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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (26/1215) - CDD St Junien

Dans le cadre de son dispositif de Placement Éducatif à Domicile, l’AEMO I H (Assistance Éducative en Milieu Ouvert Intensive avec Hébergement), implantée en Haute-Vienne, intervient auprès d’enfants de 0 à 18 ans et de leurs familles. Une équipe dédiée, rattachée à la Maison du PEAD, assure cet accompagnement. Lieu ressource et d’hébergement temporaire, la Maison du PEAD offre un cadre sécurisant, un accompagnement éducatif individualisé ainsi que des activités favorisant le développement global de l’enfant. Dans ce contexte, nous recrutons.

Sous l’autorité des Chefs de service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de la Maison du PEAD (Educateur de Jeunes Enfants, Moniteurs Educateurs, Maitresse de Maison, Surveillants de Nuit), vous interviendrez au sein du service afin d’accompagner des enfants âgés de 0 à 18 ans en hébergement séquentiel.

Pour cela, vos missions seront :

Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets éducatifs individualisés.
Assurer un accompagnement individualisé dans un cadre bienveillant, soutenant le développement de l’autonomie et la socialisation.
Participer à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne lors des temps d’hébergement (accueil, vie quotidienne : lever, coucher, temps de repas, hygiène, rituels, règles éducatives).
Encadrer et accompagner les enfants, y compris soirées et week-ends selon le planning établi. Un week-end sur trois travaillé.
Participation active à l’organisation à la gestion du quotidien du service.
D’assurer certains transports : école, domicile, centres de loisirs, rendez-vous médicaux,
Participer aux réunions d’équipe, aux synthèses, et à l’élaboration des écrits professionnels (rapports, bilans, notes sociales), participation à la vie institutionnelle.
Travailler en coordination avec les psychologues, chefs de service, professionnels éducatifs, puéricultrices, etc.
Participer à la réflexion pluridisciplinaire autour du projet personnalisé de l’enfant et contribuer aux écrits professionnels (rapports, transmissions, synthèses).
Contribuer à la réflexion sur les pratiques éducatives et à l’évolution des projets du service.
Participer à la mise en place d’activités collectives ou de projets spécifiques (sorties, ateliers, séjours…).

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes titulaire du DEES
Vous possédez idéalement une connaissance du champ de la protection de l’enfance et des dispositifs AEMO.
Vous disposez de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.
Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres et avez une certaine diplomatie.
Vous anticipez et réagissez avec pertinence face à des situations sensibles.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein, pour une durée de 1 mois
Un emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Basé à Saint-Junien, à pourvoir immédiatement
Une rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif pédagogique, social ».

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Un/Une Moniteur(trice) éducateur(trice) H/F (26/1214) - CDI St Junien

Dans le cadre de son dispositif de Placement Éducatif à Domicile 87, l’AEMO I H (Assistance Éducative en Milieu Ouvert Intensive avec Hébergement), implantée en Haute-Vienne, intervient auprès d’enfants de 0 à 18 ans et de leurs familles. Une équipe dédiée, rattachée à la Maison du PEAD, assure cet accompagnement. Lieu ressource et d’hébergement temporaire, la Maison du PEAD offre un cadre sécurisant, un accompagnement éducatif individualisé ainsi que des activités favorisant le développement global de l’enfant. Dans ce contexte, nous recrutons.

Sous l’autorité des Chefs de service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de la Maison du PEAD vous interviendrez au sein du service afin d’accompagner des enfants âgés de 0 à 18 ans en hébergement séquentiel.

Pour cela, vos missions seront :

Vous participez à la mise en œuvre des projets éducatifs individualisés.
Vous assurez un accompagnement individualisé dans un cadre bienveillant, soutenant le développement de l’autonomie et la socialisation.
Vous participez à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne lors des temps d’hébergement (accueil, vie quotidienne : lever, coucher, temps de repas, hygiène, rituels, règles éducatives).
Vous encadrez et accompagnez les enfants, y compris soirées et week-ends selon le planning établi. Un week-end sur trois travaillé.
Vous participez activement à l’organisation et à la gestion du quotidien du service.
Vous assurez certains transports : école, domicile, centres de loisirs, rendez-vous médicaux.
Vous participez aux réunions d’équipe, aux synthèses, et à l’élaboration des écrits professionnels (rapports, bilans, notes sociales), vous participez à la vie institutionnelle.
Vous contribuez à la réflexion sur les pratiques éducatives et à l’évolution des projets du service.
Vous participez à la mise en place d’activités collectives ou de projets spécifiques (sorties, ateliers, séjours…).

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes titulaire du diplôme d’État de ME
Vous possédez idéalement une connaissance du champ de la protection de l’enfance et des dispositifs AEMO.
Vous disposez de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.
Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres et avez une certaine diplomatie.
Vous anticipez et réagissez avec pertinence face à des situations sensibles.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein
Basé à Saint-Junien, à pourvoir immédiatement.
Une rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif pédagogique, social ».

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Un(e) Secrétaire de Direction H/F (26/1210) - CDI Pessac

L’établissement A.E.M.O Don Bosco de l’Institut Don Bosco, habilité Aide Sociale à l’Enfance et Justice recrute.

Rattaché(e) à la Direction de l’établissement, vous aurez pour missions :

D’assurer l’accueil physique et téléphonique,
De participer au suivi des admissions, suivi administratif des dossiers des jeunes et des rapports éducatifs, des notes de services etc.,
D’assister les cadres de la direction en matière d’organisation, de gestion, d’information et de communication,
D’accueillir les familles des jeunes accompagnés,
De gérer le courrier et les mails,
D’assurer la collecte et la saisie de certains éléments de paie,
De prendre en charge la saisie de la caisse,
D’assurer la saisie, l’enregistrement, le classement et l’archivage des dossiers,
De rédiger des courriers, d’assurer la mise en page des documents.

Vos atouts pour réussir :

Qualités d’écoute et de disponibilité,
Maîtrise des outils bureautique (Pack Office),
Travail en équipe et sens du service,
Capacités d’organisation et rigueur,
Vous faites preuve de discrétion,
Vous avez des compétences en R.H. et en comptabilité,
Diplôme en secrétariat indispensable, Bac + 2 Assistant(e) de Direction.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps partiel (70 %)
Basé à Pessac, à pourvoir immédiatement
Une rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 2 – Personnel de direction, d’administration et de gestion

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Un(e) Secrétaire de Direction H/F (26/1209) - CDD Pessac

L’établissement A.E.M.O Don Bosco de l’Institut Don Bosco, habilité Aide Sociale à l’Enfance et Justice recrute.

Rattaché(e) à la Direction de l’établissement, vous aurez pour missions :

D’assurer l’accueil physique et téléphonique,
De participer au suivi des admissions, suivi administratif des dossiers des jeunes et des rapports éducatifs, des notes de services etc.,
D’assister les cadres de la direction en matière d’organisation, de gestion, d’information et de communication,
D’accueillir les familles des jeunes accompagnés,
De gérer le courrier et les mails,
D’assurer la collecte et la saisie de certains éléments de paie,
De prendre en charge la saisie de la caisse,
D’assurer la saisie, l’enregistrement, le classement et l’archivage des dossiers,
De rédiger des courriers, d’assurer la mise en page des documents.

Vos atouts pour réussir :

Qualités d’écoute et de disponibilité,
Maîtrise des outils bureautique (Pack Office),
Travail en équipe et sens du service,
Capacités d’organisation et rigueur,
Vous faites preuve de discrétion,
Vous avez des compétences en R.H. et en comptabilité,
Diplôme en secrétariat indispensable, Bac + 2 Assistant(e) de Direction.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD (1mois), à temps partiel (50 %)
Basé à Pessac, à pourvoir immédiatement
Une rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 2 – Personnel de direction, d’administration et de gestion

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Un/Une Moniteur(trice) d’atelier H/F (26/1208) - CDI Castres-Gironde

L’ESAT Magdeleine de Vimont situé à Castres Gironde accueille des travailleurs en situation de handicap. Nos activités de travail sont la production de confitures, la prestation de service en viticulture, en espaces verts, en entreprises. Nous recrutons.

Missions principales :

Responsable permanent de l’encadrement direct d’un groupe de travailleurs en situation de handicap au sein d’un atelier professionnel
Responsable de l’organisation et de la production à réaliser, qualité, contrôle, délai
Participe à la réalisation et au suivi du projet personnalisé des ouvriers dont il a la charge
Permet à la personne en situation de handicap de s’intégrer, de s’adapter, de s’épanouir à travers le travail ; le moniteur d’atelier doit analyser ses capacités d’adaptation, d’évolution, d’autonomie.
Connaître l’activité de production et adapter les tâches à réaliser en fonction des potentialités et limites des personnes

Vos atouts pour réussir :

Vous justifiez au minimum d’un bac Pro et où 10 ans de pratiques professionnelles.
Vous aimez travailler en équipes pluridisciplinaires, vous disposez d’un bon relationnel et d’une ouverture d’esprit.
Vous savez organiser la production et en assurer le bon déroulement.
Vous êtes capable de gérer et d’organiser une équipe.
Vous êtes capable de mettre en place des apprentissages en lien avec l’activité de production.
Vous êtes capable de participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des projets personnalisés.
Vous savez rendre compte de vos interventions dans le cadre du suivi social et professionnel.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein
Basé à Castres Gironde, à pourvoir immédiatement.
Rémunération selon CCN66

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Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F (26/1055) - CDI St André de Cubzac

Pour renforcer les équipes de la MECS Don Bosco située à Saint André de Cubzac, Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 26 enfants âgés de 6 à 18 ans et jeunes adultes jusqu’à 21 ans, nous recrutons.

En cohérence avec le projet d’établissement et sous l’autorité du chef de service, vos missions seront :

Vous serez affecté sur le Pôle famille en charge du travail d’accompagnement et de soutien à la parentalité des enfants confiés à la MECS et en lien avec la direction et les psychologues de la MECS.
Vous accompagnerez également le lien fratrie et avec la famille élargie.
Vous serez amené à rédiger régulièrement des rapports et des écrits professionnels aux services de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Vous assurerez l’accompagnement et la médiatisation des rencontres des familles sur site ou à l’extérieur.
Vous coordonnerez les accompagnements pluridisciplinaires avec les visites familles
Vous organiserez les week-ends et/ou séjours en lien avec les partenaires, l’équipe éducative et les familles.
Vous participerez à l’élaboration des projets personnalisés.
Vous participerez aux réunions institutionnelles et aux GAP.
Vous pouvez être amené à effectuer des missions d’éducateur d’internat sur les pavillons de vie des jeunes.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez un esprit d’équipe et le sens du travail pluridisciplinaire.
Vous faites preuve d’écoute active et de disponibilité psychique pour accueillir la parole de l’enfant comme celle des parents.
Vous faites part d’empathie sans jugement, en respectant l’histoire, les fragilités et les compétences de chaque famille.
Vous avez une capacité à instaurer une relation de confiance et savez mettre en place des activités ou des supports favorisants la rencontre familiale.
Vous savez poser un cadre clair, constant et sécurisant.
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et une rigueur dans la transmission et le suivi des situations.
Vous faites preuve d’adaptabilité pour répondre aux besoins du service.
Vous êtes titulaire du DEES, DEAS ou DECESF.
Vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance.
Permis B obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein
2 samedis / mois travaillés, pouvant aller à 2 week-ends / mois selon les besoins du service.
Basé à Saint-André de Cubzac, à pourvoir immédiatement
Une rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif pédagogique, social ».

