabilité et d’une capacité à communiquer et à échanger au sein de l’équipe
Seront attendues du candidat une capacité d’analyse, de synthèse et de discernement, un sens de l’organisation
Le dynamisme, l’esprit d’initiative et l’ouverture à de nouveaux projets sera un plus
Devoir absolu de discrétion et de réserve professionnelle
Intervention en urgence, la journée, sur saisine des parquets, des sollicitations de la gendarmerie ou de la justice, auprès de victimes d’infractions pénales graves ou suite à la survenance d’un évènement nécessitant la mobilisation du service, afin de leur apporter un soutien et une aide globale adaptée à la situation.
Bonne résistance face aux situations graves et éprouvantes
Expérience dans le milieu judiciaire appréciée
Connaissance des techniques d’entretien
Connaissance du secteur judiciaire et social
Maîtrise de l’informatique
Master 2 en Droit pénal souhaité ou droit privé général souhaité
Permis B valide obligatoire

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD jusqu’au 9 octobre 2026, à temps plein
Basé à Bordeaux et en Gironde, à pourvoir le 04/05/2026 impérativement.
Classification – Annexe 2 « Personnel d’administration et de gestion ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Agent de service intérieur H/F (3066) - CDD Gradignan

L’IME/SESSAD Don Bosco qui accompagne 69 jeunes en situation de handicap (Déficience Intellectuelle) de 10 à 25 ans recrute.

Missions principales :

Assurer l’entretien des locaux et des lieux d’accueil de jour dans le respect des règles d’hygiène en vigueur.
Assurer le service de restauration collective
Garantir les conditions d’accueil de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité et ses spécificités.

Profil recherché :

Bonnes capacités relationnelles avec les enfants, et rigueur dans le positionnement professionnel et dans le respect des règles d’hygiène
Capacité de travail en équipe
Connaissance des normes en vigueur dans le domaine de l’entretien des locaux.
Respect de la personne accueillie et sensibilité aux problématiques des enfants/adolescents.
Vous possédez idéalement la formation HACCP

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD jusqu’au 21/03/2026, à temps plein.
Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Psychologue H/F (1878) - CDI Bordeaux

Pour l’IMP Saint-Joseph, établissement qui intervient auprès d’enfants, d’adolescents et de jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et situé à Bordeaux, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif, sous l’autorité de la directrice, il/elle assume les missions suivantes :

Assurer le suivi d’enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap (TND) en veillant particulièrement à leur bien-être et à leur santé, dans le respect du projet d’établissement. L’accompagnement pourra prendre la forme d’ateliers thérapeutiques ou de séances individuelles.
Réaliser des entretiens avec les familles.
Assister à des réunions cliniques / synthèses
Soutenir les équipes dans le développement de leurs connaissances en matière de TND, ainsi que leurs réflexions.
Réaliser des évaluations fonctionnelles et bilans (Wisc V, Vineland…)
Réaliser une veille sur l’évolution de la recherche scientifique et des pratiques et savoir transmettre l’information.
Adhérer aux projets et orientations de l’association et de l’établissement dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) validées par l’ANESM et la HAS.

Vos atouts pour réussir :

Vous appréciez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseaux.
Vous partagez une approche clinique et intégrative.
Vous disposez de qualités rédactionnelles indéniables.
Vous êtes à l’écoute, vous avez le sens de l’observation, et vous aimez prendre des initiatives.
Avoir une éthique professionnelle est essentielle selon vous, et les valeurs humaines de solidarité et d’empathie sont indispensables dans votre travail.
Des connaissances développées en matière de TSA et d’accompagnement à la vie affective et sexuelle serait appréciée.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps partiel – 11h par semaine (dont le mardi et le jeudi).
Basé à Bordeaux, à pourvoir le 6 avril 2026
Présence souhaitée le mardi après-midi et le jeudi matin pour permettre la participation aux réunions
Classification – Annexe 6 « Cadres ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Moniteur(trice)-éducateur(trice) H/F (6499) - CDI St Junien

Dans le cadre de l’ouverture en Haute Vienne d’une Maison d’Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, nous recrutons.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du/de la Chef (fe) de service, vous intervenez sur le dispositif d’accompagnement au sein d’un collectif de 8 à 10 jeunes âgés de 3 à 9 ans et vos missions seront les suivantes :

Vous êtes chargé de l’accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des jeunes dans le cadre de la protection de l’enfance.
Vous travaillez en lien étroit avec les familles et les partenaires de l’accompagnement
Vous êtes particulièrement engagé dans l’accompagnement à la vie quotidienne du public accueilli dans l’entretien de leur espace de vie et dans l’insertion sociale.
Vous participez à la dynamique d’équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l’accompagnement éducatif.

Vos atouts pour réussir :

Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe. Vous rédigez des comptes rendus, des notes et des rapports.
Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres et avez une certaine diplomatie.
Vous avez une expérience en protection de l’enfance.
Vous êtes titulaire du DEME ou équivalent, ainsi que du permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Saint-Junien, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Emploi du temps avec des horaires de soirée et de week-end.
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Agent Technique H/F (87) - CDD Talence

Le Foyer Don Bosco, recrute pour son service d’Hébergement pour Adolescents Don Bosco (ex S.C.E.V.) recrute pour son service entretien.

L’Agent technique assure ses interventions en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans l’entretien courant des bâtiments. Occasionnellement, il peut compléter son activité par des travaux de nettoyage et de manutention.

Par délégation du Directeur d’établissement et en lien avec la Cheffe de service éducatif, vos missions seront :

De suivre les travaux effectués par des prestataires extérieurs ;
D’alerter et conseiller l’équipe de direction concernant l’entretien courant des locaux, les réparations courantes et les travaux de second œuvre en électricité, peinture, maçonnerie, plâtrerie, plomberie, chauffage ;
De conseiller et suivre les travaux en lien avec le Chef de service technique ;
D’assurer le bon fonctionnement des installations (suivi des contrats d’entretien de type chauffage, alarme…) ;
De prendre rendez-vous chez le mécanicien (vidange, entretien, réparations, changement de pneus, etc.), de veiller à l’échéance des contrôles techniques ;

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
Vous possédez des qualités manuelles et techniques.
Vous êtes polyvalent et vous disposez des notions en matière d’électricité et/ou de plomberie.
Vous êtes organisé, rigoureux, ponctuel et vous êtes capable de de travailler en équipe.
Vous avez une expérience dans un poste similaire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein
Basé à Talence, à pourvoir du 09/03/2026 au 26/05/2026
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Assistant (e) familial (e) H/F (3390) - CDI Langon

Pour notre MECS située à Langon, accueillant 40 enfants âgés de 3 à 18 ans, nous recrutons.

Sous l’autorité de la Direction, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accueillerez de manière continue à votre domicile des enfants âgés de 3 à 14 ans confiés au service de la MECS. Vous procurerez à l’enfant des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement psychique, physique, affectif et sa socialisation.
Pour cela, vos missions seront :

D’accueillir, et de prendre en compte les besoins fondamentaux de l’enfant ;
De soigner, protéger et assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à l’âge, dans le respect de l’identité et de l’autorité parentale ;
De favoriser le développement intellectuel et affectif et développer l’autonomie et la socialisation ;
De contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de l’enfant en articulation avec les autres professionnels de l’équipe ;
D’assister aux réunions de services et institutionnelles nécessaires, et à des réunions sur la situation de l’enfant qui vous est confié ;
De participer à des points réguliers avec l’éducateur référent et plus largement avec l’équipe éducative de la MECS, permettant d’échanger sur les problématiques rencontrées.

Vos atouts pour réussir :

Vous disposez d’une capacité d’initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités ;
Vous appréciez de travailler en équipe et vous vous engagez dans la mission de la MECS ;
Vous vous intéressez aux modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements ;
Vous disposez de qualités d’écoute, de bienveillance et vous aimez interagir avec les autres ;
Vous disposez de capacité rédactionnelle pour rédiger des comptes rendus ;
Vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance.
Expérience dans le secteur du médico-social auprès de public présentant des troubles du comportement et de la personnalité appréciée.
Etre titulaire de l’agrément permettant l’accueil des enfants à votre domicile ;
Diplôme d’Etat d’Assistant Familial apprécié ;
Permis B valide obligatoire

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein
Basé à Langon et alentours, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 11 « Statut des assistants familiaux »
Une rémunération brute annuelle basée sur le nombre d’accueils.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (3356) - CDI Langon

La MECS de Langon, qui accueille et accompagne 40 enfants et adolescents de 3 à 20 ans, recrute.

Intervenant sur un pavillon d’internat, vos missions seront :

De réaliser l’encadrement du groupe d’enfants.
D’assurer l’accompagnement éducatif individuel, dans tous les actes de la vie quotidienne, selon les besoins de chaque enfant confié.
D’effectuer la référence éducative du projet personnalisé de 2 enfants du groupe.
De proposer et d’animer des activités éducatives et pédagogiques selon ses appétences et compétences auprès des enfants de la MECS.
De travailler en équipe et en partenariat avec les différents acteurs engagés auprès de ces derniers.
De rédiger des rapports et écrits en lien avec les projets élaborés en pluridisciplinarité.

Vos atouts pour réussir :

Vous faites preuve de capacité d’initiative, de créativité, de réflexion, ainsi que d’un sens des responsabilités.
Vous vous engagez pleinement dans la mission de la M.E.C.S., et plus largement dans le secteur de la protection de l’enfance.
Vous êtes capable de vous inscrire dans un projet associatif, institutionnel, et de travailler en équipe sous l’autorité du chef de service éducatif.
Une expérience en Protection de l’Enfance est souhaitée.
Vous disposez d’un diplôme DEES.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI à temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Langon, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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2 Moniteurs(trices) Educateurs(trices) H/F (3395) - CDD Langon

La MECS de Langon, qui accueille et accompagne 40 enfants et adolescents de 3 à 20 ans, recrute.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du Chef de Service et en cohérence avec le projet d’établissement, vous intervenez sur un pavillon accueillant 8 enfants ou préadolescents et vos missions seront :

Vous élaborerez et mettrez en œuvre le projet personnalisé des enfants et adolescents dont vous assurez la référence.
Vous animerez le groupe d’enfants et adolescents pendant les temps dédiés.
Vous analyserez les besoins des enfants et adolescents du groupe et de construire des réponses en équipe.
Vous agirez en responsabilisant les jeunes au maximum de leurs capacités.
Vous inscrirez votre action en lien avec les équipes des pavillons, le service famille, l’équipe mobile, le psychologue et les partenaires qui gravitent autour des enfants et adolescents dont vous assurez la référence.
Vous participerez à la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire et à la réflexion commune.

Vos atouts pour réussir :

Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
Vous disposez du sens de l’organisation, du sens de l’initiative et vous êtes force de proposition.
Vous disposez d’un esprit de coopération.
Vous faites preuve de rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites.
Vous êtes titulaire du DEME et du permis de conduire B.
Enfin, vous justifiez idéalement d’une expérience en protection de l’enfance.

Nous vous proposons :

2 postes en CDD, à temps plein
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Langon, à pourvoir immédiatement jusqu’ au 31/08/2026 ;
Classification – Annexe 3 : « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Chef(fe) de service H/F (5412) - CDI Marseille

Pour notre Centre Educatif Fermé situé à Marseille qui accueille 12 jeunes (garçons et filles), habilité par la protection judiciaire de la jeunesse, nous recrutons.

Sous l’autorité de la Direction de l’établissement, vous aurez pour missions :

• Le pilotage de l’action du service en lien avec le projet d’établissement.
• L’analyse de l’activité du service et la rédaction de compte-rendu pour la direction.
• Le management des équipes éducatives : planning, recrutements, développement des compétences, validation des écrits professionnels.
• La participation aux réunions institutionnelles et à la vie de l’établissement.
• La recherche de collaborations avec les partenaires locaux.

Vos atouts pour réussir :

• Vous disposez d’une expérience probante dans l’accompagnement des jeunes (idéalement en CEF/CER)
• La connaissance du secteur de la Protection Judiciaire et de la Jeunesse serait un plus
• Le respect de l’autre, la bienveillance font partie de vos valeurs
• Vous aimez travailler en équipe, partager vos points de vue
• Vous vous engagez pleinement dans votre mission et pour l’établissement dans lequel vous travaillez.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Basé à Marseille.
Classification – Annexe 6 « Cadres »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) scolaire H/F (3227) - CDD Fargues de Langon

Pour le dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD 33) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, et plus précisément sur la zone d’intervention du Pôle Territorial Sud Gironde et Graves, nous recrutons.