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Un/Une Orthophoniste H/F (26/1194) - CDI Gradignan

Pour le DAME Don Bosco qui accompagne 69 enfants, adolescent.es et jeunes adultes de 10 à 25 ans, en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle, nous recrutons.

En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission :

D’évaluer les besoins en mettant en œuvre des bilans orthophoniques avec des outils standardisés
En collaboration avec le médecin, de mettre en œuvre des techniques de rééducations adaptées aux besoins des jeunes dans le cadre des connaissances des TND validées par la HAS : approches développementales et comportementales (TEACCH, ABA, PECS, MAKATON, CAA…)
Etayer les professionnels et l’entourage de l’enfant (famille et partenaires) notamment dans la mise en place d’un moyen de communication alternatif ou augmentatif et formaliser des préconisations
De coordonner la mise en place de prises en charges orthophoniques en libéral, faire le lien avec les orthophonistes du pôle médico-social
De travailler dans le cadre des PPA en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et partenaires
De participer aux réunions (PPA, analyse de pratique, synthèses,…) institutionnelles…

Vos atouts pour réussir :

Vous appréciez travailler en équipe
Vous possédez des connaissances en TND, TDI, TSA, troubles psychiques et autour des méthodes utilisées : approches développementales et comportementales (TEACCH, ABA, PECS, MAKATON, CAA…)
Vous maitrisez les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles recommandées par l’HAS …
Vous disposez du Certificat de Capacité d’Orthophoniste
Enfin, vous justifiez d’une expérience dans le secteur du handicap

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps partiel (10h par semaine)
Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement
Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 25k€ et 43k€ (selon les modalités de la convention collective).

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Un/Une Agent de Service Intérieur H/F (26/1195) - CDD Bordeaux

Pour l’IMP Saint-Joseph, établissement qui intervient auprès d’enfants, d’adolescents et de jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et situé à Bordeaux, nous recrutons.

Vos missions seront :

D’assurer l’entretien des locaux.
De participer ponctuellement à la préparation des repas (liaison froide) dans le respect des règles d’hygiène en vigueur.
De participer à la démarche qualité mise en place par l’établissement.

Vos atouts pour réussir :

Vous maitrisez les techniques, le matériel de nettoyage ainsi que les règles et procédures d’hygiène et de sécurité.
Faire preuve de valeurs humaines, telles que la solidarité et l’empathie, est indispensable dans l’exercice de votre métier.
Vous êtes à l’écoute, vous avez le sens de l’observation, et vous aimez prendre des initiatives.
Vous êtes titulaire d’un CAP Agent de propreté et d’hygiène ou équivalent.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD jusqu’au 14 décembre 2026, à temps partiel (17,5h réparties sur 4 jours dont le vendredi. Embauche à 7h du matin)
Basé à Bordeaux, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F (26/1193) - CDI St André de Cubzac

Afin de renforcer les équipes de la MECS Don Bosco située à Saint André de Cubzac, Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 26 enfants âgés de 6 à 18 ans et jeunes adultes jusqu’à 21 ans, nous recrutons.

En cohérence avec le projet d’établissement et sous l’autorité du chef de service, vos missions seront :

De proposer un accompagnement éducatif en pluridisciplinarité ;
D’offrir un lieu sécurisant, apaisant, contenant et protecteur ;
De faciliter l’accroche éducative à travers des propositions concrètes (activités, ateliers éducatifs, séjours, …) pour favoriser l’adhésion à l’accompagnement ;
De participer à l’élaboration et à l’évaluation des projets personnalisés en partenariat.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous êtes en capacité d’intervenir sur des situations complexes.
Vous êtes en capacité de travailler en partenariat avec les partenaires extérieurs.
Vous êtes créatif et vous avez le sens des responsabilités.
Vous avez l’expérience du travail en équipe.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’écoute et vous aimez interagir avec les autres.
Vous portez un intérêt à l’évolution des prises en charge en matière éducative, pédagogique, thérapeutique selon les besoins des enfants et de leur environnement.
Vous êtes titulaire du DEME ainsi que du permis B obligatoire.
Vous disposez obligatoirement d’une expérience en protection de l’enfance.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Basé à Saint-André de Cubzac, à pourvoir immédiatement.
Un emploi du temps comprenant des horaires décalés avec un week-end sur 2 travaillé.
Une rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif pédagogique, social »

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Un/Une Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F (26/1177) - CDD Gradignan

Pour la plateforme MNA de Bordeaux Métropole qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la Direction, vous proposerez un accompagnement global autour de quatre axes prioritaires :

Accompagnement à la vie quotidienne (logement, socialisation, alimentation, mobilité, etc.) ;
Accompagnement vers le soin ;
Accompagnement dans la régularisation administrative et la reconstitution de l’état civil ;
Accompagnement vers la scolarité, la formation et l’insertion professionnelle.

Aussi, le moniteur éducateur ou la monitrice éducatrice au sein du service internat :

Est garant des bonnes conditions d’hébergement des jeunes accueillis sur le service internat ;
Assure la continuité de service et le bon déroulement des repas (soutien ponctuel sur la préparation des repas) ;
Effectue des transmissions orales et écrites ;
Réalise les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune ;
Apporte soutien, écoute et communication auprès des jeunes accueillis ;
Accompagne à la scolarité en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle et l’Educateur scolaire ainsi que l’éducateur référent ;
Accompagne vers les soins en lien avec l’infirmier et le psychologue ;
Participe à la socialisation, l’apprentissage des codes sociaux, à la médiation interculturelle.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes disponible sur le plan relationnel, patient et à l’écoute, et savez gérer un groupe.
Vous êtes rigoureux et organisé, et disposez de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous avez l’esprit de coopération, le sens de l’initiative et de l’animation, et êtes force de proposition.
Vous savez adopter la bonne distance et une posture professionnelle adaptée au public.
Vous êtes titulaire du DEME ainsi que du permis de conduire B.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD d’1 mois, à temps plein
Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement
Un emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Une rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif pédagogique, social ».

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Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F (26/1169) - CDD Castelnau de Médoc

Pour son dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

L’éducateur (trice) spécialisé(e) intervient auprès des enfants confiés au service, et de leur famille en complémentarité des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F).

Ainsi, vos missions seront :

D’être référent du projet d’accompagnement mis en œuvre auprès de l’enfant et de sa famille.
D’évaluer les besoins et les attentes des familles.
De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service.
De travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés.
D’assurer en alternance avec d’autres membres de l’équipe l’astreinte du service.
De participer à la démarche qualité menée avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner vos actions.
Vous portez un intérêt pour les modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
Vous faites preuve de capacité d’initiative et de réflexion, du sens des responsabilités et d’engagement dans le projet et les missions du service.
Vous êtes capable de vous appuyer sur le réseau partenarial du territoire.
Vous êtes titulaire du DEES et du permis de conduire B pour effectuer les déplacements. Le DEEJE est également accepté.
Enfin, vous justifiez d’une expérience dans le cadre de l’intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l’enfance.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD de 3 mois, à temps plein
Basé à Castelnau-de-Médoc, à pourvoir immédiatement
Une rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif pédagogique, social ».

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Des Educateur(trice)s spécialisé(e)s H/F (26/1166) - CDD Gradignan

L’IME Saute-Mouton est un Institut Médico-Educatif qui accueille 32 jeunes de 12 à 20 ans présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme en semi-internat et 8 jeunes en internat modulé. La spécificité de l’établissement réside dans l’application des recommandations de la Haute Autorité de la Santé, afin de proposer un accompagnement adapté aux besoins des jeunes accueillis et aux attentes de leurs familles, recrute.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Rattaché(e) à l’équipe de direction et en lien avec l’équipe multidisciplinaire et le projet d’établissement, vos missions seront les suivantes :

Contribuer à la mission institutionnelle par la mise en œuvre de l’accompagnement des jeunes accueillis.
Assurer la référence et le suivi du projet personnalisé.
Développer une relation éducative personnalisée en prenant appui sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles auprès des personnes TSA (2012-2018).
Mise en œuvre du Projet d’Accompagnement Personnalisé et atteindre les objectifs définis.
Accompagner les jeunes à s’insérer dans leur environnement et soutenir leur inclusion.
Collaborer étroitement avec la famille pour favoriser la généralisation des acquis.

Vos atouts pour réussir :

Vous justifiez d’une expérience auprès d’un public TSA.
Vous avez la capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
Vous avez le sens des responsabilités et vous faites preuve d’engagement.
Vous apportez du dynamisme, de la bienveillance et de la créativité.
Vous disposez du Diplôme DEES ou DEME et du permis de conduire B.

Nous vous proposons :

3 postes en CDD (1 mois), à temps plein
Basé à Gradignan, à pourvoir à partir du 01/12/2026.
Une rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif pédagogique, social ».

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Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F (26/1140) - CDI Macau

Dans le cadre de ses missions, l’éducateur spécialisé est le garant du projet des jeunes dont il est référent de l’accueil à la sortie du dispositif au travers d’actions concrètes vers l’autonomie, l’insertion et l’inclusion. Il favorise la participation du jeune à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de son projet personnalisé.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction de la plateforme l’éducateur spécialisé :

Assure la référence éducative de 8 à 10 jeunes (un système de coréférence est organisé pour la continuité de service sur les temps de congés et d’absence).
Elabore en équipe et avec le jeune son projet personnalisé à partir de ses besoins et de ses attentes ;
Coordonne et met en œuvre les actions mises en place avec les autres professionnels de l’équipe et les partenaires ;
Accompagne les jeunes aux actes de la vie quotidienne.

A cet effet, l’éducateur spécialisé :

Veille aux bonnes conditions matérielles du jeune et propose des modalités d’hébergement adaptées pour chaque jeune ;
Apporte soutien, écoute, et communication auprès des jeunes ;
Accompagne le jeune dans l’apprentissage de son autonomie, dans ses démarches administratives (notamment la régularisation de sa situation et la reconstitution de son état civil) et financières (gestion du budget du jeune) ;
Participe à son insertion sociale par la scolarité, la formation professionnelle, ou l’emploi (suivi et soutien scolaire, partenariat avec les établissements scolaires, les CFA et les entreprises, les structures sportives et culturelles) ;
Participe au suivi médical en lien avec l’infirmier du service et les professionnels de santé ;

Vos atouts pour réussir

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans l’exercice de vos missions.
Vous faites preuve de capacités d’analyse, de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous appréciez le travail en équipe, la coopération, le partage des savoirs ainsi que le travail collaboratif et partenarial.
Vous êtes force de proposition, savez prendre des initiatives et contribuer à la recherche de solutions adaptées.
Vous adoptez une posture professionnelle adaptée aux différents publics et savez maintenir la juste distance professionnelle.
Vous faites preuve de patience, d’écoute et de qualités relationnelles.
Vous savez vous adapter au changement et faire preuve de souplesse dans l’exercice de vos missions.
Vous êtes titulaire du DEES
Vous êtes titulaire du permis B
Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein
Horaires alternés, travail en soirée, week-end (samedi et dimanche) et jours fériés par roulement
Basé à Macau, à pourvoir dès que possible.
Une rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif pédagogique, social ».

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Un/Une Agent Technique H/F (26/1176) - CDD Bordeaux

Pour l’IMP Saint-Joseph, établissement qui intervient auprès d’enfants, d’adolescents et de jeunes majeurs présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), notamment des troubles du spectre de l’autisme et/ou une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et situé à Bordeaux, nous recrutons :

Dans le cadre du remplacement temporaire d’un salarié absent, l’IMP Saint Joseph, vous intervenez en renfort de l’agent technique déjà en poste et contribuez, à ses côtés, à l’entretien courant, au bon fonctionnement et à la sécurité des locaux, équipements et véhicules des établissements. Pour cela, vos missions seront :

Participer à l’entretien courant des locaux et des équipements : petites réparations, travaux d’entretien, retouches de peinture, remise en état du mobilier et signalement des dysfonctionnements.
Participer au suivi des interventions techniques et des prestataires, en lien avec l’agent technique : organisation et suivi des interventions, accueil et accompagnement des entreprises extérieures, suivi des opérations de maintenance et relance des prestataires si nécessaire.
Participer au suivi des contrôles et opérations de maintenance périodiques des installations et équipements, notamment en lien avec la CVC, les ascenseurs, le SSI, la lutte contre les nuisibles et les contrôles techniques.
Participer au suivi et à l’entretien des véhicules des établissements : surveillance des échéances d’entretien, signalement des besoins de réparation ou de maintenance et prise de rendez-vous auprès des professionnels concernés.
Signaler à l’agent technique et/ou à la Direction tout dysfonctionnement, besoin d’intervention ou difficulté nécessitant une attention particulière.
Travailler en collaboration avec l’agent technique et les différents intervenants afin de contribuer au bon fonctionnement des établissements.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes attaché(e) à une éthique professionnelle et partagez les valeurs de solidarité, de respect et d’empathie.
Vous êtes manuel(le), polyvalent(e), autonome et organisé(e), et savez réaliser de petits travaux d’entretien et de réparation.
Vous avez une formation technique (CAP, BEP ou Bac professionnel) dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance et/ou une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et dans les échanges avec les entreprises et prestataires extérieurs.
Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour le poste.
Idéalement, vous avez le SSIAP 1 et/ou une habilitation électrique

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD de 2 mois, à temps plein (35h par semaine)
Un travail en journée du lundi au vendredi
Un poste basé à Bordeaux, à pourvoir dès que possible
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F (26/1157) - CDD Gradignan

Pour l’Institut Médico-Educatif Don Bosco qui accompagne 69 enfants, adolescents et jeunes adultes de 10 à 25 ans, en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle pouvant être accompagnée de troubles psychiques, nous recrutons.

Vos missions :

Contribuer à la mission institutionnelle par la mise en œuvre de l’accompagnement des enfants et des adolescent.es accueillis,
Assurer la référence, le suivi du projet personnalisé, et la coordination des différents moyens d’actions du projet,
Suivre les dossiers administratifs et rédiger les différents rapports et écrits en lien avec les projets personnalisés,
Développer une relation éducative personnalisée en prenant appui sur besoins de chacun.e et sur des médiations qui favorisent l’autonomisation, l’évolution et la construction identitaire des enfants et des adolescent.es,
Accompagner les jeunes à s’insérer dans leur environnement en fonction de leurs possibilités,
Proposer des dispositifs d’intervention soutenant leur bien-être, leur autonomie, les apprentissages, leur accès aux droits, l’insertion sociale et/ou professionnelle,
Créer une dynamique de groupes favorisant l’épanouissement de chacun.
Développer et entretenir des liens de partenariat et de réseau afin de soutenir le jeune dans son projet
Participer à la dynamique institutionnelle générale et aux différents projets de l’établissement,
Participer à la démarche et à la politique d’action et d’amélioration continue de la qualité.

Vos atouts pour réussir :

Vous possédez une expérience significative auprès d’enfants ou d’adolescents à besoins spécifiques, ainsi qu’en TND, TSA, troubles cognitifs, troubles du comportement ou protection de l’enfance.
Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social, du handicap, des troubles du neuro développement et des enjeux de l’école inclusive.
Vous avez un intérêt affirmé pour le travail en milieu scolaire et la coopération avec l’Éducation Nationale.
Vous possédez une bonne capacité d’observation, d’analyse et de rédaction.
Vous disposez d’une aptitude au travail en partenariat, en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes doté d’un sens de l’écoute, de la discrétion, de l’organisation et de l’initiative.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes capable d’articuler regard éducatif, compréhension du fonctionnement scolaire et coopération avec les familles et les enseignants.
Vous êtes capable de déployer et développer un partenariat en s’appuyant sur une bonne connaissance de l’écosystème territorial
Enfin, vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) ainsi que du permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD (3 mois), à temps plein
Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement.
Une rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif pédagogique, social ».

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Un/Une Psychologue H/F (26/1142) - CDI Bellac

Le service de Placement Educatif à Domicile (PEAD / AEMO I H), composé de 2 équipes de professionnels chargées de l’intervention à domicile et d’une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, recrute.

Le dispositif AEMO-I-H vise à proposer un accompagnement éducatif, psychologique et social renforcé auprès d’enfants et d’adolescents confiés par l’autorité judiciaire, ainsi qu’un soutien intensif à leurs familles, en articulation étroite avec les partenaires du territoire. Ses missions :

Repérage, évaluation et analyse de la demande et des besoins des enfants et adolescent.es afin de proposer des dispositifs d’intervention à visée thérapeutique soutenant la construction identitaire, le mieux-être, l’insertion sociale, l’inclusion scolaire.
Accompagner les familles, en y associant les jeunes, et créer les conditions d’une alliance thérapeutique pour une coopération active famille/ institution,
Participation aux réunions interdisciplinaires et à l’élaboration des projets personnalisés avec l’ensemble des professionnels du service,
Passation de bilans psychologiques complets, adaptés aux possibilités et réalités de chaque jeune,
Apports théoriques et cliniques à l’équipe interdisciplinaire quant à la situation individuelle et collective des jeunes accompagnés,
Animation d’ateliers et soutien aux équipes du PEAD,
Participation à la dynamique institutionnelle générale et aux différents projets de l’établissement,
Participation à la démarche et à la politique d’action et d’amélioration continue de la qualité.
Déplacement sur le territoire de la Haute-Vienne (Sud et Sud Agglo).

Vos atouts pour réussir :

Vous avez une bonne connaissance de la protection de l’enfance.
Vous faîtes preuve de discernement pour analyser les besoins de l’enfant et les éventuels signes de souffrance.
Vous avez déjà démontré votre sens des responsabilités
Vous aimez travailler avec les enfants, vous êtes patient(e) et d’un tempérament rassurant.
Enfin, vous êtes titulaire du diplôme de Psychologue.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps partiel 0.75 ETP (26.25 heures)
Basé à BELLAC, à pourvoir à partir du 10 Novembre 2026
Une rémunération selon l’expérience et les modalités de la convention collective.
Classification – Annexe 6 « Cadres »

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Un/Une Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (26/1141) - CDI St André de Cubzac

Le dispositif de PEAD qui accompagne des mineurs confiés de 0 à 18 ans et leur famille à partir de leur domicile recrute.

Missions principales :

Il/elle soutient le maintien ou le retour de l’enfant au sein de sa famille.
Le/la T.I.S.F travaille sur et à partir des conditions concrètes de vie de l’enfant au domicile familial.
Il/elle accompagne les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien, contribue à l’identification des situations à risque pour l’enfant et favorise les aménagements nécessaires.
Il/elle soutient les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagne dans leurs démarches.
Il/elle participe à la Démarche Qualité menée avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.
Il/elle participe à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre,
Il/elle élabore et rédige des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…

Vos atouts pour réussir :

Expérience souhaitée en Protection de l’Enfance,
Disponibilité, capacité d’initiative, de créativité et de réflexion, sens des responsabilités,
Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, les modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques…) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement et le travail éducatif auprès des parents,
Enfin vous êtes titulaire du diplôme de TISF.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein, emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Basé à St André de Cubzac à pourvoir immédiatement.
Une rémunération selon l’expérience et les modalités de la convention collective.
Classification – Annexe 3 : Personnel éducatif, social et pédagogique.

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Un/Une Infirmier(ère) H/F (26/1128) - CDI Marseille

Pour notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône où nous accueillons des mineurs en conflit avec la Ioi multi-réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la Direction, vos missions seront :

De dispenser les soins infirmier, d’hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d’hygiène auprès des résidents.
Réaliser le suivi administratif des dossiers (logiciels informatiques).
De distribuer les médicaments en sachets-dose préparation avec la pharmacie).
De réalise la prise de rendez-vous médicaux spécifiques.
D’assurer des accompagnements auprès des médecins.
De mener des actions de sensibilisation, de prévention et d’information sur la santé et les risques psychosociaux.
Détecter des situations à risques (maltraitances, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

Vos atouts pour réussir :

Vous disposez d’une capacité de coordination, d’analyse, de réflexion et de travail en réseau et en équipe.
Vous savez prendre des responsabilités, vous faites preuve d’initiative et de créativité.
Vous avez le sens de l’engagement et avez envie de vous investir dans la mission du CEF et auprès des jeunes confiés.
Enfin, vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmier et du permis B.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps partiel (32h par semaine)
Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 4 « Paramédical ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F (26/1100) - CDI Castelnau de Médoc

Pour la MECS Don Bosco située à Castelnau de Médoc, Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 24 enfants âgés de 3 à 16 ans, nous recrutons.

Au sein de l’équipe d’un pavillon, vous élaborez et mettez en œuvre le projet personnalisé des enfants et adolescents dont vous assurez la référence.

Missions principales :

• Vous animez le groupe d’enfants pendant les temps dédiés ;
• Vous analysez les besoins des enfants du groupe et construisez des réponses en équipe ;
• Vous agissez en responsabilisant les jeunes au maximum de leurs capacités ;
• Vous inscrivez votre action en lien avec les équipes des pavillons, le service famille, l’équipe mobile, le psychologue et les partenaires qui gravitent autour des enfants et adolescents dont vous assurez la référence
• Vous participez à la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire et à la réflexion commune.

Vos atouts pour réussir :

• Connaissance du public des jeunes de la Protection de l’Enfance
• Capacité d’organisation
• Esprit de coopération, sens de l’initiative, force de proposition
• Rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites
• Vous êtes détenteur du permis B valide
• Vous possédez le diplôme d’Educateur spécialisé (DEES) ou de Moniteur éducateur (DEME)
• Vous possédez idéalement une expérience en Protection de l’Enfance et auprès de public présentant des troubles du comportement et de la personnalité.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein
Basé à Castelnau de Médoc, à pourvoir le 1er octobre 2026
Un emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Une rémunération selon l’expérience et les modalités de la convention collective.

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Un/Une Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (26/1099) - CDI Fargues de Langon

Le dispositif de PEAD accompagne des mineurs confiés et leur famille à partir de leur domicile. L’intervention est intensive (plusieurs fois/semaine) et pluridisciplinaire.
Pour le dispositif qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

Missions principales :

Il/elle soutient le maintien ou le retour de l’enfant au sein de sa famille.
Le/la T.I.S.F travaille sur et à partir des conditions concrètes de vie de l’enfant au domicile familial.
Il/elle accompagne les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien, contribue à l’identification des situations à risque pour l’enfant et favorise les aménagements nécessaires.
Il/elle soutient les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagne dans leurs démarches.
Il/elle participe à la Démarche Qualité menée avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.
Il/elle participe à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre,
Il/elle élabore et rédige des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…

Vos atouts pour réussir :

Expérience souhaitée en Protection de l’Enfance,
Disponibilité, capacité d’initiative, de créativité et de réflexion, sens des responsabilités,
Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, les modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques…) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement et le travail éducatif auprès des parents,
Enfin vous êtes titulaire du diplôme de TISF.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein, emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Basé à Fargues de Langon à pourvoir immédiatement.
Une rémunération selon l’expérience et les modalités de la convention collective.