L’intervention de l’éducateur(trice) scolaire se fait auprès des enfants confiés au service, en complémentarité de celle des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Éducateur spécialisé, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F).

Missions principales :

Vous assurez le suivi et le soutien scolaire des enfants et jeunes et vous participez à la démarche d’orientation scolaire et/ou d’insertion.
Vous évaluez les besoins et attentes des familles,
Vous participez à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre,
Vous proposez des outils et méthodes pédagogiques adaptées à chaque enfant/jeune.
Plus largement vous proposez des activités en lien avec la culture et les arts, y compris dans un cadre collectif.
Vous rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service.
Vous participez à la Démarche Qualité menée avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.

Vos atouts pour réussir :

Vous disposez d’une expérience dans le cadre de l’intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l’enfance.
Disponibilité, capacité d’initiative et de réflexion, sens des responsabilités, engagement dans le projet et les missions du service.
Vous avez développé un intérêt pour les modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
Vous êtes capable de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous savez travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés, et à domicile.
Vous appréciez travailler en équipe, coordonner le travail avec les autres fonctions.
Vous savez vous appuyer sur le réseau partenarial du territoire,
Vous savez élaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 ou Bac +4, ou équivalents en pédagogie et/ou sciences de l’éducation.
Enfin, vous êtes en possession du Permis B en cours de validité.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein (amplitude de travail de 9h à 19h)
Basé à Fargues de Langon (nombreux déplacements à prévoir sur le secteur d’intervention), à pourvoir immédiatement et jusqu’au 10 juin 2026.
Classification – Annexe 3 : « Personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Conseiller(ère) en économie sociale et familiale H/F (2816) - CDI Tulle

Notre Plateforme de Mineurs Non Accompagnés, basée à Tulle, qui accompagne 110 Mineurs de 14 à 19 ans, hébergés en diffus (60 appartements) sur l’ensemble du département de la Corrèze et qui a pour finalité d’offrir aux jeunes un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec eux un parcours d’insertion sociale et professionnelle, recrute.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction du dispositif, vos missions seront les suivantes :
Accompagnement budgétaire :

Préparation, suivi et remise des allocations d’autonomie ;
Mise en place et suivi de l’épargne ;
Accompagnement à la gestion budgétaire ;

Accompagnement dans les démarches administratives :

Accompagnement à l’ouverture de comptes bancaires ;
Aide à la constitution de dossiers administratifs (aides financières, garantie visale, CAF, etc) ;
Anime des ateliers individuels ou collectifs sur des thématiques en lien avec son domaine d’intervention ;

Accompagnement et une préparation à la sortie du dispositif

Aide à l’accès, maintien du logement/hébergement (demande de logement social, SIAO, etc)
Favorise le repérage par les jeunes des lieux, personnes ressources du droit commun ;
Accompagne les jeunes dans le logement : ouverture de compteurs, assurance, etc
Rédaction de notes sociales.
Réalise les démarches de sortie du dispositif en lien avec les travailleurs sociaux et dispositifs du droit commun.

Développement du partenariat interne et externe :

Contact avec les acteurs du logement et de l’accompagnement budgétaire ;
Recherche de nouveaux partenaires ;
Construction de liens et entretien travail réseau partenarial avec les partenaires.

À ce titre, chaque professionnel :

Élabore un diagnostic des besoins du jeune confié et des hypothèses d’intervention
Partage et analyse les informations avec l’équipe pluridisciplinaire, le jeune et son représentant légal (le département)
Est capable de concevoir, suivre et évaluer régulièrement le projet personnalisé avec le jeune, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (transversalité) et le département
Trouve, propose et met en place des solutions adaptées selon les situations
Entretient un mode de relation adapté aux différentes spécificités des jeunes confiés.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes titulaire du diplôme d’état de CESF.
Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe dans un esprit de coopération.
Vous portez intérêt aux notions d’interculturalité, de soin dans le cadre de la Protection de l’Enfance et plus particulièrement auprès d’une population en situation de migration.
Vous êtes rigoureux et avez une capacité d’analyse et de synthèse.
Vous disposez d’une expérience dans un poste similaire.
Vous disposez de la bonne distance et posture professionnelle adaptée au public.
Vous avez idéalement des notions en anglais
Enfin, vous êtes titulaire du permis de conduire B valide (obligatoire)

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein (travail le samedi, repos hebdomadaire le dimanche et lundi)
Basé à Tulle, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 3 : « Personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Assistant(e) de service social H/F (333) - CDI Gradignan

Pour l’Institut Médico-Educatif Saute-Mouton qui accompagnent 32 adolescent(e)s et jeunes adultes de 12 à 20 ans présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme, nous recrutons.

En tant qu’assistant(e) de service social et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront :

Vous participez à l’élaboration des projets personnalisés.
Vous maintenez et mettez à jour les droits et ressources des usagers.
Vous participez au parcours de l’usager, de son admission à son orientation.
Vous êtes chargé de gérer les listes d’attentes, les demandes et les processus d’admission.
Vous soutenez les représentants légaux/parents et usagers dans leurs démarches.
Vous apportez à la direction des éléments d’information ou des réponses autour de la question des droits des usagers.

Vos atouts pour réussir :

Vous faites preuve d’initiatives, de rigueur et d’esprit d’équipe.
Vous avez la capacité à travailler en équipe ainsi que des qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
Vous possédez une connaissance des différents dispositifs de droit commun, d’inclusion, et d’accompagnement médico-sociaux et sanitaires.
Vous possédez une connaissance du territoire et des partenaires.
Vous détenez une sensibilité à la question de la participation sociale.
Vous disposez de qualités rédactionnelle.
Vous maîtrisez des outils informatiques (tableaux de bord…) et des logiciels de suivi ESMS : Via trajectoire, DUI
Vous possédez une expérience en structure sociale et/ou médico-sociale et auprès de jeunes présentant un TSA.
Vous êtes titulaire du diplôme DEASS.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps partiel (mi-temps, 17,5h/semaine)
Basé à Gradignan à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 3 : « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Moniteur(trice) d’atelier H/F (1798) - CDI Mérignac

Pour l’ESAT Les Ateliers Saint Joseph (Mérignac), qui accueille 90 personnes adultes en situation de handicap (PSH) ne pouvant exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle en milieu ordinaire de travail, nous recrutons.

Moniteur(trice) d’atelier en ESAT, vous pilotez des activités de production en espaces verts tout en accompagnant des travailleurs en situation de handicap vers l’acquisition de compétences et l’autonomie. Technicien(ne) confirmé, vous intervenez également en appui sur les ateliers de logistique et de sous-traitance industrielle. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Directeur, vous encadrez des équipes de 8 à 12 travailleurs. Vos missions principales seront :

Encadrement et accompagnement médico-social
• Accompagner les travailleurs dans l’apprentissage des gestes professionnels, des règles de sécurité et des savoir-être en situation de travail.
• Adapter l’organisation du travail aux capacités, besoins et rythmes de chacun.
• Favoriser l’autonomie, la valorisation et la progression des compétences.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés.
Organisation et conduite de la production
• Prendre connaissance des chantiers et organiser leur mise en œuvre.
• Réaliser et/ou superviser les travaux dans le respect de la qualité, des délais et des règles de sécurité.
• Gérer les matériaux, l’outillage et les machines (stocks, approvisionnement, entretien).
• Fournir les éléments nécessaires au suivi d’activité et à la facturation.
Missions transversales
• Participer aux réunions d’équipe, de coordination et aux temps institutionnels.
• Contribuer à la dynamique de développement des ateliers et à l’amélioration continue des pratiques.
• Observer, évaluer et rendre compte des évolutions des personnes accompagnées.
• Proposer et mettre en œuvre des actions de soutien et d’adaptation.

Vos atouts pour réussir :
• Vous possédez une formation et/ou une expérience significative en espaces verts. Une expérience dans d’autres domaines (sous-traitance industrielle, logistique, maintenance, mécanique…) constitue un véritable atout.
• Vous faites preuve de polyvalence professionnelle et avez une capacité à intervenir sur différents ateliers selon les besoins du service.
• Vous possédez une capacité d’adaptation à des environnements, publics et activités variés.
• Vous possédez une sensibilité affirmée pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap
• Vous êtes capable d’encadrer un groupe tout en assurant un accompagnement individualisé.
• Vous possédez des aptitudes relationnelles développées, incluant la relation avec les clients et partenaires (représentation de l’établissement, communication professionnelle, gestion des demandes).
• Vous avez un bon sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie.
• Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Vous maîtrisez la rédaction d’écrits professionnels.
• Un niveau Bac à Bac +2 est souhaité ou expérience équivalente.
• Vous possédez le permis B obligatoire – le permis EB est souhaité.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Basé à Mérignac, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 10 « Personnel des établissements et services pour personnes handicapées adultes ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) technique spécialisé(e) H/F (6082) - CDI Bordeaux

Pour la plateforme MNA de Bordeaux Métropole qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans, et pour son service Internat nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction du dispositif, vous proposerez un accompagnement global autour de trois axes prioritaires :

Accompagnement à la vie quotidienne (logement, socialisation, alimentation, mobilité, etc.),
Organisation des hébergements et des équipements,
Accompagnement à l’accès à l’autonomie (prendre soin de soi et de son environnement).

Ainsi, vos missions seront :

De garantir de bonnes conditions d’hébergement des jeunes accueillis sur l’ensemble des services d’internat (réparations, rénovations, entretien, chantiers éducatifs)
D’assurer la logistique de la maison en binôme avec la TISF
De participer à l’accompagnement des tâches de la vie quotidienne des jeunes accueillis sur l’internat (élaboration des repas, entretien du lieu de vie)
D’apporter soutien, écoute et communication
De participer à la socialisation, l’apprentissage des codes sociaux, à la médiation interculturelle,
De participer à l’insertion socio-professionnelle, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
Organiser des ateliers éducatifs (alimentation, environnement, mobilité, citoyenneté).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous faites preuve de polyvalence et d’ingéniosité
Vous possédez de bonnes capacités techniques et manuelles
Vous démontrez un esprit de coopération, prenez des initiatives et êtes force de proposition au sein de l’équipe.
Vous disposez d’une bonne distance et posture professionnelle adaptées au public.
Vous êtes titulaire du DEETS ou équivalent et du permis de conduire B.
Enfin, vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance, auprès d’un public MNA.

Nous vous proposons :

1 poste en CDI.
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Bordeaux au sein de notre Internat.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (2488) - CDI Bordeaux

Pour la plateforme MNA de Bordeaux Métropole qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la Direction, vous proposerez un accompagnement global autour de quatre axes prioritaires :

Accompagnement à la vie quotidienne (logement, socialisation, alimentation, mobilité, etc.).
Accompagnement vers le soin.
Accompagnement dans la régularisation administrative et la reconstitution de l’état civil.
Accompagnement vers la scolarité, la formation et l’insertion professionnelle.

Ainsi, vos missions seront :

De réaliser les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune ;
D’accompagner le jeune à la réalisation de son projet, de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l’autonomie et vers l’insertion ;
D’apporter soutien, écoute et communication ;
D’accompagner à la scolarité en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle et l’Educateur scolaire (suivi et soutien scolaire, partenariats, etc.) ;
D’accompagner vers les soins en lien avec l’infirmier et le psychologue ;
De participer à la socialisation, à l’apprentissage des codes sociaux et des principes de mixité et de laïcité ;
De participer à la vie de l’établissement (élaboration et mise en place du projet associatif, participation aux réunions institutionnelles).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
Vous disposez de qualité rédactionnelle, d’écoute, et vous aimez interagir avec les autres.
Vous êtes titulaire du DEES ou équivalent et du permis de conduire B.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Bordeaux.
Classification – Annexe 3 « Personne éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (161) - CDI Martillac

Le CRFP Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social spécialisée dans l’accompagnement d’adolescents et jeunes adultes, recrute.

Vous interviendrez sur la maison de Martillac où vous serez chargé(e) de l’accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des jeunes accueillis.

Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions principales seront :

Accompagnement éducatif dans la vie quotidienne.
Apprentissage de la gestion matérielle du logement (chambre individuelle avec salle de bain individuelle).
Aide à la préparation des repas personnels en autonomie ou accompagné.
Construction et coordination des projets personnalisés des jeunes.
Accompagnement à l’insertion scolaire et professionnelle (établissements scolaires, GRETA, mission locale, ANPE…).
Appui dans les démarches administratives.
Développement d’actions à médiation éducative (camps, sport, cultures…)

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes titulaire du diplôme DEES.
Vous possédez de l’expérience en protection de l’enfance et auprès d’adolescents.
Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe.
Vous réfléchissez sur les situations individuelles et sur votre pratique professionnelle.
Vous savez rédiger des comptes rendus, des notes et rapports (écrits professionnels).
Vous avez déjà mis en oeuvre et animé des activités de médiation éducative, sportive et culturelle.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI.
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Martillac.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F (6433) - CDI Tulle

Notre Plateforme de Mineurs Non Accompagnés, basée à Tulle, qui accompagne 110 Mineurs de 14 à 19 ans, hébergés en diffus (60 appartements) sur l’ensemble du département de la Corrèze et qui a pour finalité d’offrir aux jeunes un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec eux un parcours d’insertion sociale et professionnelle, recrute.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction du dispositif, vous aurez pour missions :

D’élaborer un diagnostic des besoins du jeune confié et des hypothèses d’intervention.
De partager et d’analyser les informations avec l’équipe pluridisciplinaire, le jeune et son représentant légal (le département).
De concevoir, de suivre et d’évaluer régulièrement le projet personnalisé avec le jeune, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (transversalité) et le département.
De trouver, de proposer et de mettre en place des solutions adaptées selon les situations.
D’entretenir un mode de relation adapté aux différentes spécificités des jeunes confiés.
D’assurer le suivi quotidien des jeunes en effectuant des visites à domicile, des accompagnements extérieurs et des entretiens individuels avec comptes rendus.
De veiller à l’hygiène corporelle, à l’entretien du logement par le jeune, sensibiliser le jeune sur les économies d’énergies et à l’environnement, en lien avec le pôle logement.
De réaliser un accompagnement à la gestion du budget et à la régularisation administrative.
D’effectuer la coordination et le suivi du parcours santé : lien avec le CLAT, participer à la première rencontre avec le médecin, prévention, observation, analyse et orientation.
De socialisation : sensibilisation aux codes sociaux : la politesse, savoir-être : droits et devoirs, citoyenneté, culture en lien avec le pôle socialisation.
De réaliser les démarches de sortie du dispositif en lien avec les travailleurs sociaux et dispositifs du droit commun.
De proposer des activités socio-culturelles et de découverte du territoire aux jeunes en mise à l’abri.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes titulaire du diplôme d’état de Moniteur Éducateur.
Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe dans un esprit de coopération.
Vous portez intérêt aux notions d’interculturalité, de soin dans le cadre de la Protection de l’Enfance et plus particulièrement auprès d’une population en situation de migration.
Vous êtes rigoureux et avez une capacité d’analyse et de synthèse.
Vous disposez d’une expérience dans un poste similaire.
Vous disposez de la bonne distance et posture professionnelle adaptée au public.
Vous avez idéalement des notions en anglais
Enfin, vous êtes titulaire du permis de conduire B valide (obligatoire)

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Tulle, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) de jeunes enfants H/F (6677) - CDI Marcheprime

Pour le dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

Missions principales :

Votre intervention se fait auprès des enfants confiés au service et de leur famille, en complémentarité de celle des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Educateurs spécialisés, Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F).
Vous êtes référent du projet d’accompagnement mis en œuvre auprès de l’enfant et sa famille.
Vous êtes amené à rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service.
Vous assurez en alternance avec d’autres membres de l’équipe l’astreinte du service.
Vous participez à la Démarche Qualité menée avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.
Votre zone d’intervention du service correspond aux Pôles Territoriaux de Marcheprime

Vos atouts pour réussir :

S’inscrire dans un projet institutionnel et associatif,
Evaluer les besoins et attentes des familles,
Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre,
Travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés, et à domicile,
Travailler en équipe, coordonner le travail avec les autres fonctions,
S’appuyer sur le réseau partenarial du territoire,
Elaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…
Expérience dans le cadre de l’intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l’enfance demandée
Disponibilité, capacité d’initiative et de réflexion, sens des responsabilités, engagement dans le projet et les missions du service.
Intérêt pour les modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement
Titulaire du diplôme de DEEJE
Permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein
Basé à Marcheprime, à pourvoir immédiatement.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique-social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Moniteur(trice) d’ateliers H/F (1779) - CDI Mérignac

Pour l’ESAT Les Ateliers Saint Joseph (Mérignac), qui accueille 90 personnes adultes en situation de handicap (PSH) ne pouvant exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle en milieu ordinaire de travail, nous recrutons.

Moniteur(trice) d’atelier en ESAT, vous pilotez des activités de production en ateliers de sous-traitance industrielle tout en accompagnant des travailleurs en situation de handicap vers l’acquisition de compétences et l’autonomie. Le poste est principalement rattaché au secteur de la sous-traitance industrielle, avec une polyvalence attendue sur les ateliers : conditionnement, entretien-propreté des locaux, animations commerciales (foires, marchés), couture et restauration.

Encadrement et accompagnement médico-social
• Accompagner les travailleurs dans l’apprentissage des gestes professionnels, des règles de sécurité et des savoir-être en situation de travail.
• Adapter l’organisation du travail aux capacités, besoins et rythmes de chacun.
• Favoriser l’autonomie, la valorisation et la progression des compétences.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés.
Organisation et conduite de la production
• Organiser les activités de production en fonction des commandes et priorités.
• Répartir les tâches au sein des équipes.
• Réaliser et/ou superviser les activités (conditionnement, montage, pliage, assemblage, nettoyage, préparation, couture, restauration…).
• Garantir la qualité des prestations, le respect des délais et des consignes de sécurité.
• Gérer les stocks, l’outillage et le matériel nécessaires aux activités.
• Fournir les éléments nécessaires au suivi d’activité et à la facturation
Missions transversales
• Participer aux réunions d’équipe, de coordination et aux temps institutionnels.
• Contribuer à la dynamique de développement des ateliers et à l’amélioration continue des pratiques.
• Observer, évaluer et rendre compte des évolutions des personnes accompagnées.
• Proposer et mettre en œuvre des actions de soutien et d’adaptation.

Vos atouts pour réussir :
• Formation et/ou expérience dans la sous-traitance industrielle, la production, la logistique, la propreté, la restauration ou l’artisanat.
• Forte polyvalence professionnelle et capacité à intervenir sur différents ateliers selon les besoins du service.
• Grande capacité d’adaptation à des environnements, publics et activités variés.
• Sensibilité affirmée pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des écrits professionnels.
• Bac ou expérience équivalente.
• Permis B exigé

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein (35 heures hebdomadaires)
Basé à Mérignac, poste disponible à compter du 01 avril.
Classification – Annexe 10 « Personnel des établissements et services pour personnes handicapées adultes ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Psychologue H/F (212) - CDI St Germain d'Esteuil

Pour le Centre Educatif Renforcé (CER) à Saint Germain d’Esteuil, habilité pour 8 jeunes garçons de 15 à 17 ans en placement, nous recrutons.

En accord avec le projet d’établissement et sous l’autorité de l’équipe de direction, vos missions seront :

De contribuer à la mise en œuvre des mesures de placement.
D’apporter un éclairage clinique des situations suivies auprès des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.
De restituer les éléments recueillis et leur analyse.
D’apporter un soutien psychologique aux mineurs placés.
De mener des entretiens et d’utiliser toute autre technique utile à sa pratique.
De produire des bilans psychologiques.
De participer à la vie institutionnelle, aux réunions d’équipe et aux réunions de synthèse.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes en capacité d’apporter votre contribution à la réflexion sur les situations individuelles et familiales et sur les orientations générales de l’établissement et du service.
Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres.
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes titulaire du permis B.
Enfin, vous possédez un Master en Psychologie clinique.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps partiel (70h par mois)
Basé à Saint Germain d’Esteuil, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 6 « Cadres ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un veilleur de nuit H/F (219) - CDI Gradignan

Nous recrutons pour le site de Gradignan.

Le veilleur de nuit H/F a pour mission d’assurer la surveillance nocturne des biens et des locaux de plusieurs établissements situés sur notre site de Gradignan. Il travaille en collaboration avec les autres surveillants de nuit/veilleurs de nuit présents dans les établissements.
Missions principales :
Surveillance des locaux :

Assurer la surveillance du site par des rondes régulières
Contrôler l’ouverture et la fermeture du portail et des portillons d’accès au site.
Surveiller l’intégralité des clôtures et des bâtiments et signaler les dangers ou dysfonctionnements.
Vérifier les éclairages, les fermetures des portes, fenêtres et appareils électriques.
Garantir des accès aux établissements à toute heure.

Consigne de sécurité :

Appeler les secours et les forces de l’ordre en cas d’incidents graves ou d’incendie
Accueillir et guider les secours sur site vers le sinistre/l’évènement.
Appliquer les procédures d’alerte incendie lors de déclenchements d’alarme
Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme.

Relationnel avec les usagers :

Par une posture professionnelle adaptée, entretenir de bonnes relations avec les jeunes
Faire face aux situations de violence et d’agressivité rencontrées.

Rendre compte :

Prévenir la hiérarchie de toutes anomalies
Rédiger des rapports et/ou compte-rendu de son activité.

Vos atouts pour réussir:

Vous faîtes preuve de rigueur et de ponctualité
Vous faîtes preuve de réactivité face à des situations de stress et d’urgence
Vous connaissez idéalement les gestes de premier secours et les techniques de base de lutte contre l’incendie.
Vous possédez idéalement la Certification Surveillant de nuit.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI
Basé à Gradignan
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de nuit et des week-ends.
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Maître/Maîtresse de Maison H/F (6516) - CDI St Junien

Dans le cadre de l’ouverture en Haute Vienne d’une Maison d’Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, nous recrutons.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions seront les suivantes :

Vous entretenez les lieux de vie et le linge.
Vous préparez les menus, assurez la gestion des stocks et la confection des repas.
Vous respectez les règles d’hygiène et de propreté.
Vous accompagnez les jeunes dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
Vous participez à la dynamique d’équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l’accompagnement éducatif.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe nouvelle avec un projet à construire.
Vous vous engagez dans la vie quotidienne d’un service en associant les jeunes accueillis dans l’entretien de leur espace de vie, la préparation des repas, le vivre ensemble.
Vous disposez de qualité relationnelle, d’écoute, vous appréciez le travail d’équipe.
Enfin, vous disposez idéalement d’une expérience en protection de l’enfance.
Vous possédez idéalement la Certification de Maitre(sse) de maison.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein, horaires d’internat.
Basé à Saint-Junien (87200), à pourvoir immédiatement.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Veilleur de nuit H/F (6724) - CDI Gradignan

Nous recrutons pour le site de Gradignan.

Le veilleur de nuit H/F a pour mission d’assurer la surveillance nocturne des biens et des locaux de plusieurs établissements situés sur notre site de Gradignan. Il travaille en collaboration avec les autres surveillants de nuit/veilleurs de nuit présents dans les établissements.
Missions principales :
Surveillance des locaux :

Assurer la surveillance du site par des rondes régulières
Contrôler l’ouverture et la fermeture du portail et des portillons d’accès au site.
Surveiller l’intégralité des clôtures et des bâtiments et signaler les dangers ou dysfonctionnements.
Vérifier les éclairages, les fermetures des portes, fenêtres et appareils électriques.
Garantir des accès aux établissements à toute heure.

Consigne de sécurité :

Appeler les secours et les forces de l’ordre en cas d’incidents graves ou d’incendie
Accueillir et guider les secours sur site vers le sinistre/l’évènement.
Appliquer les procédures d’alerte incendie lors de déclenchements d’alarme
Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme.

Relationnel avec les usagers :

Par une posture professionnelle adaptée, entretenir de bonnes relations avec les jeunes
Faire face aux situations de violence et d’agressivité rencontrées.

Rendre compte :

Prévenir la hiérarchie de toutes anomalies
Rédiger des rapports et/ou compte-rendu de son activité.

Vos atouts pour réussir:

Vous faîtes preuve de rigueur et de ponctualité
Vous faîtes preuve de réactivité face à des situations de stress et d’urgence
Vous connaissez idéalement les gestes de premier secours et les techniques de base de lutte contre l’incendie.
Vous possédez idéalement la Certification Surveillant de nuit.
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI, à mi-temps
Basé à Gradignan
Emploi du temps comprenant des horaires de nuit et des week-ends.
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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2 Educateur(trice)s spécialisé(e)s H/F (97) - CDI Gradignan

Pour la Mecs Dominique Savio, Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 44 enfants âgés de 3 à 14 ans, nous recrutons.