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Un/Une Directeur(trice) d’établissement H/F (26/1101) - CDI Gradignan

Pour l’Institut Médico-Educatif Don Bosco qui accompagne 69 enfants, adolescents et jeunes adultes de 10 à 25 ans, en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle pouvant être accompagnée de troubles psychiques, nous recrutons.

Sous l’autorité de la direction générale, à laquelle vous rendrez compte, vous serez le/la garant(e) de la qualité et de l’accompagnement mis en œuvre auprès des enfants et de leurs familles. Vous assurerez la direction et la coordination générale de l’IME, la gestion administrative, budgétaire, financière, technique et des ressources humaines. Vous développerez les partenariats et les relations avec les acteurs locaux et participerez à tout projet d’évolution de l’établissement sur le territoire.

À ce titre, vous :

Élaborez et pilotez le projet d’établissement, en cohérence avec la politique générale de l’Institut Don Bosco et les orientations des politiques médico-sociales du territoire.
Mettez en œuvre les orientations stratégiques définies dans le cadre du CPOM et veillez à leur déclinaison opérationnelle au sein de l’établissement.
Définissez et pilotez l’organisation de l’intervention médico-sociale, en veillant à la qualité, à la continuité et à l’adaptation des accompagnements proposés.
Élaborez et suivez le budget prévisionnel de l’établissement, en assurant une gestion rigoureuse et maîtrisée des ressources.
Animez et managez l’équipe pluridisciplinaire, en favorisant la coopération, la dynamique d’équipe et la qualité de vie au travail.
Pilotez la gestion et le développement des ressources humaines, notamment les recrutements, l’intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels.
Identifiez les besoins en formation et accompagnez le développement des compétences des professionnels, en lien avec les orientations de l’établissement et de l’Institut.
Représentez l’établissement auprès des partenaires, des organismes de contrôle et des financeurs, en collaboration avec les services du siège de l’Institut Don Bosco.
Développez et entretenez les partenariats et les coopérations nécessaires à l’ancrage de l’IME dans son environnement et à la qualité des parcours des personnes accompagnées.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes titulaire du CAFDES ou d’un diplôme de niveau 7 (Master) en lien avec le secteur d’activité.
Vous disposez d’une excellente connaissance du secteur médico-social et des réseaux qui le composent.
Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans une fonction de direction, idéalement dans le secteur médico-social.
Vous avez de bonnes capacités de pilotage, d’organisation et de prise de décision.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit collaboratif et votre capacité à fédérer les équipes.
Vous disposez d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication, vous permettant de travailler en transversalité avec les équipes, les établissements de l’Institut et les différents partenaires.
Vous êtes capable de porter les projets de l’établissement et d’accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Basé à Gradignan, à pourvoir rapidement
Rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 6 « Cadres »

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Un(e) Cuisinier(ère) H/F (26/1103) - CDD Moissannes

Pour le Centre Educatif Fermé de Moissannes habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner sous contrôle judiciaire 12 jeunes garçons âgés de 16 à 18 ans, nous recrutons.

Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez à la qualité des repas proposés en assurant leur préparation, leur organisation et le suivi des approvisionnements.

Vous élaborez et préparez les repas dans le respect des recettes, des quantités prévues et des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous participez à l’élaboration des menus en veillant à leur variété, leur qualité et leur équilibre alimentaire.
Vous gérez les stocks de denrées alimentaires en assurant leur suivi, leur rotation et leur bonne conservation.
Vous définissez les besoins en approvisionnement en fonction des menus, des effectifs et des stocks disponibles.
Vous effectuez les commandes et veillez à la disponibilité des produits nécessaires à la réalisation des repas.

Vos atouts pour réussir

Vous êtes attentif à la qualité des préparations.
Vous maîtrisez les règles relatives au respect de la chaîne du froid et aux conditions de conservation des aliments.
Vous connaissez les bonnes pratiques de conditionnement et de stockage des denrées alimentaires.
Vous appliquez avec rigueur les procédures QHSE et les principes HACCP.
Vous êtes capable de définir les besoins en approvisionnement et d’effectuer les commandes en tenant compte des besoins et des stocks.
Vous assurez un suivi rigoureux des stocks afin de prévenir les ruptures et de limiter le gaspillage.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous disposez de notions en équilibre alimentaire afin de contribuer à la conception de menus variés et adaptés aux besoins des jeunes.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD d’1 mois, à temps plein
Basé à Moissannes, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F (26/1097) - CDD Macau

Pour le service chambre en ville de la plateforme MNA 33 Médoc qui accompagne 45 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 14 à 21 ans, en hébergement diffus et en alternat nous recrutons.

Dans le cadre de ses missions, l’éducateur(trice) spécialisé(e) est le garant du projet des jeunes dont il/elle est référent (e) de l’accueil, à la sortie du dispositif, au travers d’actions concrètes vers l’autonomie, l’insertion et l’inclusion. Il/elle favorise la participation du jeune à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de son projet personnalisé. Le projet personnalisé est ainsi évalué et réajusté tout au long du parcours au sein de l’Institut Don Bosco.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction de la plateforme, l’éducateur/trice spécialisé (e) :

Assure la référence éducative de 8 à 10 jeunes (un système de coréférence est organisé pour la continuité de service sur les temps de congés et d’absence).
Elabore en équipe et avec le jeune son projet personnalisé à partir de ses besoins et de ses attentes ;
Coordonne et met en œuvre les actions mises en place avec les autres professionnels de l’équipe et les partenaires ;
Accompagne les jeunes aux actes de la vie quotidienne.

A cet effet, l’éducateur spécialisé :

Veille aux bonnes conditions matérielles du jeune et propose des modalités d’hébergement adaptées pour chaque jeune ;
Apporte soutien, écoute, et communication auprès des jeunes ;
Accompagne le jeune dans l’apprentissage de son autonomie, dans ses démarches administratives (notamment la régularisation de sa situation et la reconstitution de son état civil) et financières (gestion du budget du jeune) ;
Participe à son insertion sociale par la scolarité, la formation professionnelle, ou l’emploi (suivi et soutien scolaire, partenariat avec les établissements scolaires, les CFA et les entreprises, les structures sportives et culturelles) ;
Participe au suivi médical en lien avec l’infirmier du service et les professionnels de santé ;

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes titulaire du DEES.
Vous êtes rigoureux.
Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse et des capacités rédactionnelles.
Vous avez l’esprit d’équipe, de coopération, de partage des savoirs et vous appréciez le travail collaboratif et partenarial.
Vous aimez prendre des initiatives, et êtes force de proposition.
Vous adoptez une bonne distance et une posture professionnelle adaptée au public

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD à temps plein.
Basé à Macau, à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois.
Un emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Une rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif pédagogique, social ».

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Un/Une Maître(sse) de maison H/F (26/1102) - CDD Moissannes

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la Direction, vos missions seront :

D’accompagner des mineurs dans la sensibilisation à l’hygiène corporelle en lien avec l’infirmière
D’accompagner des mineurs dans l’entretien ménager de leur chambre, dans la gestion de leur linge
De gérer des stocks de produits d’hygiène corporelle et d’entretien ménager
De recueillir des besoins des jeunes en termes d’hygiène et d’agréments de leur chambre
D’organiser des temps forts : anniversaires des jeunes, pots de départ des jeunes, fêtes, en lien avec la cuisinière
De remplacer la cuisinière en l’absence de celle-ci
De participer à l’élaboration des menus avec l’infirmière et la cuisinière

Vos atouts pour réussir :

Vous témoignez du sens du contact et du service et de la capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Vous faites preuve de pédagogie, de patience et de bienveillance
Vous disposez d’un esprit de coopération, du sens de l’initiative et vous êtes force de proposition (capacité à proposer des activités et projets en lien avec vos missions)
Vous faites preuve de rigueur.
Vous avez le sens de l’organisation et la méthodologie du travail de nettoyage et de désinfection
Vous disposez de capacités d’observation, de transmission de l’information et d’alerte
Enfin, vous êtes titulaire de la certification maître(sse) de maison ou équivalent.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD d’1 mois, à temps plein
Basé à Moissannes, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Directeur(trice) d’établissement H/F - CDI Langon

Pour notre MECS située à Langon, qui accueille 40 enfants de 3 à 18 ans dont 8 en situation complexe, nous recrutons.

Sous l’autorité de la direction générale, à laquelle vous rendrez compte, vous serez le/la garant(e) de la qualité et de l’accompagnement mis en œuvre auprès des enfants et de leurs familles. Vous assurerez la direction, l’animation et la coordination générale de la MECS, la gestion administrative, budgétaire, financière, technique et des ressources humaines. Vous développerez les partenariats et les relations avec les acteurs locaux et participerez à tout projet d’évolution de la MECS sur le territoire. Vos missions principales seront :

L’élaboration du projet d’établissement en concertation avec la direction générale,
La mise en œuvre des décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement,
L’organisation des conditions d’accompagnement des jeunes accueillis,
La veille régulière sur la conformité des actions de la MECS avec la règlementation en vigueur,
L’évaluation des besoins en personnel de l’établissement,
La coordination de l’activité des équipes pluridisciplinaires,
Le management des équipes pluridisciplinaires : recrutement, développement des compétences par la formation, le pilotage de l’activité
En lien avec la direction financière, l’élaboration des budgets et le pilotage de leur exécution.

Vos atouts pour réussir :

Vous possédez le CAFDES ou un diplôme équivalent,
Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste d’encadrement auprès de jeunes en difficultés,
Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs liés à la protection de l’enfance et des dispositifs de financement,
Vous avez le sens de l’organisation, de l’anticipation et de la coopération,
Vous disposez de capacités managériales avérées et d’un excellent relationnel tant à l’oral qu’à l’écrit.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI à temps plein,
Basé à Langon, à pourvoir à compter du 15 octobre 2026
Rémunération selon les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 6 « Cadres »

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Un/Une Assistant(e) familial(e) H/F (26/0360) - CDI Gradignan

Pour la MECS Dominique SAVIO de Gradignan nous recrutons.

Les assistants familiaux H/F reçoivent à leur domicile des enfants (de 6 à 16 ans) confiés à la MECS pour des accueils périodiques ou exceptionnels et leur permettent de vivre des moments privilégiés, en dehors du collectif ou du domicile familial (1 nuit, 1 week-end, 1 semaine…).

Ces accueils viennent compléter les interventions menées par les équipes éducatives à la MECS pour conduire les projets d’accompagnement pour chaque enfant.
Les assistants familiaux accueillent donc, en continu, mais successivement, plusieurs enfants de la MECS sur des durées courtes, la plupart du temps récurrentes.
Ils participent aux réunions, à des temps d’analyse des pratiques et au projet pour l’enfant dans un lien étroit avec les autres professionnels de l’établissement.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez un intérêt confirmé pour la protection de l’Enfance,
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles avec les enfants,
Vous adoptez une posture de rigueur dans le positionnement professionnel,
Vous appréciez travailler en équipe et élaborer.
Vous êtes titulaire du permis B
Le D.E.A.F est souhaité et vous possédez un agrément en cours de validité.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein, à Gradignan et alentours
A pourvoir immédiatement.
Rémunération selon le nombre d’accueil.
Classification : Annexe 11 – « Statut des assistant(e)s familiaux »

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Un/Une Technicien de l’Intervention Sociale et familiale H/F (26/1054) - CDI Castelnau de Médoc

Le Centre d’Aide Familiale, service d’accompagnement à domicile auprès des parents, recrute.

Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de :

La Protection de l’enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants)

Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ;
En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d’organisation et de relais ;
Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s).
La Prévention primaire (La CAF de la Gironde)
Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ;
En accompagnant activement les phases de transitions et d’adaptations ;
Pour répondre à la périnatalité et l’arrivée d’un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l’inclusion (insertion, handicap).

Vos atouts pour réussir :

Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ;
Vous avez des capacités de réflexion et d’analyse sur les situations individuelles et familiales ;
Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ;
Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ;
Vous disposez de qualités d’écoute et de disponibilité, d’initiative et d’adaptabilité ;
Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ;
Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et du permis B (obligatoire).

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI à temps plein.
Basé sur le territoire du médoc (Castelnau de Médoc), à pourvoir immédiatement.
Travail un samedi sur deux.
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social »

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Un/Une Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (26/1053) - CDI Pessac

Le Centre d’Aide Familiale, service d’accompagnement à domicile auprès des parents, recrute.

Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de :

La Protection de l’enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants)

Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ;
En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d’organisation et de relais ;
Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s).
La Prévention primaire (La CAF de la Gironde)
Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ;
En accompagnant activement les phases de transitions et d’adaptations ;
Pour répondre à la périnatalité et l’arrivée d’un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l’inclusion (insertion, handicap).

Vos atouts pour réussir :

Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ;
Vous avez des capacités de réflexion et d’analyse sur les situations individuelles et familiales ;
Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ;
Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ;
Vous disposez de qualités d’écoute et de disponibilité, d’initiative et d’adaptabilité ;
Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ;
Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et du permis B (obligatoire).

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI à temps plein.
Basé sur le territoire des Graves (Pessac), à pourvoir à compter du 22 septembre.
Travail un samedi sur deux.
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social »

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Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F (26/1051) - CDI

Pour le dispositif Feu vert – Prévention Spécialisée, qui rencontre et accompagne des jeunes de 11 à 25 ans sur la commune de Gradignan, nous recrutons.

Vous exercez, dans le cadre du projet d’établissement, une mission de travailleur social de Prévention Spécialisée sur le territoire d’habilitation du service. Cette mission relève de la Protection de l’Enfance.
Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service de l’établissement, vos missions seront :

D’assurer un travail de rue ;
D’assurer un accueil spontané ou organisé dans les locaux ;
D’assurer l’animation et l’accompagnement éducatif de groupes (actions collectives ponctuelles, projets, séjours, chantiers éducatifs) ;
D’assurer un accompagnement individuel éducatif de jeunes ;
D’apporter un soutien à la parentalité ;
D’orienter pour l’accès aux droits ;
D’intervenir sur le milieu et de participer à la promotion et au développement du lieu de vie des jeunes.
De participer à l’ensemble des réunions de l’équipe et au travail coopératif quotidien avec les collègues, individuellement et en groupe
De participer au développement de synergies des acteurs du travail social et de la politique jeunesse municipale du territoire.

Vos atouts pour réussir :

Vous possédez des connaissances concernant les différentes modalités d’interventions éducatives auprès des personnes et des groupes.
Vous possédez des connaissances du public jeunes et des problématiques adolescentes.
Vous possédez des connaissances au niveau du secteur de la Protection de l’Enfance et de la Prévention Spécialisée.
Vous savez développer des projets collectifs et d’intervention sociale communautaire.
Vous possédez une connaissance de l’environnement partenarial, des institutions relais et des dispositifs.
Enfin, vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES).

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement
Une rémunération selon l’expérience et les modalités de la convention collective.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social »

Postuler à cette offre

Un/Une Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et familiale H/F (26/0538) - CDI Pessac

Le Foyer Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social, recrute pour son service AEMO-AEMO R.

Dans le respect du projet associatif, sous l’autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service, votre fonction consiste à accompagner les familles en difficulté sur le plan économique, social et administratif, par une aide à la gestion budgétaire et dans l’accès à leurs droits.

Pour cela, vos missions seront :

D’accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien.
De contribuer à l’identification des situations à risque pour l’enfant et ainsi favoriser les aménagements nécessaires au sein de la vie familiale.
De participer à la mise en place des projets personnalisés menés auprès des enfants et de leur famille.
De proposer des activités éducatives (sorties, séjours…) et favoriser la socialisation.
De soutenir et étayer les liens parents-enfants, en s’appuyant sur les ressources de l’environnement de la famille (structures, associations…).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes un professionnel expérimenté de la Protection de l’Enfance, dans l’intervention à domicile.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner des familles.
Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres.
Vous êtes capable de rédiger des rapports, synthèses et compte-rendu.
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous possédez le diplôme de TISF.
Vous êtes titulaire du permis B pour effectuer les déplacements.

Nous vous proposons :

1 poste en CDI.
A temps plein, interventions en milieu ouvert 6 jours sur 7.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Basé à Pessac.
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

Postuler à cette offre

Un/Une Educateur(trice) technique spécialisé(e) H/F (26/0957) - CDD Moissannes

Le Centre Educatif Fermé de Moissannes, habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner 12 garçons âgés de 13 à 16 ans placés sous main de justice, recrute.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Chef de service, vos missions seront les suivantes :

Vous accompagnez de jeunes adolescents de 13 à 16 ans dans les activités quotidiennes de jour en vue d’acquérir les postures adéquates dans un environnement réglementé.
Vous participez à l’accompagnement à l’insertion socio-professionnelle et scolaire des jeunes accueillis.
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez la capacité à vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe sous l’autorité de la direction du CEF.
Vous avez la capacité à faire respecter des règles.
Vous faites preuve de disponibilité, ponctualité, discrétion et écoute.
Vous avez le sens du travail en équipe.
Vous possédez un permis B valide obligatoire.
Vous incarnez une éthique respectueuse de l’autre.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD de 6 mois, à temps plein
Basé à Moissannes en Haute Vienne, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Maître(sse) de maison H/F (26/1012) - CDI Castelnau de Médoc

Pour la MECS Don Bosco située à Castelnau de Médoc, Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 24 enfants âgés de 3 à 16 ans, nous recrutons.

Membre à part entière d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement des jeunes accueillis dans un pavillon de la MECS. Pour cela vos missions seront :

De garantir les conditions d’accueil des jeunes accompagnés, en respectant leurs besoins, leurs demandes et leur intimité,
D’assurer l’entretien des locaux, du linge, la préparation des repas du soir dans le respect des règles d’hygiène en vigueur,
De participer à la gestion des stocks et à la qualité des produits du quotidien,
De participer éventuellement à des séjours.

Vos atouts pour réussir :

Vous faîtes preuve de bienveillance avec les jeunes,
Vous êtes rigoureux(se) dans votre positionnement professionnel,
Vous savez vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif,
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire,
Vous avez développé une certaine sensibilité du public TSA.
Vous possédez idéalement la certification « Maître(sse) de maison ».
Vous disposez idéalement d’une expérience en Protection de l’Enfance et auprès de public présentant des troubles du comportement et de la personnalité.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein
Basé à Castelnau de Médoc, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (26/1000) - CDI Latresne

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

Le/la TISF intervient auprès des enfants confiés au service et de leur famille en complémentarité des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F). Il/elle travaille sur et à partir des conditions concrètes de vie de l’enfant au domicile familial

Vos principales missions seront :

De soutenir le maintien ou le retour de l’enfant au sein de sa famille.
D’accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien, contribuer à l’identification des situations à risque pour l’enfant et favoriser les aménagements nécessaires.
De soutenir les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagner dans leurs démarches.
De participer à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre,
D’élaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…

Vos atouts pour réussir :

Vous avez acquis une expérience en Protection de l’Enfance,

Vous possédez des capacités d’initiative, de créativité et de réflexion, et avez le sens des responsabilités,

Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, les modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques…) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement et pour le travail éducatif auprès des parents,

Enfin vous êtes titulaire du diplôme de TISF.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI, à temps plein.
Basé à Latresne. à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/une Gestionnaire paie et ressources humaines H/F (26/0994) - CDD Villenave d'Ornon

Pour notre siège social et plus particulièrement au sein du service ressources humaines, situé à Villenave d’Ornon, nous recrutons.

Au sein du service Ressources Humaines composé de 14 personnes, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable Paie, vous aurez pour mission la gestion de la paie et le suivi des dossiers du personnel pour un portefeuille d’établissements dédié.

Vos missions principales seront :

Réception, contrôle des éléments variables de paye ;
Suivi des absences : congés, maladie, accidents du travail… ;
Vérification de la complétude des dossiers d’embauche ;
Réalisation des contrats de travail ;
Elaboration, organisation, classement des dossiers du personnel.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes titulaire d’une formation type BAC+2/3 en Ressources Humaines.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se).
Vous savez faire preuve d’adaptabilité et possédez un grand sens du service pour répondre aux diverses sollicitations.
Enfin, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de discrétion et confidentialité.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD à temps plein du 1^er septembre 2026 au 31 décembre 2026
Basé à Villenave d’Ornon.
Classification – Annexe 2 « Personnel d’administration et de gestion ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale H/F (26/0993) - CDD Macau

Pour le service chambre en ville de la plateforme MNA 33 Médoc qui accompagne 45 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 14 à 21 ans, en hébergement diffus et en alternat nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction de la plateforme, le/la Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale participe à l’accompagnement vers l’autonomie dans la vie quotidienne autour de 4 grands thèmes :

Un accompagnement budgétaire :

Préparation, suivi et remise des allocations d’autonomie ;
Mise en place et suivi de l’épargne ;
Accompagnement à la gestion budgétaire ;

Un accompagnement dans les démarches administratives :

Accompagnement à l’ouverture de comptes bancaires ;
Aide à la déclaration d’impôts ;
Aide à la constitution de dossiers administratifs (dossier MDPH, garantie visale, CAF,…) ;

Un accompagnement et une préparation à la sortie du dispositif

Création et mise à jour des fiches SIAO ;
Aide à la recherche, accès, maintien du logement/hébergement ;
Favorise le repérage par les jeunes des lieux, personnes ressources du droit commun ;
Accompagne les jeunes dans le logement : ouverture de compteurs, assurance,…
Rédaction de note sociale.

Le développement du partenariat interne et externe :

Contact avec les acteurs du logement ;
Recherche de nouveaux partenaires ;
Construction de liens et entretien travail réseau partenarial avec les partenaires.

Vos atouts pour réussir :

Vous possédez une certaine rigueur professionnelle.
Vous détenez un esprit de coopération, une sens de l’initiative et êtes force de proposition.
Vous savez faire preuve d’une bonne distance et d’une posture professionnelle adaptée au public.
La maîtrise de l’anglais peut être un atout.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques (Word, Excel).
Vous possédez une aisance rédactionnelle et avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Vous connaissez les dispositifs d’aide sociale et de droit commun.
Vous avez des connaissances en conduite d’entretien.
Vous avez une connaissance du public MNA.
Enfin, vous êtes titulaire du diplôme de CESF ainsi que du permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD à temps plein.
Basé à Macau, à pourvoir dès le 14 septembre 2026 et jusqu’au 14 février 2027.
Déplacements à prévoir (véhicule de service).
Horaires alternés, travail en soirée et le week-end.
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Directeur(trice) d’établissement H/F (26/0966) - CDI Castelnau de Médoc

Pour la Maison d’Enfants à Caractère Social Don Bosco située à Castelnau-de-Médoc, accueillant 24 enfants âgés de 3 à 15 ans, nous recrutons.