Vous interviendrez sur l’internat « Prévert » des 9-12 ans et « Dolto ». Vos missions principales seront :

D’encadrer le groupe d’enfants sur des temps du quotidien
D’encadrer le groupe sur des temps d’accompagnement plus individualisés (entretiens éducatifs, ateliers médiatisés, aménagement scolaire, rendez-vous extérieurs…).
De proposer des ateliers éducatifs en relais des scolarités.
D’assurer la référence éducative du projet personnalisé d’enfants du groupe, rédiger les écrits qui les concernent et faire le lien avec les partenaires extérieurs.
De travailler en équipe pluridisciplinaire
De participer à la démarche qualité engagée dans l’établissement.

Vos atouts pour réussir :

Vous faites preuve d’une capacité d’initiatives, de créativité et de réflexion.
Vous démontrez un sens des responsabilités et un engagement dans les missions de la MECS et plus largement dans le secteur de la Protection de l’Enfance.
Vous êtes capable de vous inscrire dans un projet institutionnel et dans un travail d’équipe sous l’autorité du chef de service.
Vous avez la capacité d’accompagner de manière singulière et d’adapter les prises en charge en fonction de l’évolution des enfants.
Vous êtes capable de vous adapter, d’évoluer et de rédiger selon les besoins.
Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur Spécialisé.
Vous êtes en possession du permis B.

Nous vous proposons :

2 postes en CDI, à temps plein
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basés à Gradignan.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) surveillant(e) de nuit H/F (3406) - CDI Langon

Pour notre MECS située à Langon, accueillant 40 enfants âgés de 3 à 20 ans, nous recrutons.

Membre d’une équipe pluridisciplinaire, vous veillerez pendant la nuit sur les enfants ou adolescents accueillis et sur les biens. Vous assurerez une continuité dans la prise en charge et la sécurité des mineurs. A cette fin, votre mission consiste à :

Travailler en cohérence avec une équipe pluridisciplinaire.
Garantir pendant la nuit un cadre de vie sécurisant, paisible et protecteur pour favoriser le repos.
Faire preuve de vigilance.
Gérer des situations d’urgence et de tension.
Participer de votre place à la vie institutionnelle.

Vos atouts pour réussir :

Vous appréciez le travail nocturne.
Vous avez sens de la communication et de l’équipe.
Vous gardez votre calme et votre sang-froid dans un contexte d’urgence.
Vous maîtrisez les normes d’incendie et les consignes de sécurité.
Vous possédez idéalement la Certification de Surveillant de nuit et avez une expérience dans la Protection de l’Enfance.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein
Emploi du temps comprenant des horaires de nuit et des week-ends.
Basé à Langon et alentours.
Classification – Annexe 5 : « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F (6491) - CDI St Junien

Dans le cadre de l’ouverture en Haute Vienne d’une Maison d’Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, nous recrutons.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions seront les suivantes :

Vous intervenez sur le dispositif d’accompagnement au sein d’un collectif de 8 à 10 jeunes, âgés de 9 à 13 ans.
Vous êtes chargé de l’accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des jeunes dans le cadre de la protection de l’enfance.
Vous travaillez en lien étroit avec les familles et les partenaires de l’accompagnement.
Vous êtes particulièrement engagé dans l’accompagnement à la vie quotidienne du public accueilli dans l’entretien de leur espace de vie, dans l’insertion sociale, professionnelle et dans l’éducation à la citoyenneté.
Vous rédigez des comptes rendus, des notes et des rapports.
Vous participez à la dynamique d’équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l’accompagnement éducatif.

Vos atouts pour réussir :

Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe.
Vous avez une expérience en protection de l’enfance et auprès des adolescents.
Vous disposez de qualité relationnelle et d’écoute.
Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé (DEES) ou équivalent, ainsi que du permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein, horaires d’internat.
Basé à Saint-Junien (87200), à pourvoir immédiatement.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Moniteur(trice)-Educateur(trice) H/F (6501) - CDI St Junien

Dans le cadre de l’ouverture en Haute Vienne d’une Maison d’Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, nous recrutons.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions seront les suivantes :

Vous élaborez et mettez en œuvre le projet personnalisé des jeunes dont vous assurez la référence.
Vous animez le groupe pendant les temps dédiés.
Vous analysez les besoins des adolescents et vous participez à construire des réponses en équipe.
Vous agissez en responsabilisant les jeunes au maximum de leurs capacités.
Vous êtes particulièrement engagé dans l’accompagnement à la vie quotidienne du public accueilli dans l’entretien de leur espace de vie, dans l’insertion sociale, et dans l’éducation à la citoyenneté.
Vous rédigez des comptes rendus, des notes et des rapports.
Vous participez à la dynamique d’équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l’accompagnement éducatif.

Vos atouts pour réussir :

Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe.
Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres et avez une certaine diplomatie.
Vous avez une expérience en protection de l’enfance et auprès des adolescents.
Vous êtes titulaire du DEME ou équivalent, ainsi que du permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Basé à Saint-Junien (87200), à pourvoir immédiatement.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Psychologue H/F (5834) - CDD St Victurnien

Le service de Placement Educatif à Domicile 87 (PEAD / AEMO-I-H) , composé de 2 équipes de professionnels chargées de l’intervention à domicile et d’une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, recrute.

Le dispositif AEMO-I-H vise à proposer un accompagnement éducatif, psychologique et social renforcé auprès d’enfants et d’adolescents confiés par l’autorité judiciaire, ainsi qu’un soutien intensif à leurs familles, en articulation étroite avec les partenaires du territoire.
Vos missions :

Vous repérez, évaluez et analysez la demande et les besoins des enfants et adolescent.es afin de proposer des dispositifs d’intervention à visée thérapeutique soutenant la construction identitaire, le mieux-être, l’insertion sociale et l’inclusion scolaire ;
Vous accompagnez les familles, en y associant les jeunes, et créez les conditions d’une alliance thérapeutique pour une coopération active famille/ institution ;
Vous participez aux réunions interdisciplinaires et à l’élaboration des projets personnalisés avec l’ensemble des professionnels du service ;
Vous assurez la réalisation de bilans psychologiques complets, adaptés aux possibilités et réalités de chaque jeune ;
Vous procurez des apports théoriques et cliniques à l’équipe interdisciplinaire quant à la situation individuelle et collective des jeunes accompagnés ;
Vous participez à l’animation d’ateliers et apportez votre soutien aux équipes du PEAD ;
Vous participez à la dynamique institutionnelle générale et aux différents projets de l’établissement,
Vous êtes amené à effectuer des déplacements sur le territoire de la Haute-Vienne (Sud et Sud Agglo).

Vos atouts pour réussir :

Vous avez une bonne connaissance de la protection de l’enfance.
Vous faîtes preuve de discernement pour analyser les besoins de l’enfant et les éventuels signes de souffrance.
Vous avez déjà démontré votre sens des responsabilités
Vous aimez travailler avec les enfants, vous êtes patient(e) et d’un tempérament rassurant.
Enfin, vous êtes titulaire du diplôme de Psychologue ainsi que du permis de conduire B.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps partiel 0.75 ETP (26.25 heures hebdomadaires).
Basé à Saint-Victurnien, à pourvoir immédiatement et jusqu’au 31 mars 2026.
Classification – Annexe 6 « Cadres ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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2 Educateurs(trices) spécialisé(e)s H/F (100) - CDI Pessac

Le Foyer Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social, recrute pour son service AEMO-AEMO R.

Dans le respect du projet associatif, sous l’autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service, votre fonction consiste à intervenir auprès des enfants et de leurs familles en complémentarité de celle des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.

Pour cela, vos missions seront :

D’accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien.
D’évaluer les besoins et attentes des familles.
De contribuer à l’identification des situations à risque pour l’enfant et ainsi favoriser les aménagements nécessaires au sein de la vie familiale.
De participer à la mise en place des projets personnalisés menés auprès des enfants et de leur famille.
De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures AEMO qui sont confiées au service.
De soutenir et étayer les liens parents-enfants, en s’appuyant sur les ressources de l’environnement de la famille (structures, associations…).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner vos actions.
Vous portez un intérêt pour les modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d’initiative et de réflexion, du sens des responsabilités, d’engagement dans le projet et les missions du service.
Vous êtes capable de vous appuyer sur le réseau partenarial du territoire.
Vous possédez le DEES et le permis de conduire B pour effectuer les déplacements.
Enfin, vous justifiez d’une expérience dans le cadre de l’intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l’enfance.

Nous vous proposons :

2 postes en CDI.
A temps plein.
Basés à Pessac, au sein du service AEMO-AEMO Renforcée du Foyer Don Bosco.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Chef(fe) de service H/F (260003) - CDI St André de Cubzac

Pour renforcer les équipes de la MECS Don Bosco située à Saint André de Cubzac, Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 26 enfants âgés de 6 à 21 ans, nous recrutons.

Membre de l’équipe de Direction, le Chef de service assure l’encadrement des équipes et veille au maintien de conditions de vies sécurisantes pour les enfants accueillis. Il est plus particulièrement chargé de/du :

De participer à la mise en œuvre du Projet Associatif et du Projet d’Etablissement,
De garantir l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du Projet Personnalisé et du parcours de chaque enfant, en référence aux décisions arrêtées en équipe pluridisciplinaire,
D’animer, de coordonner et d’encadrer le travail des équipes éducatives engagées auprès des enfants et de leur famille,
D’organiser le bon fonctionnement des équipes de travail (emplois du temps, continuité, remplacements…), en étroite collaboration avec l’autre Chef de service,
De superviser les écrits professionnels,
De garantir le travail de partenariat,
De veiller au respect des dispositions législatives et règlementaires et d’accompagner le développement de bonnes pratiques professionnelles,
De participer à la Démarche qualité de l’établissement.

Vos atouts pour réussir :

Vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance et un intérêt pour ses problématiques et ses évolutions.
Vous manifestez un intérêt pour la promotion de projets diversifiés (scolarisation, accès à la culture, familles-relais…).
Vous possédez une aisance rédactionnelle.
Vous appréciez travailler en équipe.
Vous êtes titulaire du CAFERUIS et du permis de conduire B.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Basé à Saint-André de Cubzac.
Classification – Annexe 6 : « Cadres ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Assistant(e) de service social H/F (2579) - CDD Marcheprime

Pour la plateforme MNA des Graves qui accompagne 70 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons.

Missions principales :

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction de la plateforme, vous aurez pour mission :

De réaliser le suivi du budget et de l’épargne des jeunes ainsi que de les accompagner à la gestion budgétaire
D’accompagner les jeunes dans la reconstitution de leur état civil, dans la régularisation de leur situation et dans l’ensemble de leurs démarches administratives.
De participer à l’accompagnement vers l’autonomie dans la vie quotidienne en intervenant au sein des hébergements.
D’animer des ateliers individuels et/ou collectifs pour l’apprentissage de l’hygiène, de la tenue d’un logement, de la gestion d’un budget et de la maitrise de la consommation énergétique.
De préparer les jeunes accueillis à la sortie du dispositif de protection de l’enfance et les accompagner dans la recherche d’un logement autonome.
D’apporter soutien et écoute.
De participer au développement du partenariat interne et externe Vos atouts pour réussir :
Vous faites preuve de rigueur et avez une capacité d’analyse et de synthèse
Vous disposez de capacités rédactionnelles
Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe dans un esprit de coopération.
Enfin, vous êtes titulaire du Titulaire du DEASS ou DECESF

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein.
Basé à Marcheprime à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (3362) - CDI Langon

La MECS de Langon, qui accueille et accompagne 40 enfants et adolescents de 3 à 20 ans, recrute.

En cohérence avec le projet d’établissement, vos missions principales sont :

Au sein de l’équipe d’un pavillon, vous élaborez et mettez en œuvre le projet personnalisé des enfants et adolescents dont vous assurez la référence ;
Vous animez le groupe d’enfants et adolescents pendant les temps dédiés ;
Vous analysez les besoins des enfants et adolescents du groupe et construisez des réponses en équipe ;
Vous agissez en responsabilisant les jeunes au maximum de leurs capacités ;
Vous inscrivez votre action en lien avec les équipes des pavillons, le service famille, l’équipe mobile, le psychologue et les partenaires qui gravitent autour des enfants et adolescents dont vous assurez la référence ;
Vous participez à la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire et à la réflexion commune.

Vos atouts pour réussir :

Connaissance du public des jeunes de la Protection de l’Enfance
Capacité d’organisation
Esprit de coopération, sens de l’initiative, force de proposition
Rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites
Vous êtes détenteur du permis B valide
Vous possédez le diplôme d’Educateur spécialisé (DEES)

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI à temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Langon, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (5117) - CDD Floirac

Le Centre d’Aide Familiale, service d’aide à domicile auprès des familles, recrute.

Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de :

La Protection de l’enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants)

Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ;
En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d’organisation et de relais ;
Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s).

La Prévention primaire (La CAF de la Gironde)

Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ;
En mettant en place une solution transitoire ;
Pour répondre à la périnatalité et l’arrivée d’un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l’inclusion (insertion, handicap).

Vos atouts pour réussir :

Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants, et la protection de l’enfance ;
Vous avez les capacités de réflexion et d’analyse sur les situations individuelles et familiales ;
Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus et rapports d’évolution ;
Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ;
Vous disposez de qualités d’écoute et de disponibilité ;
Vous avez des capacités d’initiative et d’adaptabilité ;
Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ;
Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et du permis B (obligatoire).

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD jusqu’au 28 août 2026, à temps plein
Basé à Floirac.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F (5455) - CDI Le Vigeant

Pour le Centre Educatif Fermé du Vigeant habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner sous mandat judiciaire 12 jeunes garçons âgés de 16 à 18 ans, nous recrutons.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet d’établissement :

Vous accompagnez le groupe d’adolescents sur les temps de la vie quotidienne.
Vous veillez à la sécurité des mineurs.
Vous inscrivez votre action en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vous participez à l’élaboration et à la construction de projets personnalisés.
Vous participez à la dynamique d’équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l’accompagnement éducatif.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez une bonne connaissance de la période de l’adolescence.
Vous faites preuve d’initiatives, de rigueur, d’esprit d’équipe.
Vous vous investissez dans votre travail et vous avez envie d’accompagner des adolescents en grande difficulté.
Vous disposez de qualité relationnelle, d’écoute, vous appréciez le travail en équipe.
Vous avez une bonne connaissance ou une expérience avec des adolescents placés dans le cadre d’un placement au pénal.
Vous êtes titulaire du DEME.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI à temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé au VIGEANT, à pourvoir immédiatement.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Psychologue H/F (6527) - CDI St Junien

Dans le cadre de l’ouverture en Haute Vienne d’une Maison d’Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, nous recrutons.

Vos missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Directeur, vos missions seront les suivantes :

Vous réaliserez des actions d’analyse, d’évaluation psychologique et de conseil ;
Vous réaliserez des tests et des bilans psychologiques ;
Vous mènerez des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques ;
Vous élaborerez le projet personnalisé des jeunes en co-construction avec l’équipe ;
Vous serez en lien avec les partenaires des jeunes.

Vos atouts pour réussir :

Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe
Vous rédigez des comptes rendus, des notes et des rapports.
Vous avez une capacité de coordination, d’initiative, de réflexion, de travail en partenariat.
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie
Vous possédez obligatoirement un permis B valide.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à mi-temps (0,50 ETP soit 75,83 heures mensuelles)
Basé à Saint-Junien, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 6 : « Cadres ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Assistant(e) familial(e) H/F (6510) - CDI St Junien

Dans le cadre de l’ouverture en Haute Vienne d’une Maison d’Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, nous recrutons.

Sous l’autorité du Directeur de l’établissement, vous aurez pour missions :

Vous accueillerez à votre domicile deux enfants de la MECS simultanément et de manière continue ou très régulière.
En lien avec l’équipe, vous assisterez à des réunions sur la situation de l’enfant qui vous est confié, et vous participerez à un groupe d’analyse des pratiques et à toutes réunions institutionnelles nécessaires.
Vous accompagnerez au quotidien des enfants confiés à la MECS ayant besoin d’un environnement familial.
Vous réaliserez des points réguliers avec l’éducateur référent et plus largement avec l’équipe éducative de la MECS afin d’échanger sur les problématiques rencontrées.

Vos atouts pour réussir :

Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe.
Vous possédez une bonne qualité relationnelle avec les enfants et les adolescents, une bienveillance, un sens des responsabilités, et un engagement dans la mission de la MECS et l’accueil des enfants.
Vous accompagnez des enfants à partir de leurs besoins.
Vous faites preuve d’initiatives, de rigueur, d’esprit d’équipe.
Vous êtes titulaire du diplôme d’Assistant familial et d’un agrément et vous possédez obligatoirement le Permis B.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Basé à Saint-Junien, à pourvoir dès que possible.
Classification – Annexe 11 « Statut des Assistant(e)s familiaux(iales) ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66 et le nombre d’accueil.

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Un/Une Psychologue H/F (520) - CDI Gradignan

L’IME Saute-Mouton qui accueille 32 jeunes de 12 à 20 ans présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme en semi-internat et 8 jeunes en internat modulé, nous recrutons.

Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire, et participerez à l’évolution des projets de l’établissement, vous assumerez les missions suivantes :

Réaliser des actions d’analyse, d’évaluation psychologique et de conseil,
Réaliser des tests et des bilans psychologiques (PEP 3, AAPEP, EFI, COM VOOR, WISC,…),
Mener des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques (comportementales),
Elaborer le projet accompagnement personnalisé des jeunes en co-construction avec l’équipe,
Superviser et étayer le travail des éducateurs,
Etre en lien avec les partenaires des jeunes,
Etre en lien avec les représentants légaux des jeunes.

Vos atouts pour réussir :

Capacité de coordination, d’initiative, de réflexion, de travail en partenariat.
Capacité à s’inscrire dans le projet institutionnel et associatif et dans le travail d’équipe.
Titulaire d’un Master 2 en psychologie ou en neuropsychologie.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps partiel : 0.40 ETP soit 60.66 heures mensuelles.
Basé à Gradignan à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 6 « Cadres ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Assistant(e) familial(e) H/F (5804) - CDI St Junien

Pour le service de Placement Educatif à Domicile (PEAD), situé en Haute-Vienne, service composé de 2 équipes de professionnels chargées de l’intervention à domicile et d’une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, nous recrutons.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accueillerez de manière périodique ou exceptionnelle à votre domicile des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés au service du PEAD. Vous procurerez à l’enfant des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement psychique, physique, affectif et sa socialisation. Pour cela, vos missions seront :

Accueillir, intégrer et prendre en compte les besoins fondamentaux de l’enfant,
Compléter les interventions menées par les équipes éducatives du PEAD pour conduire les projets d’accompagnement pour chaque enfant,
Assurer un accompagnement éducatif (transmettre des valeurs, des repères, fixer et maintenir des limites), favoriser le développement de l’autonomie et la socialisation,
Accompagner l’enfant dans ses relations avec ses parents,
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires de proximité,
Rédiger des comptes rendus pour chaque accueil,
Participer à la vie institutionnelle (réunions, évènements), à l’élaboration du projet institutionnel et sa mise en oeuvre.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez envie de relever le challenge d’une ouverture d’établissement,
Vous disposez d’une capacité d’initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités,
Vous appréciez travailler en équipe,
Vous vous intéressez aux modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements,
Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres,
Vous disposez de capacité rédactionnelles pour rédiger des compte-rendu,
Vous êtes titulaire de l’agrément permettant l’accueil des enfants à votre domicile.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI
Basé à Saint Junien, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 11 « Statut des assistants familiaux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un Médecin Généraliste H/F (5086) - CDI Gradignan

Pour l’IME Saute-Mouton, établissement qui intervient auprès d’enfants présentant des troubles du spectre autistique âgés de 12 à 20 ans, situé à Gradignan, et l’IMP St Joseph situé à Bordeaux nous recrutons.

En lien avec l’infirmière et les autres professionnels de l’établissement (Psychomotricien, Orthophoniste, Educateurs, etc.), vous intervenez auprès des enfants accueillis au sein de l’établissement. Pour cela vos missions seront :

D’assurer un rôle de prévention lors de vos interventions,
De réaliser des bilans de santé permettant d’orienter les familles, l’équipe professionnelle de de l’établissement ou encore les professionnels extérieurs (médecine de ville, hôpital) qui accompagnent l’enfant,
En cas d’urgence, de dispenser des soins médicaux et/ou délivrer des prescriptions.

Vos atouts pour réussir :

Vous appréciez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire en partenariat et en réseaux.
Vous êtes à l’écoute, vous avez le sens de l’observation, et vous aimez prendre des initiatives.
Avoir une éthique professionnelle est essentielle selon vous, et les valeurs humaines de solidarité et d’empathie sont indispensables dans votre travail.
Enfin, vous êtes inscrit à l’Ordre des Médecins.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI,
A temps partiel : 0.25 ETP soit 38.99 heures mensuelles partagées entre les deux établissements.
Basé essentiellement à Gradignan avec des interventions à l’IMP sur Bordeaux.
Classification – « Médecins spécialistes »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Moniteur(trice)-Educateur(trice) H/F (2673) - CDI Libourne

Pour le Centre Parental de la Miséricorde, hébergeant et accueillant 14 familles avec enfants de 0 à 3 ans dans le cadre de la Protection de l’Enfance, nous recrutons.

En tant que Moniteur-Educateur et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission :

D’accompagner au quotidien des parents isolés et leurs enfants dans le cadre de la prévention et la protection de l’enfance,
De participer, avec les familles, aux démarches de réinsertion et de mesures de placement,
D’évaluer les besoins et les attentes des familles,
D’entretenir une communication de proximité (partenaires et familles),
De préparer, de programmer et d’animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs et de la culture,
D’élaborer et de rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses,
De travailler en équipe et coordonner le travail avec les autres fonctions,
De participer à la vie institutionnelle (réunions, analyse des pratiques éducatives).

Vos atouts pour réussir :

Vous avez envie de travailler en équipe,
Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres,
Vous êtes titulaire du DEME,
Vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance, idéalement dans l’accompagnement de la parentalité.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein
Basé à Libourne, à pourvoir immédiatement.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Chef(fe) de service H/F (3239) - CDI St André de Cubzac

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice de l’établissement et participant à la déclinaison concrète du projet d’établissement, le/la chef(fe) de service éducatif est chargé de la coordination et de l’animation de l’équipe pluridisciplinaire. Il/elle est le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés auprès de tous les mineurs confiés.

Missions principales :

Apporte conseils et soutien à l’équipe pluridisciplinaire pour les accompagnements et les prises en charge des mineurs confiés.
Est chargé (e) de l’élaboration de l’organisation fonctionnelle de l’antenne de rattachement, dont l’organisation du travail, les emplois du temps, la continuité des PEC, l’organisation des astreintes…
Fait partie de l’équipe d’encadrement du service de PEAD et à ce titre, assure les relais nécessaires lors des absences des autres cadres.
Est l’interlocuteur des partenaires du territoire et des chefs des pôles territoriaux.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous possédez une expérience dans l’intervention à domicile en protection de l’enfance, et à un poste d’encadrement.
Vous connaissez le secteur de la Protection de l’Enfance et êtes à jour de ses évolutions,
Vous assurez la promotion de projets diversifiés (scolarisation, familles relais, accès à la culture….)
Vous appréciez le travail d’accompagnement des familles et des enfants à partir du domicile
Vous souhaitez vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif
Enfin vous êtes titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Basé à Saint André de Cubzac.
Classification – Annexe 6 : « Cadres ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

Postuler à cette offre

Un/Une Educateur(trice) technique spécialisé(e) H/F (6477) - CDI Saint-Macaire

Pour la plateforme MNA Sud Gironde qui accompagne 56 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction du dispositif, vous proposerez un accompagnement global autour de trois axes prioritaires :

Accompagnement à la vie quotidienne (logement, socialisation, alimentation, mobilité, etc.),
Organisation des hébergements et des équipements,
Accompagnement à l’accès à l’autonomie (prendre soin de soi et de son environnement).

Ainsi, vos missions seront :

De garantir de bonnes conditions d’hébergement des jeunes accueillis sur l’ensemble des services d’internat (réparations, rénovations, entretien, chantiers éducatifs)
D’assurer la logistique de la maison en binôme avec la TISF
De participer à l’accompagnement des tâches de la vie quotidienne des jeunes accueillis sur l’internat (élaboration des repas, entretien du lieu de vie)
D’apporter soutien, écoute et communication
De participer à la socialisation, l’apprentissage des codes sociaux, à la médiation interculturelle
De participer à l’insertion socio-professionnelle, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
Organiser des ateliers éducatifs (alimentation, environnement, mobilité, citoyenneté)

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous faites preuve de polyvalence et d’ingéniosité
Vous possédez de bonnes capacités techniques et manuelles
Vous démontrez un esprit de coopération, prenez des initiatives et êtes force de proposition au sein de l’équipe.
Vous disposez d’une bonne distance et posture professionnelle adaptées au public.
Vous êtes titulaire du DEETS ou équivalent et du permis de conduire B.
Enfin, vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance, auprès d’un public MNA.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI.
A temps plein.
Basé à Saint Macaire.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

Postuler à cette offre

Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (148) - CDI Bordeaux

Le CRFP Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social spécialisée dans l’accompagnement d’adolescents et jeunes adultes, recrute.