Sous l’autorité de la direction générale, à laquelle vous rendrez compte, vous serez le garant de la qualité et de l’accompagnement mis en œuvre auprès des enfants et de leurs familles. Vous assurerez la direction, l’animation et la coordination générale de la MECS, la gestion administrative, budgétaire, financière, technique et des ressources humaines. Vous développerez les partenariats et les relations avec les acteurs locaux et participerez à tout projet d’évolution de la MECS sur le territoire.

Vos missions principales seront :

L’élaboration du projet d’établissement en concertation avec la direction générale,
La mise en œuvre des décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement,
L’organisation des conditions d’accompagnement des jeunes accueillis,
La veille régulière sur la conformité des actions de la MECS avec la règlementation en vigueur,
L’évaluation des besoins en personnel de l’établissement,
La coordination de l’activité des équipes pluridisciplinaires,
Le management des équipes pluridisciplinaires : recrutement, développement des compétences par la formation, le pilotage de l’activité
En lien avec la direction financière, l’élaboration des budgets et le pilotage de leur exécution.

Vos atouts pour réussir :

Vous possédez le CAFDES ou un diplôme équivalent,
Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste d’encadrement auprès de jeunes en difficultés,
Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs liés à la protection de l’enfance et des dispositifs de financement,
Vous avez le sens de l’organisation, de l’anticipation et de la coopération,
Vous disposez de capacités managériales avérées et d’un excellent relationnel tant à l’oral qu’à l’écrit.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein,
Basé à Castelnau de Médoc, à pourvoir rapidement
Classification – Annexe 6 « Cadres »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (26/0955) - CDI Moissannes

Le Centre Educatif Fermé de Moissannes, habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner 12 garçons âgés de 13 à 16 ans placés sous-main de justice, recrute.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Chef de service, vos missions seront les suivantes :

Vous travaillez en équipe pour assurer la mise en œuvre du projet de service ;
Vous accompagnez les jeunes sur les temps d’internat et en journée ;
Vous accompagnez les jeunes dans les actes de la vie quotidienne ;
Vous assurez les relations avec les familles, ainsi que l’environnement du jeune confié ;
Vous participez au projet individuel du jeune et vous coordonnez sa mise en œuvre ;
Vous travaillez en mode projet sur des temps collectifs et individuels.

Vos atouts pour réussir :

Vous possédez idéalement une expérience dans la prise en charge globale d’adolescents en difficultés ;
Vous détenez idéalement une connaissance du secteur de la P.J.J. ;
Vous êtes en capacité de vous positionner, de monter des projets, de proposer un accompagnement individualisé, et de prendre en charge un groupe de jeunes ;
Vous êtes à l’aise dans les écrits professionnels ;
Vous savez travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie ;
Vous avez une bonne capacité relationnelle ;
Vous êtes rigoureux, réactif et engagé ;
Enfin, vous êtes titulaire du DEES, ainsi que du permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Basé à Moissannes (87), à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (26/0904) - CDD St André de Cubzac

Le dispositif de PEAD accompagne des mineurs confiés et leur famille, à partir de leur domicile. L’intervention est intensive (plusieurs fois/semaine) et pluridisciplinaire (Educateur spécialisé, Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, EJE, CESF).
Pour la création de son dispositif de replis, le PEAD Dominique Savio qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, recrute.

Missions principales :

Votre intervention se fait auprès des enfants accompagnés par le service, nécessitant un temps de repli temporaire hors domicile, sur un dispositif interne, en complémentarité de celle des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de la maison du PEAD (maitresse de maison, moniteur éducateur, surveillant de nuit), et des équipes des antennes (Educateurs spécialisés, Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F, chef de service).
Vous participez à la mise en œuvre du projet d’accompagnement auprès de l’enfant et sa famille.
Vous évaluez les besoins et attentes des mineurs,
Vous êtes amené (e) à rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’accueil en replis des mineurs confiés au service.
Vous participez à la Démarche Qualité menée avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.
Vous travaillerez en équipe, coordonnerez le travail avec les autres professionnels.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif,
Vous travaillez en lien avec les équipes des antennes, référents des mineurs accueillis sur la maison du PEAD,
Vous savez vous appuyer sur le réseau partenarial du territoire,
Vous possédez une expérience dans le cadre du travail avec les familles et la Protection de l’enfance
Disponibilité, capacité d’initiative et de réflexion, sens des responsabilités, engagement dans le projet et les missions du service.
Vous avez un intérêt pour les modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement
Enfin vous êtes titulaire du diplôme de DEES ainsi que du Permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD de 6 mois, à temps plein
A pourvoir immédiatement
Poste basé à St André de Cubzac
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Une rémunération selon l’expérience et les modalités de la convention collective.

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Un/Une Conseiller(e) en économie sociale et familiale H/F (26/0886) - CDD Castelnau de Médoc

Le dispositif de PEAD Dominique Savio qui accompagne des mineurs confiés (enfants de 0 à 18 ans) et leur famille, à partir de leur domicile, recrute.

Le/la CESF accompagne particulièrement les familles dans les démarches administratives et d’accès au droit dans une perspective de restauration des capacités parentales, de protection, et de prendre soin de leurs enfants. Il/elle soutient la gestion du budget et l’organisation du foyer.

Missions principales :

Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif,
Vous vous investissez dans la mission de protection confiée à l’établissement,
Vous évaluez les besoins et attentes des familles,
Vous participez à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre,
Vous travaillez en lien étroit avec les parents des enfants confiés, et à domicile,
Vous travaillez en équipe, à coordonner le travail avec les autres fonctions
Vous élaborer et rédigez des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…

Vos atouts pour réussir :

Vous avez idéalement une expérience en milieu ouvert en Protection de l’Enfance,
Vous possédez des capacités d’initiative, de créativité et de réflexion,
Vous avez le sens des responsabilités
Vous connaissez le secteur de la Protection de l’Enfance et les références théoriques utilisées dans ce domaine, particulièrement la psychanalyse et/ou l’analyse systémique,
Vous utilisez les modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques…) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement
Vous appréciez le travail éducatif auprès des parents
Vous êtes titulaire du diplôme de CESF et du permis B.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein à pouvoir dès que possible et jusqu’au 30 septembre 2026
Basé à Castelnau de Médoc avec de nombreux déplacements sur le secteur d’intervention.
Une rémunération selon l’expérience et les modalités de la convention collective.
Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…

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Un/Une Technicien de l’intervention sociale et familiale H/F (26/0887) - CDI Castelnau de Médoc

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

Le/la TISF intervient auprès des enfants confiés au service et de leur famille en complémentarité des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F). Il/elle travaille sur et à partir des conditions concrètes de vie de l’enfant au domicile familial

Vos principales missions seront :

De soutenir le maintien ou le retour de l’enfant au sein de sa famille.
D’accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien, contribuer à l’identification des situations à risque pour l’enfant et favoriser les aménagements nécessaires.
De soutenir les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagner dans leurs démarches.
De participer à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre,
D’élaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…

Vos atouts pour réussir :

Vous avez acquis une expérience en Protection de l’Enfance,
Vous possédez des capacités d’initiative, de créativité et de réflexion, et avez le sens des responsabilités,
Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, les modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques…) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement et pour le travail éducatif auprès des parents,
Enfin vous êtes titulaire du diplôme de TISF.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI, à temps plein.
Basé à Castelnau de Médoc. à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Une rémunération selon l’expérience et les modalités de la convention collective.
Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…

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Un/Une Infirmier(e) H/F (26/0888) - CDD

Le dispositif MNA 33 est composé de cinq plateformes en Gironde. Pour sa plateforme MNA Libournais qui accompagne 45 jeunes de 14 à 21 ans en hébergement diversifié, nous recrutons.

Missions confiées :

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la Direction du dispositif, l’infirmier(ère) :

Réalise et coordonne des bilans médicaux d’entrée puis périodiques ;
Donne un avis sur l’état de santé du jeune tout en préservant les informations confidentielles ;
Réalise la prise de rendez-vous médicaux spécifiques et accompagne le jeune si nécessaire ;
Accompagne le jeune vers l’autonomie dans la prise en charge de sa santé et dans les démarches administratives liées au soin en lien avec le CESF ;
Coordonne les actions de soins et le suivi ;
Mène des actions de sensibilisation et de prévention avec les partenaires de santé du territoire ;
Apporte soutien et écoute auprès du jeune ;
En parallèle de son intervention auprès des jeunes, l’infirmier élabore ou recueille des procédures de bonnes pratiques en matière de santé à l’usage des professionnels du service.

Vos atouts pour réussir

Expérience en Protection de l’Enfance
Connaissance d’un public migrant
Rigueur et organisation
Esprit de coopération, sens de l’initiative, force de proposition,
Bonne distance et posture professionnelle adaptées au public
Enfin, vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier (IDE)

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein
A pourvoir immédiatement pour une durée d’un mois.
Basé à LIBOURNE, avec des déplacements à prévoir
Emploi du temps comprenant des horaires de soirées et des week-ends (1 samedi par mois travaillé)
Une rémunération selon l’expérience et les modalités de la convention collective.

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Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F (26/0864) - CDD Libourne

Le dispositif MNA 33 est composé de cinq plateformes en Gironde. Pour sa plateforme MNA Libournais qui accompagne 45 jeunes de 14 à 21 ans en hébergement diversifié, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la Direction, l’éducateur référentpropose un accompagnement global autour de quatre axes prioritaires :

Accompagnement à la vie quotidienne (logement, socialisation, alimentation, mobilité, etc.).
Accompagnement vers le soin.
Accompagnement dans la régularisation administrative et la reconstitution de l’état civil.
Accompagnement vers la scolarité, la formation et l’insertion professionnelle.

Aussi, vos missions seront :

D’assurer la référence éducative de plusieurs jeunes ;
De veiller aux bonnes conditions matérielles d’hébergement du jeune, d’effectuer des visites à domicile et de suivre la tenue du logement par le jeune ;
De s’assurer que le jeune puisse s’alimenter correctement (veille à la distribution et à l’utilisation des allocations, accompagnement aux courses, participation aux repas, etc.) ;
De réalises les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune ;
D’apporter soutien, écoute et communication auprès du jeune ;
De porter la réalisation du projet du jeune de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l’autonomie et vers l’insertion ;
D’accompagner à la scolarité en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle et l’Educateur scolaire (suivi et soutien scolaire, partenariats, etc.)
D’accompagner vers les soins en lien avec l’infirmier et le psychologue ;
De participer à la socialisation, l’apprentissage des codes sociaux, à la médiation interculturelle.

Avec l’équipe de Direction, l’éducateur référent est le garant du respect des droits fondamentaux de chaque jeune et s’assure que ceux-ci soient respectés.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes rigoureux et avez une capacité d’analyse et de synthèse.
Vous disposez d’un esprit de coopération ainsi qu’un sens de l’initiative et êtes force de proposition.
Vous savez garder une bonne distance et une posture professionnelle adaptée au public.
Enfin, vous êtes titulaire de Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, ainsi que du permis B valide obligatoire. Le diplôme d’Etat de Moniteur Educateur est également accepté.