Vous interviendrez sur la villa des adolescentes où vous serez chargé(e) de l’accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des 12 jeunes filles accueillies selon des modalités diversifiées : petit collectif de 6, 2 studios de semi autonomie accolés et 4 places de colocation dans une maison de proximité.

Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions principales seront :

Accompagnement éducatif dans la vie quotidienne.
Apprentissage de la gestion matérielle du logement (chambre individuelle avec salle de bain individuelle).
Aide à la préparation des repas personnels en autonomie ou accompagné.
Construction et coordination des projets personnalisés des jeunes.
Accompagnement à l’insertion scolaire et professionnelle (établissements scolaires, GRETA, mission locale, ANPE…).
Appui dans les démarches administratives.
Développement d’actions à médiation éducative (camps, sport, cultures…)

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes titulaire du diplôme DEES.
Vous possédez de l’expérience en protection de l’enfance et auprès d’adolescents.
Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe.
Vous réfléchissez sur les situations individuelles et sur votre pratique professionnelle.
Vous savez rédiger des comptes rendus, des notes et rapports (écrits professionnels).
Vous avez déjà mis en œuvre et animé des activités de médiation éducative, sportive et culturelle.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI.
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Bordeaux/ Talence Médoquine
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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2 Assistant(e)s familiaux(les) H/F (3351) - CDI Castelnau de Médoc

Pour la Maison d’Enfants à Caractère Social Don Bosco située à Castelnau-de-Médoc, accueillant 24 enfants âgés de 3 à 14 ans, nous recrutons.

Sous l’autorité de la Direction, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accueillerez de manière continue à votre domicile des enfants âgés de 3 à 14 ans confiés au service de la MECS. Vous procurerez à l’enfant des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement psychique, physique, affectif et sa socialisation.

Pour cela, vos missions seront :

D’accueillir, et de prendre en compte les besoins fondamentaux de l’enfant ;
De soigner, protéger et assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à l’âge, dans le respect de l’identité et de l’autorité parentale ;
De favoriser le développement intellectuel et affectif et développer l’autonomie et la socialisation ;
De contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de l’enfant en articulation avec les autres professionnels de l’équipe ;
D’assister aux réunions de services et institutionnelles nécessaires, et à des réunions sur la situation de l’enfant qui vous est confié ;
De participer à des points réguliers avec l’éducateur référent et plus largement avec l’équipe éducative de la MECS, permettant d’échanger sur les problématiques rencontrées.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous disposez d’une capacité d’initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités ;
Vous appréciez de travailler en équipe et vous vous engagez dans la mission de la MECS ;
Vous vous intéressez aux modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements;
Vous disposez de qualités d’écoute, de bienveillance et vous aimez interagir avec les autres ;
Vous disposez de capacité rédactionnelle pour rédiger des comptes rendus ;
Vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance;
Vous êtes titulaire de l’agrément permettant l’accueil des enfants à votre domicile et vous disposez du permis B.

Nous vous proposons :

2 postes en CDI.
A temps plein.
Basés à Castelnau-de-Médoc et alentours.
Classification- Annexe 11 « Statut des assistants familiaux(iales) ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (2554) - CDI Bordeaux

Pour la plateforme MNA de Bordeaux Métropole qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans, et pour son service Internat nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction du dispositif, vous proposerez un accompagnement global autour de trois axes prioritaires :

Accompagnement à la vie quotidienne (logement, socialisation, alimentation, mobilité, etc.),
Organisation des hébergements et des équipements,
Accompagnement à l’accès à l’autonomie (prendre soin de soi et de son environnement).

Ainsi, vos missions seront :

D’assurer l’organisation quotidienne des repas des jeunes accueillis sur le service d’internat,
De Gérer les stocks alimentaires et le nécessaire pour la préparation des repas
D’assurer la logistique de la maison en binôme avec l’éducateur technique
De Veiller aux bonnes conditions d’hébergement
De Veiller à la salubrité des chambres, d’effectuer et d’accompagner les jeunes dans l’entretien de leur linge
D’apporter soutien et écoute au quotidien
De participer à l’accompagnement des tâches de la vie quotidienne des jeunes accueillis sur l’internat
De participer à la socialisation, l’apprentissage des codes sociaux, à la médiation interculturelle.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’une minutie dans votre travail.
Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Vous démontrez un esprit de coopération, prenez des initiatives et êtes force de proposition au sein de l’équipe.
Vous disposez d’une bonne distance et posture professionnelle adaptées au public.
Vous êtes titulaire du DETISF ou équivalent et du permis de conduire B.
Enfin, vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance, auprès d’un public MNA.

Nous vous proposons :

1 poste en CDI.
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Bordeaux au sein de notre Internat.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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2 Animateur(trice)s sociaux(ciales) H/F (6079) - CDI Bordeaux

Pour la plateforme MNA de Bordeaux Métropole qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans et pour son service Internat, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction du dispositif, vos missions seront :

D’impulser, élaborer et mettre en œuvre des activités adaptées à l’âge et au profil des adolescents confiés.
De proposer et d’animer des activités pendant les temps dédiés.
D’agir en responsabilisant les jeunes au maximum de leurs capacités.
D’inscrire votre action en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires qui gravitent autour des enfants et adolescents.
De participer à la vie quotidienne de la maison, d’accompagner les jeunes dans l’entretien de leur espace de vie et notamment dans la préparation de repas.
De partager votre travail et vos avis grâce à une communication claire et un travail en équipe pluridisciplinaire.
De participer à la socialisation, à l’apprentissage des codes sociaux et des principes de mixité et de laïcité.
De participer à la vie de l’établissement (élaboration et mise en place du projet associatif, participation aux réunions institutionnelles).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
Vous disposez de qualité rédactionnelle, d’écoute, et vous aimez interagir avec les autres.
Vous êtes titulaire du diplôme d’animateur socio-éducatif ou équivalent.
Enfin, vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance, auprès d’un public MNA.

Nous vous proposons :

2 postes en CDI.
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basés à Bordeaux au sein de notre Internat.
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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3 Surveillant(e)s de nuit H/F (6456) - CDI Bordeaux

Pour la plateforme MNA de Bordeaux Métropole qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans et pour son service Internat, nous recrutons.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au Chef de service, vous aurez pour missions :

De veiller à la sécurité des biens et des personnes accueillis durant la nuit.
De garantir un cadre apaisant propice à l’endormissement.
D’apporter un temps d’écoute auprès des jeunes en cas de nécessité.
De garantir la continuité de la prise en charge des enfants en prenant connaissance auprès des éducateurs des consignes particulières pour la nuit, puis en transmettant les informations importantes de la nuit aux professionnels de la journée.
De gérer les situations de tension ou d’urgence en lien avec le cadre d’astreinte.
D’assister aux réunions de surveillants de nuit.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous appréciez travailler la nuit.
Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse et organisée.
Vous avez le sens de la communication et du travail en équipe
Vous savez garder votre calme et sang-froid en toute circonstance.
Vous connaissez les normes d’incendie et de sécurité.
Vous disposez de capacité rédactionnelle (cahier de transmission, mail)
Vous possédez idéalement la Certification de Surveillant de nuit et vous avez une première expérience en protection de l’enfance.
Enfin, vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Nous vous proposons :

3 postes en CDI.
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de nuit et des week-end.
Basés à Bordeaux au sein du service Internat.
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Psychologue H/F (3097) - CDI Macau

Pour la plateforme MNA du Médoc qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction du dispositif, vos missions seront les suivantes :

Réaliser les entretiens d’observation clinique après l’admission,
Participer aux réunions d’équipe afin d’apporter les éclairages cliniques,
Proposer un soutien technique à l’équipe pluridisciplinaire dans l’analyse clinique sur le versant interculturel et psychopathologique,
Fournir un étayage théorique adapté,
Réaliser les consultations et les suivis thérapeutiques individuels,
Participer à des projets collectifs en coopération avec l’équipe pluridisciplinaire,
Rédiger des notes destinées à la transmission des éléments cliniques, afin accompagner les rapports éducatifs.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous possédez une bonne connaissance de la Protection de l’Enfance ainsi que des références théoriques mobilisées dans ce domaine, en particulier la psychanalyse et/ou l’analyse systémique, et vous avez une compréhension du public MNA.
Vous avez développé des connaissances autour de la clinique du traumatisme et de l’exil, ainsi que du travail en contexte interculturel.
Vous justifiez d’une expérience auprès d’un public d’enfants ou d’adolescents.
Vous faites preuve de disponibilité, d’initiative, et manifestez un réel intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous avez la volonté et la capacité de vous inscrire pleinement dans un projet associatif et institutionnel.
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en psychologie et du permis de conduire B pour effectuer les déplacements.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps partiel (106,16 heures mensuelles).
Basé à Macau.
Classification – Annexe 6 « Cadres ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Maître(sse) de maison H/F (3692) - CDI Marcheprime

Pour la plateforme MNA des Graves qui accompagne 70 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la cheffe de service, vous participerez à l’accompagnement des jeunes autour de l’entretien des logements mis à disposition. Pour cela, vos missions seront :

D’assurer le suivi quotidien des jeunes au sein de leur logement.
De les accompagner dans la réalisation des tâches ménagères.
De définir, en lien avec la direction, les modalités d’équipements de chaque logement (linge, matériel, vaisselle, produits d’entretien…).
De veiller à la salubrité des logements.
De veiller aux bonnes conditions matérielles d’hébergement du jeune, d’effectuer des visites à domicile et de suivre la tenue du logement.
De s’assurer que le jeune puisse s’alimenter correctement.
D’apporter soutien et écoute.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
Vous disposez de qualité d’écoute et vous aimez interagir avec les autres.
Vous disposez d’un esprit de coopération et du sens de l’initiative.
Vous faites preuve de rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites.
Enfin, vous disposez idéalement d’une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Marcheprime.
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Assistant(e) familial(e) H/F (6636) - CDI St André de Cubzac

Pour la Maison d’Enfants à Caractère Social située à Saint André de Cubzac, accueillant 26 enfants âgés de 6 à 21 ans, nous recrutons.

Sous l’autorité de la Direction, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accueillerez de manière continue à votre domicile des enfants âgés de 6 à 21 ans confiés au service de la MECS. Vous procurerez à l’enfant des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement psychique, physique, affectif et sa socialisation.

Pour cela, vos missions seront :

D’accueillir, et de prendre en compte les besoins fondamentaux de l’enfant ;
De soigner, protéger et assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à l’âge, dans le respect de l’identité et de l’autorité parentale ;
De favoriser le développement intellectuel et affectif et développer l’autonomie et la socialisation ;
De contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de l’enfant en articulation avec les autres professionnels de l’équipe ;
D’assister aux réunions de services et institutionnelles nécessaires, et à des réunions sur la situation de l’enfant qui vous est confié ;
De participer à des points réguliers avec l’éducateur référent et plus largement avec l’équipe éducative de la MECS, permettant d’échanger sur les problématiques rencontrées.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous disposez d’une capacité d’initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités ;
Vous appréciez de travailler en équipe et vous vous engagez dans la mission de la MECS ;
Vous vous intéressez aux modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements;
Vous disposez de qualités d’écoute, de bienveillance et vous aimez interagir avec les autres ;
Vous disposez de capacité rédactionnelle pour rédiger des comptes rendus ;
Vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance;
Vous êtes titulaire de l’agrément permettant l’accueil des enfants à votre domicile et vous disposez du permis B.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Basé à Saint André de Cubzac et alentours.
Classification – Annexe 11 « Statut des Assistant(e)s familiaux(liales)».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Conseiller(e) en Insertion Professionnelle H/F (2566) - CDI Marcheprime

Pour la plateforme MNA des Graves qui accompagne 70 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction du dispositif, vos missions seront :

D’organiser le projet d’orientation et d’insertion du jeune en lien avec l’éducateur référent ;
De créer et d’animer un réseau de partenaires ;
avec l’Education Nationale et les établissements scolaires ;
avec les entreprises pour la réalisation de stages ou de contrats d’apprentissage ;
avec les CIO et les missions locales ;
avec les centres sociaux ou les organismes de soutien scolaire, de FLE,…;
avec des bénévoles ;
De participer et de rendre opérationnel le projet de sortie des jeunes par l’insertion professionnelle ;
D’évaluer les problématiques et besoins liés à l’insertion professionnelle des jeunes accueillis ;
De réaliser et d’animer des ateliers individuels ou collectifs permettant de se projeter dans un emploi (réalisation de CV, de lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche, etc.);
De participer à la socialisation, à l’apprentissage des codes sociaux et des principes de mixité et de laïcité.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
Vous disposez de qualité rédactionnelle, d’écoute, et vous aimez interagir avec les autres.
Vous êtes rigoureux et avez une capacité d’analyse et de synthèse.
Vous portez un intérêt au travail en équipe pluridisciplinaire, à l’interculturalité, au soin dans le cadre de la Protection de l’Enfance et plus particulièrement auprès d’une population migrante.
Vous êtes en capacité d’adopter une distance et posture professionnelle adaptée au public.
Vous avez des capacités d’initiative, de créativité, de réflexion et le sens des responsabilités.
Enfin, vous êtes titulaire d’un Titre professionnel de CIP ou d’un Diplôme de niveau Bac + 3 dans le secteur de l’insertion, de l’intervention sociale, de l’éducation, de la médiation ou du développement local et du permis de conduire B.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A mi-temps, à 0,50 ETP.
Basé à Marcheprime.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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4 Educateurs(trices) de jeunes enfants H/F (6664) - CDI Pessac

Le Foyer Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social, recrute pour son service AEMO-AEMO R.