Nous vous proposons :

Un poste en CDD de 2 mois, à temps plein.
Poste avec des déplacements à prévoir, des horaires alternés, des roulements de week-end et des soirées.
Basé à Libourne, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (26/0863) - CDI Lormont

Pour le Centre d’Aide Familiale, service d’aide à domicile auprès des familles, nous recrutons.

Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de :

La Protection de l’enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants)

Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ;
En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d’organisation et de relais ;
Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s).

La Prévention primaire (La CAF de la Gironde)

Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ;
En mettant en place une solution transitoire ;
Pour répondre à la périnatalité et l’arrivée d’un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l’inclusion (insertion, handicap).

Vos atouts pour réussir :

Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants.
Vous avez des capacités de réflexion et d’analyse sur les situations individuelles et familiales.
Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient.
Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service.
Vous disposez de qualités d’écoute et de disponibilité, d’initiative et d’adaptabilité.
Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités.
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de TISF ainsi que du permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Basé à Lormont, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (26/0779) - CDD Fargues de Langon

Pour son dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

L’éducateur(trice) spécialisé(e) intervient auprès des enfants confiés au service, et de leur famille en complémentarité des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F). Ainsi, vos missions seront :

D’être référent du projet d’accompagnement mis en œuvre auprès de l’enfant et sa famille ;
D’évaluer les besoins et attentes des familles ;
De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service ;
D’assurer en alternance avec d’autres membres de l’équipe l’astreinte du service ;
De participer à la Démarche Qualité menée avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.

Votre zone d’intervention du service correspond aux Pôles Territoriaux Libournais

Vos atouts pour réussir :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous appréciez travaillez en équipe et coordonner le travail avec les autres fonctions.
Vous portez un intérêt pour les modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
Vous faites preuve de disponibilité, d’une capacité d’initiative et de réflexion, d’un sens des responsabilités ainsi que d’un engagement dans le projet et les missions du service.
Vous êtes capable de vous appuyer sur le réseau partenarial du territoire.
Vous possédez une expérience dans le cadre de l’intervention à domicile, du travail avec les familles et de la Protection de l’enfance.
Enfin, vous êtes titulaire du diplôme DEES. Le DEEJE est aussi accepté.
Titulaire de permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein.
Basé à Fargues de Langon, à pourvoir immédiatement pour une durée d’un mois.
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisée H/F (26/0738) - CDI Marseille

Pour notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône où nous accueillons des mineurs en conflit avec la Ioi multi-réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, nous recrutons.

Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions seront :

Vous participerez à l’élaboration et à la conduite du projet personnalisé,
Vous préparerez, programmerez et animerez des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs et de la culture,
Vous contribuerez à l’évaluation des situations éducatives,
Vous rédigerez des rapports, compte-rendu, notes de situation en lien avec l’équipe,
Vous participerez à la vie institutionnelle (réunions, analyse des pratiques éducatives, synthèses),
Vous entretiendrez une communication de proximité (partenaires et familles).

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes titulaire du DEES ou DEME (poste ouvert à un Moniteur-Educateur),
Vous êtes un professionnel expérimenté de la protection de l’enfance avec une connaissance des CEF, CER et MECS,
Vous avez envie de travailler au sein d’un CEF avec une équipe pluridisciplinaire,
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner des mineurs en difficulté,
Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres et avez une certaine diplomatie,
Vous anticipez et réagissez avec pertinence face des situations sensibles.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein
Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Une rémunération selon l’expérience et les modalités de la convention collective

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Un/Une Maître(sse) de Maison H/F (26/0719) - CDD Libourne

Pour le Foyer Occupationnel de la Miséricorde à Libourne, hébergeant et accueillant des personnes adultes handicapées mentales qui ne peuvent vivre seules et qui ont besoin d’un accompagnement spécialisé au quotidien, nous recrutons.

En accord avec le projet d’établissement et sous l’autorité du Chef de Service Educatif, vos missions seront :

D’aider et de soutenir les résidents ;
D’entretenir les lieux de vie ;
L’accompagnement à l’entretien des chambres des résidents et à la gestion du linge, en adaptant votre intervention à chaque particularité des résidents ;
De participer aux réunions de vie de quartier et aux réunions de suivi de projets ;
De participer aux sorties et temps forts du quartier (repas …) ;
De préparer les repas 1 week-end/mois et ponctuellement (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) pour les résidents, en respectant les protocoles existants ;
D’appliquer strictement les procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ;
De tenir à jour les registres et documents d’hygiène ;
D’animer ponctuellement des ateliers culinaires ou de vie quotidienne en lien avec le projet d’établissement.

Vos atouts pour réussir :

Vous respectez les personnes accueillies et disposez d’une bonne capacité relationnelle : patience, écoute, discrétion et bienveillance.
Vous savez travaillez en équipes interdisciplinaires.
Vous disposez d’une bonne organisation et d’une méthodologie du travail de nettoyage.
Vous maîtrisez l’usage des produits spécifiques.
Vous êtes idéalement titulaire d’un CAP/BEP cuisine, d’une formation HACCP, SST/PSC1, d’une formation en accompagnement médicosocial (Maitresse de Maison ou autre…).
Vous êtes titulaire du permis B valide.
Enfin, vous disposez d’une expérience en cuisine collective, restauration ou en établissement médico-social, maîtrise des règles HACCP et bonnes pratiques d’hygiène alimentaire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein.
Basé à Libourne, à pourvoir immédiatement jusqu’au 24 septembre 2026.
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Maître(sse) de maison H/F (Ref 26/0703) - CDD St André de Cubzac

Le dispositif de PEAD accompagne des mineurs confiés et leur famille, à partir de leur domicile. L’intervention est intensive (plusieurs fois/semaine) et pluridisciplinaire (Educateur spécialisé, Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, EJE, CESF). Pour la création de son dispositif de replis, le PEAD Dominique Savio qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, recrute.

Membre à part entière d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement des enfants et adolescents accueillis. Pour cela vos missions seront :

D’assurer l’entretien des locaux, du linge, la préparation des repas, l’accompagnement des enfants à l’école et aux activités.
De collaborer avec les jeunes afin de les soutenir dans le développement de leur autonomie.
D’initier et d’animer des activités diverses (alimentation, entretien, hygiène…).
De participer à l’accompagnement des enfants et adolescents en faisant part de vos observations à l’équipe éducative.
De participer à la démarche qualité mise en place par l’établissement.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe nouvelle avec un projet à construire.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance.
Enfin, vous êtes titulaire de la Certification « Maitre(esse) de maison ».

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD de 6 mois à temps plein, amplitude horaire possible entre 7h et 21h30.
Basé à St André de Cubzac, à pourvoir ummédiatement
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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2 Moniteur(trice)s Educateur(trice)s H/F (26/0701 – 26/0702) - CDD St André de Cubzac

Le dispositif de PEAD accompagne des mineurs confiés et leur famille, à partir de leur domicile. L’intervention est intensive (plusieurs fois/semaine) et pluridisciplinaire (Educateur spécialisé, Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, EJE, CESF). Pour la création de son dispositif de replis, le PEAD Dominique Savio qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, recrute.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vos missions seront les suivantes :

Vous travaillez en équipe pour assurer les accueils en repli et la continuité du projet de l’enfant.
Vous accompagnez les jeunes de 0 à 18 ans sur les temps d’internat.
Vous accompagnez les jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
Vous serez en lien avec les référents de l’enfant.
Vous participez au projet individuel de l’enfant.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes titulaire du DEME et du permis de conduire B.
Vous souhaitez vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Connaissance du champ de la protection de l’enfance et des dispositifs PEAD appréciée.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
Vous disposez de qualité rédactionnelle, d’écoute, et vous avez une aisance relationnelle.
Vous anticipez et réagissez avec pertinence face des situations sensibles.
vous êtes rigoureux dans les positionnements professionnels.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD de 6 mois, à temps plein
Horaires d’internat (amplitude entre 7h30 et 21h30).
Basé à Saint André de Cubzac, à partir du 1er juillet 2026 jusqu’au 31 décembre 2026.
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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2 Surveillant(e)s de nuit H/F (26/0699 – 26/0700) - CDD St André de Cubzac

Le dispositif de PEAD accompagne des mineurs confiés et leur famille, à partir de leur domicile. L’intervention est intensive (plusieurs fois/semaine) et pluridisciplinaire (Educateur spécialisé, Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, EJE, CESF). Pour la création de son dispositif de replis, le PEAD Dominique Savio qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, recrute.

En tant que surveillant(e) de nuit, vous assurez l’accompagnement des enfants ainsi que la surveillance des locaux durant la nuit. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Veiller à la sécurité des enfants et des locaux tout au long de la nuit
Garantir un environnement calme et rassurant favorisant l’endormissement et le repos des enfants
Assurer la continuité de leur accompagnement en prenant connaissance des consignes transmises par les éducateurs concernant la nuit et le réveil des enfants, puis en relayant aux équipes de jour les informations importantes survenues pendant votre service
Accompagner certains enfants lors du lever (petit-déjeuner, préparation des cartables, etc.)
Gérer les situations de tension ou d’urgence en lien avec le cadre d’astreinte et selon les procédures en vigueur.

Vos atouts pour réussir :

Vous appréciez travailler la nuit.
Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse et organisée.
Vous avez le sens de la communication et du travail en équipe.
Vous savez garder votre calme et sang-froid en toute circonstance.
Vous connaissez les normes d’incendie et de sécurité.
Vous possédez idéalement la Certification de Surveillant de nuit et vous avez une première expérience en protection de l’enfance.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD de 6 mois, à temps plein
Services de 21h30 à 7h30 par roulement, 1 dimanche travaillé sur 2
Basé à St André de Cubzac, à pourvoir à partir du 1^er juillet 2026 jusqu’au 31 décembre 2026.
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (26/0683) - CDD Lormont

Pour le Centre d’Aide Familiale, service d’aide à domicile auprès des familles, nous recrutons.

Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de :

La Protection de l’enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants)

Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ;
En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d’organisation et de relais ;
Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s).

La Prévention primaire (La CAF de la Gironde)

Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ;
En mettant en place une solution transitoire ;
Pour répondre à la périnatalité et l’arrivée d’un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l’inclusion (insertion, handicap).

Vos atouts pour réussir :

Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants
Vous avez des capacités de réflexion et d’analyse sur les situations individuelles et familiales
Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient
Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service
Vous disposez de qualités d’écoute et de disponibilité, d’initiative et d’adaptabilité
Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de TISF ainsi que du permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD d’1 mois, à temps plein.
Basé à Lormont, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale H/F (26/0682) - CDI St André de Cubzac

Pour le Centre d’Aide Familiale, service d’aide à domicile auprès des familles, nous recrutons.

Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de :

La Protection de l’enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants)

Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ;
En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d’organisation et de relais ;
Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s).

La Prévention primaire (La CAF de la Gironde)

Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ;
En mettant en place une solution transitoire ;
Pour répondre à la périnatalité et l’arrivée d’un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l’inclusion (insertion, handicap).

Vos atouts pour réussir :

Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants
Vous avez des capacités de réflexion et d’analyse sur les situations individuelles et familiales
Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient
Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service
Vous disposez de qualités d’écoute et de disponibilité, d’initiative et d’adaptabilité
Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de TISF ainsi que du permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Basé à Saint André de Cubzac et Blaye, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F (26/0690) - CDD

Pour le Centre Educatif Renforcé (CER) à Saint Germain d’Esteuil, habilité pour 8 jeunes garçons de 15 à 17 ans en placement, nous recrutons.