Dans le respect du projet associatif, sous l’autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service,
Vous êtes un/une Professionnel/le de la Petite Enfance, votre mission au service AEMO-AEMO Renforcée consiste à rencontrer les mineurs et leurs familles dans le cadre d’intervention à domicile.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en cohérence avec le projet d’établissement, vos missions impliquent :
• D’assurer la référence du projet de l’enfant,
• D’assurer un rôle de coordination du projet personnalisé de l’enfant en faisant le lien avec les partenaires et les intervenants extérieurs (scolarité, santé, loisirs…),
• D’évaluer les besoins et attentes des familles,
• De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures d’Assistance Educative à domicile confiées au service,
• De participer à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous disposez d’une expérience dans le cadre de l’intervention à domicile, du travail avec les familles et en Protection de l’enfance,
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner,
Vous disposez d’un esprit de coopération, du sens de l’initiative et vous êtes force de proposition,
Vous faites preuve de rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites,
Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif,
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes titulaire du DEEJE et du permis de conduire B,

Nous vous proposons :

4 postes en CDI.
A temps plein.
Basés à Pessac, au sein du service AEMO-AEMO R.
Classification – Annexe 3 : « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/une Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et familiale H/F (6662) - CDI Pessac

Le Foyer Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social, recrute pour son service AEMO-AEMO R.

Dans le respect du projet associatif, sous l’autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service, votre fonction consiste à accompagner les familles en difficulté sur le plan économique, social et administratif, par une aide à la gestion budgétaire et dans l’accès à leurs droits.

Pour cela, vos missions seront :

D’accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien.
De contribuer à l’identification des situations à risque pour l’enfant et ainsi favoriser les aménagements nécessaires au sein de la vie familiale.
De participer à la mise en place des projets personnalisés menés auprès des enfants et de leur famille.
De proposer des activités éducatives (sorties, séjours…) et favoriser la socialisation.
De soutenir et étayer les liens parents-enfants, en s’appuyant sur les ressources de l’environnement de la famille (structures, associations…).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes un professionnel expérimenté de la Protection de l’Enfance, dans l’intervention à domicile.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner des familles.
Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres.
Vous êtes capable de rédiger des rapports, synthèses et compte-rendu.
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous possédez le diplôme de TISF.
Vous êtes titulaire du permis B pour effectuer les déplacements.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Basés à Pessac, au sein du service AEMO-AEMO R.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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2 Conseiller(e)s en Insertion professionnelle H/F (6668) - CDI Pessac

Le Foyer Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social, recrute pour son service AEMO-AEMO R.

Dans le respect du projet associatif, sous l’autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service, vos missions consistent à :

Organiser le projet d’orientation et d’insertion du mineur, en concertation avec l’éducateur référent ;
Créer et animer un réseau de partenaires :
– avec l’Education Nationale et les établissements scolaires ;
– avec les entreprises pour la réalisation de stages ou de contrats d’apprentissage ;
– avec les CIO et les missions locales ;
– avec les centres sociaux ou les organismes de soutien scolaire, de FLE,… ;
– avec des bénévoles ;
Participer et rendre opérationnel le projet des jeunes par l’insertion professionnelle ;
Evaluer les problématiques et besoins liés à l’insertion professionnelle des jeunes accompagnés ;
Réaliser et animer des ateliers individuels ou collectifs, permettant de se projeter dans un emploi (réalisation de CV, de lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche, etc.);
Participer à la socialisation, à l’apprentissage des codes sociaux et des principes de mixité et de laïcité;
Participer à la mise en place des projets personnalisés menés auprès des mineurs.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
Vous disposez de qualité rédactionnelle, d’écoute.
Vous êtes rigoureux et avez une capacité d’analyse et de synthèse.
Vous portez un intérêt au travail en équipe pluridisciplinaire, au soin dans le cadre de la Protection de l’Enfance.
Vous êtes en capacité d’adopter une distance et posture professionnelle adaptée au public.
Vous avez des capacités d’initiative, de créativité, de réflexion et le sens des responsabilités ;
Vous êtes titulaire du permis B pour effectuer les déplacements.
Enfin, vous êtes titulaire d’un Titre professionnel de CIP.

Nous vous proposons :

2 postes en CDI.
A temps plein, interventions en milieu ouvert 6 jours sur 7.
Basés à Pessac.
Classification – Annexe 3 : »Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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2 Auxiliaires de puériculture H/F (6669) - CDI Pessac

Le Foyer Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social, recrute pour son service AEMO-AEMO R.

Dans le respect du projet associatif, sous l’autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service, professionnel(le) du soin pour les enfants de 0 à 18 ans, votre mission au service AEMO-AEMO Renforcée sera d’intervenir à domicile auprès des parents ou dans le cadre de petits groupes de parents.

Votre mission est de guider des parents concernant l’adaptation des soins et des gestes du quotidien à l’égard des nourrissons et les très jeunes enfants. Pour cela :

Vous réalisez une mission de prévention auprès des parents en matière d’hygiène, d’alimentation et de santé.
Vous assurez un soutien pour les parents, vous viserez à renforcer leurs compétences, à encourager les bons gestes, dans une posture professionnelle proactive, en montrant et en faisant avec eux.
Vous développez des liens avec les structures de soin et auprès de la PMI.
Vous veillez au bon développement psychomoteur de ces enfants et aux signes de souffrances éventuels.
Vous vérifiez les carnets de santé et organiserez avec les parents les différents bilans ou vaccinations nécessaires.
Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous participerez aux réunions.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous faîtes preuve de discernement dans l’analyse des besoins de l’enfant, les éventuels signes de souffrance.
Vous avez déjà démontré votre sens des responsabilités.
Vous aimez travailler avec les enfants, prendre soin d’eux et avez une bonne connaissance du développement de l’enfant.
Vous êtes patient(e) et d’un tempérament rassurant.
Enfin, vous êtes titulaire du diplôme d’état de puériculture.

Nous vous proposons :

2 postes en CDI.
A temps plein, interventions en milieu ouvert 6 jours sur 7.
Basés à Pessac au sein du service AEMO-AEMO Renforcée du Foyer Don Bosco.
Classification – Annexe 4 « Personnel para-médical non cadre ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Secrétaire de direction H/F (3254) - CDI Marcheprime

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

En lien permanent avec la directrice, vous veillerez à la bonne marche administrative de la direction du PEAD à Gradignan et à Marcheprime.

Pour cela, vos missions seront :
• Le suivi des RH (dossiers du personnel, éléments variables de paie, congés, fiches horaires, cahier du personnel, DPAE….) ;
• La gestion de la comptabilité de l’établissement (saisie des factures, tenue caisse, devis, assurance et sinistres, suivi du parc auto, commandes et suivis des fournisseurs…) ;
• La gestion du courrier ;
• La constitution et tenue des dossiers des enfants ;
• La facturation de l’activité ;
• La gestion des documents liés à l’activité de l’établissement (rapport d’activité, projet d’établissement, budget, dossier d’habilitation…).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

• Savoir-faire : bonne maitrise des outils informatiques, compétences rédactionnelles et de communication ; bonne connaissance en comptabilité et gestion du personnel ;
• Savoir-être : esprit d’équipe, sens de l’anticipation, esprit de service, sens du contact et aisance relationnelle, esprit d’initiative, discrétion, organisation ;
• Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 en secrétariat / assistanat de direction;
• Enfin, vous justifiez idéalement d’une expérience de secrétariat dans le secteur médico-social.

Nous vous proposons :

• Un poste en CDI.
• A temps partiel, 0.71ETP (soit 107.68 heures mensuelles).
• Basé à Marcheprime avec des interventions régulières sur Gradignan
• Classification – Annexe 2 : « Personnel d’administration et de gestion ».
• Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Chef(fe) de service H/F (5846) - CDI Gradignan

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice de l’établissement et participant à la déclinaison concrète du projet d’établissement, le/la chef(fe) de service éducatif est chargé de la coordination et de l’animation de l’équipe pluridisciplinaire. Il/elle est le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés auprès de tous les mineurs confiés.

Missions principales :

Apporte conseils et soutien à l’équipe pluridisciplinaire pour les accompagnements et les prises en charge des mineurs confiés.
Est chargé (e) de l’élaboration de l’organisation fonctionnelle de l’antenne de rattachement, dont l’organisation du travail, les emplois du temps, la continuité des PEC, l’organisation des astreintes…
Fait partie de l’équipe d’encadrement du service de PEAD et à ce titre, assure les relais nécessaires lors des absences des autres cadres.
Est l’interlocuteur des partenaires du territoire et des chefs des pôles territoriaux.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous possédez une expérience dans l’intervention à domicile en protection de l’enfance, et à un poste d’encadrement.
Vous connaissez le secteur de la Protection de l’Enfance et êtes à jour de ses évolutions.
Vous assurez la promotion de projets diversifiés (scolarisation, familles relais, accès à la culture….).
Vous appréciez le travail d’accompagnement des familles et des enfants à partir du domicile.
Vous souhaitez vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Enfin vous êtes titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Basé à Gradignan et à Marcheprime.
Classification – Annexe 6 « Cadres ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) scolaire spécialisé(e) H/F (2438) - CDI Gradignan

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

L’intervention de l’éducateur(trice) scolaire se fait auprès des enfants confiés au service, en complémentarité de celle des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Éducateur spécialisé, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F).

Missions principales :

Vous assurez le suivi et le soutien scolaire des enfants et jeunes et vous participez à la démarche d’orientation scolaire et/ou d’insertion.
Vous évaluez les besoins et attentes des familles.
Vous participez à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre.
Vous proposez des outils et méthodes pédagogiques adaptées à chaque enfant/jeune.
Plus largement vous proposez des activités en lien avec la culture et les arts, y compris dans un cadre collectif.
Vous rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service.
Vous participez à la Démarche Qualité menée avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous disposez d’une expérience dans le cadre de l’intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l’enfance.
Disponibilité, capacité d’initiative et de réflexion, sens des responsabilités, engagement dans le projet et les missions du service.
Vous avez développé un intérêt pour les modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
Vous êtes capable de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous savez travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés, et à domicile.
Vous appréciez travailler en équipe, coordonner le travail avec les autres fonctions.
Vous savez vous appuyer sur le réseau partenarial du territoire,
Vous savez élaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 ou Bac +4, ou équivalents en pédagogie et/ou sciences de l’éducation.
Enfin, vous êtes en possession du Permis B en cours de validité.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Basé à Gradignan.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

Postuler à cette offre

Un/Une Assistant(e) familial(e) H/F (3253) - CDI Castelnau de Médoc

Pour le dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

Les assistants familiaux reçoivent à leur domicile des enfants (de 0 à 18 ans) confiés au PEAD pour des accueils repli, de mise à distance d’un enfant vis-à-vis de sa famille ou pour des accueils périodiques pour lui permettre de vivre des moments privilégiés, en dehors de leur domicile familial (1 nuit,1 we,1 semaine…).

Les missions seront :

D’accueillir et de prendre en compte les besoins fondamentaux de l’enfant ;
De soigner, protéger et assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à l’âge dans le respect de l’identité et de l’autorité parentale ;
De favoriser le développement intellectuel et affectif et développer l’autonomie et la socialisation ;
De contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de l’enfant en articulation avec les autres professionnels de l’équipe ;
D’assister aux réunions de services et institutionnelles nécessaires et à des réunions sur la situation de l’enfant qui est confié ;

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous disposez d’une capacité d’initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités ;
Vous vous intéressez aux modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements ;
Vous disposez de qualités d’écoute, de bienveillance et vous aimez interagir avec les autres ;
Vous disposez de capacités rédactionnelles pour rédiger des comptes rendus ;
Vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance ;
Vous êtes titulaire de l’agrément permettant l’accueil des enfants à votre domicile, du DEAF et vous disposez du permis B.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI à temps plein pour 2 places d’accueil.
Basé entre Castelnau de Médoc et le Bassin.
Classification – Annexe 11 « Statut des Assistant(e)s familiaux(liales) »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66 et le nombre d’accueil.

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Un/Une Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (5847) - CDI Fargues de Langon

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

Le/la TISF intervient auprès des enfants confiés au service et de leur famille en complémentarité des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F). Il/elle travaille sur et à partir des conditions concrètes de vie de l’enfant au domicile familial.

Vos principales missions seront :

Soutenir le maintien ou le retour de l’enfant au sein de sa famille.
Accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien, contribuer à l’identification des situations à risque pour l’enfant et favoriser les aménagements nécessaires.
Soutenir les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagner dans leurs démarches.
Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre.
Elaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous avez acquis une expérience en Protection de l’Enfance,
Vous possédez des capacités d’initiative, de créativité et de réflexion, et avez le sens des responsabilités,
Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, les modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques…) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement et pour le travail éducatif auprès des parents,
Enfin vous êtes titulaire du diplôme de TISF.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Basé à Fargues de Langon.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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2 Educateur(trice)s spécialisé(e)s H/F (6680) - CDI Gradignan

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

L’éducateur (trice) spécialisé(e) intervient auprès des enfants confiés au service, et de leur famille en complémentarité des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F).

Vos missions seront :
– D’être référent du projet d’accompagnement mis en œuvre auprès de l’enfant et de sa famille.
– D’évaluer les besoins et les attentes des familles.
– De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service.
– D’assurer en alternance avec d’autres membres de l’équipe l’astreinte du service.
– De participer à la démarche qualité menée avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner vos actions.
Vous portez un intérêt pour les modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
Vous faites preuve de capacité d’initiative et de réflexion, du sens des responsabilités, d’engagement dans le projet et les missions du service.
Vous êtes capable de vous appuyer sur le réseau partenarial du territoire.
Vous êtes titulaire du DEES et du permis de conduire B pour effectuer les déplacements.
Enfin, vous justifiez d’une expérience dans le cadre de l’intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l’enfance.

Nous vous proposons :

2 postes en CDI.
A temps plein.
Basés à Gradignan.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) de jeunes enfants H/F (6682) - CDI Gradignan

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en cohérence avec le projet d’établissement, vos missions seront :
• D’assurer la référence du projet de l’enfant.
• D’assurer un rôle de coordination du projet personnalisé de l’enfant en faisant le lien avec les partenaires et les intervenants extérieurs (scolarité, santé, loisirs…).
• D’évaluer les besoins et attentes des familles.
• De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service.
• D’assurer en alternance avec d’autres membres de l’équipe l’astreinte du service.
• De participer à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre.
• De participer à la Démarche Qualité menée avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

• Vous disposez d’une expérience dans le cadre de l’intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l’enfance,
• Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner,
• Vous disposez d’un esprit de coopération, du sens de l’initiative et vous êtes force de proposition,
• Vous faites preuve de rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites,
• Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif,
• Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes titulaire du DEEJE et du permis de conduire B,
• Vous avez un intérêt pour les modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Basé à Gradignan.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (6683) - CDI Gradignan

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

Le/la TISF intervient auprès des enfants confiés au service et de leur famille en complémentarité des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F). Il/elle travaille sur et à partir des conditions concrètes de vie de l’enfant au domicile familial.

Vos principales missions seront :

Soutenir le maintien ou le retour de l’enfant au sein de sa famille.
Accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien, contribuer à l’identification des situations à risque pour l’enfant et favoriser les aménagements nécessaires.
Soutenir les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagner dans leurs démarches.
Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre,
Elaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous avez acquis une expérience en Protection de l’Enfance,
Vous possédez des capacités d’initiative, de créativité et de réflexion, et avez le sens des responsabilités,
Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, les modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques…) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement et pour le travail éducatif auprès des parents,
Enfin vous êtes titulaire du diplôme de TISF.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Basé à Gradignan.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (6686) - CDI Castelnau de Médoc

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

L’éducateur (trice) spécialisé(e) intervient auprès des enfants confiés au service, et de leur famille en complémentarité des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F).

Vos missions seront :
– D’être référent du projet d’accompagnement mis en œuvre auprès de l’enfant et de sa famille.
– D’évaluer les besoins et les attentes des familles.
– De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service.
– D’assurer en alternance avec d’autres membres de l’équipe l’astreinte du service.
– De participer à la démarche qualité menée avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner vos actions.
Vous portez un intérêt pour les modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
Vous faites preuve de capacité d’initiative et de réflexion, du sens des responsabilités, d’engagement dans le projet et les missions du service.
Vous êtes capable de vous appuyer sur le réseau partenarial du territoire.
Vous êtes titulaire du DEES et du permis de conduire B pour effectuer les déplacements.
Enfin, vous justifiez d’une expérience dans le cadre de l’intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l’enfance.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Basé à Castelnau de Médoc.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (6687) - CDI Castelnau de Médoc

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

Le/la TISF intervient auprès des enfants confiés au service et de leur famille en complémentarité des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F). Il/elle travaille sur et à partir des conditions concrètes de vie de l’enfant au domicile familial.

Vos principales missions seront :

Soutenir le maintien ou le retour de l’enfant au sein de sa famille.
Accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien, contribuer à l’identification des situations à risque pour l’enfant et favoriser les aménagements nécessaires.
Soutenir les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagner dans leurs démarches.
Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre.
Elaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous avez acquis une expérience en Protection de l’Enfance,
Vous possédez des capacités d’initiative, de créativité et de réflexion, et avez le sens des responsabilités,
Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, les modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques…) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement et pour le travail éducatif auprès des parents,
Enfin vous êtes titulaire du diplôme de TISF.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Basé à Castelnau de Médoc.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Psychologue H/F (769) - CDI Castelnau de Médoc

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, votre rôle sera d’accompagner les mineurs confiés et leurs familles.
Pour cela, vos missions seront :

De rencontrer les parents et les enfants en début de mesure pour une évaluation mais aussi dans le cadre d’entretiens de soutien ou de suivis.
De mener des entretiens individuels ou familiaux et d’animer des projets collectifs.
De prendre en compte les dispositifs de soins sur le territoire et relayer si besoin, la mise en œuvre d’orientations auprès des partenaires.
De transmettre des éléments cliniques via les notes et rapports transmis par le service.
D’apporter un soutien aux équipes dans la compréhension et l’analyse des situations qu’elles rencontrent en leur permettant de disposer d’un espace de pensée autour de leurs fonctions.
De travailler en équipe et de participer à la démarche qualité engagée dans l’établissement.
D’apporter une réflexion sur les situations individuelles et familiales et sur les orientations générales de l’établissement et du service.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres.
Vous faites preuve de créativité, d’engagement et de réflexion.
Vous portez un intérêt à l’évolution des prises en charge en matière éducative, pédagogique, thérapeutique selon les besoins des enfants et de leur environnement.
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Enfin, vous possédez un Master en Psychologie et vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps partiel : 0,25 ETP (soit 37,91 heures mensuelles).
Basé à Castelnau de Médoc.
Classification -Annexe 6 : » Cadres »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (68) - CDI Gradignan

Pour la Maison d’Enfants à Caractère Social Dominique Savio située à Gradignan, accueillant 44 enfants âgés de 3 à 14 ans, nous recrutons.

Vous interviendrez sur le pavillon Montesquieu (Plus de 12 ans) et vos missions principales seront :

D’encadrer le groupe d’enfants sur des temps du quotidien,
D’encadrer le groupe sur des temps d’accompagnement plus individualisés (entretiens éducatifs, ateliers médiatisés, aménagement scolaire, rendez-vous extérieurs…),
De proposer des ateliers éducatifs en relais des scolarités,
D’assurer la référence éducative du projet personnalisé d’enfants du groupe, rédiger les écrits qui les concernent et faire le lien avec les partenaires extérieurs,
De travailler en équipe pluridisciplinaire,
De participer à la démarche qualité engagée dans l’établissement.

Vos atouts pour réussir :

Vous faites preuve d’une capacité d’initiatives, de créativité et de réflexion.
Vous démontrez un sens des responsabilités et un engagement dans les missions de la MECS et plus largement dans le secteur de la Protection de l’Enfance.
Vous êtes capable de vous inscrire dans un projet institutionnel et dans un travail d’équipe sous l’autorité du chef de service.
Vous avez la capacité d’accompagner de manière singulière et d’adapter les prises en charge en fonction de l’évolution des enfants.
Vous êtes capable de vous adapter, d’évoluer et de rédiger selon les besoins.
Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur Spécialisé ou de Moniteur-Educateur.
Vous êtes en possession du permis B.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Gradignan.
Classification – Annexe 3 : « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Surveillant(e) de nuit H/F (2550) - CDI Gradignan

Pour la plateforme MNA de Bordeaux Métropole qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans et pour son service Internat, nous recrutons.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au Chef de service, vous aurez pour missions :

De veiller à la sécurité des biens et des personnes accueillis durant la nuit.
De garantir un cadre apaisant propice à l’endormissement.
D’apporter un temps d’écoute auprès des jeunes en cas de nécessité.
De garantir la continuité de la prise en charge des enfants en prenant connaissance auprès des éducateurs des consignes particulières pour la nuit, puis en transmettant les informations importantes de la nuit aux professionnels de la journée.
De gérer les situations de tension ou d’urgence en lien avec le cadre d’astreinte.
D’assister aux réunions de surveillants de nuit.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous appréciez travailler la nuit.
Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse et organisée.
Vous avez le sens de la communication et du travail en équipe.
Vous savez garder votre calme et sang-froid en toute circonstance.
Vous connaissez les normes d’incendie et de sécurité.
Vous disposez de capacité rédactionnelle (cahier de transmission, mail).
Vous possédez idéalement la Certification de Surveillant de nuit et vous avez une première expérience en protection de l’enfance.
Enfin, vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Nous vous proposons :

1 poste en CDI.
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de nuit et des week-ends.
Basé à Gradignan.
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) scolaire spécialisé(e) H/F (6473) - CDI Saint-Macaire

Pour la plateforme MNA Sud Gironde qui accompagne 56 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de l’équipe de direction, l’éducateur(trice) scolaire spécialisé(e) propose une scolarité en interne à l’établissement et un accompagnement autour de trois axes prioritaires : la réalisation d’un bilan scolaire à chaque admission, assurer la scolarité et le suivi scolaire de chaque jeune, et la participation à la démarche d’orientation scolaire pour chaque jeune.

Les missions principales seront :

Assurer le soutien scolaire de chaque jeune en formation professionnelle ou scolarisé,
Adapter le déroulement des apprentissages selon le niveau et les difficultés de chacun,
Organiser la scolarité des jeunes en Français Langues Etrangères et Alphabétisation,
Proposer des outils et méthodes pédagogiques adaptés,
Réaliser des supports pédagogiques adaptés,
Participer et être force de proposition dans les orientations scolaires en lien avec les référents éducatifs,
Participer à la socialisation, à l’apprentissage des codes sociaux et des principes de mixité et de laïcité,
Participer à la vie quotidienne de la maison,
Réaliser la médiation interculturelle.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes un(e) professionnel(elle) aux qualités relationnelles démontrées dans l’accompagnement pédagogique individuel et collectif du public adolescent avec une capacité à agir de manière polyvalente.
Vous êtes capable de rédiger des analyses, compte-rendu, écrits professionnels.
Vous savez anticiper et réagir avec pertinence face à des situations sensibles.
Vous êtes actif dans la recherche de partenariats.
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 ou Bac +4 en pédagogie FLE de préférence et/ou sciences de l’éducation.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI.
A temps plein.
Basé à Langon.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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