Sous l’autorité du Chef de Service, vous participerez à l’encadrement et l’accompagnement éducatif des jeunes confiés. Pour cela :

Vous assurez la mise en place d’ateliers auprès des mineurs ;
Vous assurez le suivi éducatif en internat ;
Vous êtes chargé de l’accompagnement sur les actes de la vie quotidienne ;
Vous assurez le suivi du projet socio-éducatif des jeunes et de leurs proposez des axes d’adaptation.
Vous participez aux démarches socio-éducatives auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants selon les besoins des jeunes confiés.
Vous transmettez et expliquez aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Vous serez amené(e) à collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun.
Vous déterminez un mode d’intervention socio-éducatif avec la personne.
Vous organisez les activités journalières pour la personne ou le groupe dont vous avez la charge et en suivez-la réalisation.
Vous proposez des activités éducatives pour l’ensemble des jeunes.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner. Aptitude aux entretiens individuels.
Vous savez travaillez en équipe pluridisciplinaire.
Vous possédez des compétences relatives aux écrits professionnels.
Vous avez des connaissances dans le domaine de la justice pénale des mineurs.
Vous êtes titulaire du DEME ou du DEES.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein.
Basé à Saint Germain d’ Esteuil, à pourvoir dès que possible jusqu’au 10 octobre 2026 .
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (26/0618) - CDI Gradignan

Pour le dispositif Feu vert – Prévention Spécialisée, qui rencontre et accompagne des jeunes de 11 à 25 ans sur la commune de Gradignan, nous recrutons.

Vous exercez, dans le cadre du projet d’établissement, une mission de travailleur social de Prévention Spécialisée sur le territoire d’habilitation du service. Cette mission relève de la Protection de l’Enfance.
Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service de l’établissement, vos missions seront :

D’assurer un travail de rue ;
D’assurer un accueil spontané ou organisé dans les locaux ;
D’assurer l’animation et l’accompagnement éducatif de groupes (actions collectives ponctuelles, projets, séjours, chantiers éducatifs) ;
D’assurer un accompagnement individuel éducatif de jeunes ;
D’apporter un soutien à la parentalité ;
D’orienter pour l’accès aux droits ;
D’intervenir sur le milieu et de participer à la promotion et au développement du lieu de vie des jeunes.
De participer à l’ensemble des réunions de l’équipe et au travail coopératif quotidien avec les collègues, individuellement et en groupe
De participer au développement de synergies des acteurs du travail social et de la politique jeunesse municipale du territoire.

Vos atouts pour réussir :

Vous possédez des connaissances concernant les différentes modalités d’interventions éducatives auprès des personnes et des groupes.
Vous possédez des connaissances du public jeunes et des problématiques adolescentes.
Vous possédez des connaissances au niveau du secteur de la Protection de l’Enfance et de la Prévention Spécialisée.
Vous savez développer des projets collectifs et d’intervention sociale communautaire.
Vous possédez une connaissance de l’environnement partenarial, des institutions relais et des dispositifs.
Enfin, vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES).

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Basé à Gradignan, à pourvoir dès le 15 juin 2026.

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Un/Une Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F (26/0580) - CDI Villenave d'Ornon

Pour notre siège social et plus particulièrement au sein du service ressources humaines, situé à Villenave d’Ornon, nous recrutons.

Au sein du service Ressources Humaines composé de 14 personnes, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable Paie, vous aurez pour mission la gestion de la paie et le suivi des dossiers du personnel pour un portefeuille d’établissements dédié.

Vos missions principales seront :

Saisie, contrôle des dossiers et éléments variables dans l’outil de paye ;
Suivi des absences et des indemnités, attestations de salaires ;
Constitution et suivi des dossiers de Prévoyance ;
Elaboration et suivi des dossiers du personnel, des contrats de travail et documents administratifs ;
Etablissement des Bulletins de paie et soldes de tout compte ;
Conseil RH auprès des directions et secrétariats d’établissements ;
Vérification et contrôle des données liées au Droit du travail, à la Convention collective et aux accords.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes titulaire d’une formation type BAC+2/3 en Ressources Humaines, et d’une expérience sur une fonction similaire et connaissez idéalement le logiciel de paie EIG.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se), vous savez faire preuve d’adaptabilité et possédez un grand sens du service pour répondre aux multiples sollicitations.
Enfin, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de discrétion et confidentialité.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI à temps partiel (0.70 ETP, soit 24,5 heures hebdomadaires)
Basé à Villenave d’Ornon, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 2 « Personnel d’administration et de gestion ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F (26/0551) - CDI Gradignan

Le CRFP Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social spécialisée dans l’accompagnement d’adolescents et jeunes adultes, recrute.

Vous interviendrez sur le groupe du 2^ème étage du Pavillon Don Bosco où vous serez chargé(e) de l’accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des 12 jeunes garçons de 13 à 21 ans, accueillis en modalités diversifiées : 8 sur un collectif et 4 dans 2 colocations.

Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions principales seront :

L’accompagnement éducatif dans la vie quotidienne.
L’apprentissage de la gestion matérielle du logement (chambre individuelle avec salle de bain individuelle).
L’aide à la préparation des repas personnels en autonomie ou accompagné.
La construction et coordination des projets personnalisés des jeunes.
L’accompagnement à l’insertion scolaire et professionnelle (établissements scolaires, GRETA, mission locale, ANPE…).
L’appui dans les démarches administratives.
Le développement d’actions à médiation éducative (camps, sport, cultures…)

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes titulaire du diplôme DEES ou équivalent.
Vous possédez de l’expérience en protection de l’enfance et auprès d’adolescents.
Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe.
Vous réfléchissez sur les situations individuelles et sur votre pratique professionnelle.
Vous savez rédiger des comptes rendus, des notes et rapports (écrits professionnels).
Vous avez déjà mis en œuvre et animé des activités de médiation éducative, sportive et culturelle.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI à pourvoir immédiatement.
A temps plein, avec un emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Basé à Gradignan.
Classification – Annexe 3 : « personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Agent Technique H/F (26/0476) - CDD Moissannes

Le Centre Educatif Fermé de Moissannes, habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner 12 garçons âgés de 13 à 16 ans placés sous-main de justice, recrute.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la Direction, vos missions seront :

Vous réalisez les travaux courants de maintien en état ou de réfection du bâtiment ;
Vous recherchez les pannes et les solutions pour y remédier ;
Vous conseillez les utilisateurs ;
Vous faites le lien sur le terrain avec les entreprises spécialisées qui réalisent les travaux ;
Vous identifiez et planifiez les travaux à réaliser en lien avec l’équipe éducative et les cadres ;
Vous gérez la flotte ;
Vous entretenez les espaces verts ;
Vous veillez aux respects des conditions de sécurité et d’hygiène ;

Vos atouts pour réussir :

Vous témoignez du sens du contact et du service.
Vous connaissez le secteur de la PJJ.
Vous disposez d’un esprit de coopération, du sens de l’initiative et vous êtes force de proposition ;
Vous faites preuve de rigueur ;
Vous êtes titulaire d’un BEP, CAP, BAC PRO bâtiment ou équivalent
Vous disposez du permis B valide obligatoire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD d’un mois , à temps plein.
Basé à Moissannes, à pouvoir immédiatement.
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F - CDI Gradignan

Pour le CRFP Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social spécialisée dans l’accompagnement d’adolescents et jeunes adultes, nous recrutons.

Vous interviendrez sur le groupe du 2^ème étage du Pavillon Don Bosco où vous serez chargé(e) de l’accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des 12 jeunes garçons de 13 à 21 ans, accueillis en modalités diversifiées : 8 sur un collectif et 4 dans 2 colocations.

Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions principales seront :

L’accompagnement éducatif dans la vie quotidienne.
L’apprentissage de la gestion matérielle du logement (chambre individuelle avec salle de bain individuelle).
L’aide à la préparation des repas personnels en autonomie ou accompagné.
La construction et la coordination des projets personnalisés des jeunes.
L’accompagnement à l’insertion scolaire et professionnelle (établissements scolaires, GRETA, mission locale, ANPE…).
L’appui dans les démarches administratives.
Le développement d’actions de médiation éducative (camps, sport, cultures…).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes titulaire du diplôme DEME ou équivalent.
Vous possédez de l’expérience en protection de l’enfance et auprès d’adolescents.
Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe.
Vous réfléchissez sur les situations individuelles et sur votre pratique professionnelle.
Vous savez rédiger des comptes rendus, des notes et rapports (écrits professionnels).
Vous avez déjà mis en œuvre et animé des activités de médiation éducative, sportive et culturelle.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Emploi du temps avec des horaires de soirée et de week-end.
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Agent Technique H/F (26/0255) - CDD Talence

Le Foyer Don Bosco, recrute pour son service d’Hébergement pour Adolescents Don Bosco (ex S.C.E.V.) recrute pour son service entretien.

L’Agent technique assure ses interventions en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans l’entretien courant des bâtiments. Occasionnellement, il peut compléter son activité par des travaux de nettoyage et de manutention.

Par délégation du Directeur d’établissement et en lien avec la Cheffe de service éducatif, vos missions seront :

De suivre les travaux effectués par des prestataires extérieurs ;
D’alerter et conseiller l’équipe de direction concernant l’entretien courant des locaux, les réparations courantes et les travaux de second œuvre en électricité, peinture, maçonnerie, plâtrerie, plomberie, chauffage ;
De conseiller et suivre les travaux en lien avec le Chef de service technique ;
D’assurer le bon fonctionnement des installations (suivi des contrats d’entretien de type chauffage, alarme…) ;
De prendre rendez-vous chez le mécanicien (vidange, entretien, réparations, changement de pneus, etc.), de veiller à l’échéance des contrôles techniques ;

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
Vous possédez des qualités manuelles et techniques.
Vous êtes polyvalent et vous disposez des notions en matière d’électricité et/ou de plomberie.
Vous êtes organisé, rigoureux, ponctuel et vous êtes capable de de travailler en équipe.
Vous avez une expérience dans un poste similaire.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein
Basé à Talence, à pourvoir immédiatement pour une durée de 3 mois.
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Assistant (e) familial (e) H/F (3390) - CDI Langon

Pour notre MECS située à Langon, accueillant 40 enfants âgés de 3 à 18 ans, nous recrutons.

Sous l’autorité de la Direction, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accueillerez de manière continue à votre domicile des enfants âgés de 3 à 14 ans confiés au service de la MECS. Vous procurerez à l’enfant des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement psychique, physique, affectif et sa socialisation.
Pour cela, vos missions seront :

D’accueillir, et de prendre en compte les besoins fondamentaux de l’enfant ;
De soigner, protéger et assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à l’âge, dans le respect de l’identité et de l’autorité parentale ;
De favoriser le développement intellectuel et affectif et développer l’autonomie et la socialisation ;
De contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de l’enfant en articulation avec les autres professionnels de l’équipe ;
D’assister aux réunions de services et institutionnelles nécessaires, et à des réunions sur la situation de l’enfant qui vous est confié ;
De participer à des points réguliers avec l’éducateur référent et plus largement avec l’équipe éducative de la MECS, permettant d’échanger sur les problématiques rencontrées.

Vos atouts pour réussir :

Vous disposez d’une capacité d’initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités ;
Vous appréciez de travailler en équipe et vous vous engagez dans la mission de la MECS ;
Vous vous intéressez aux modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements ;
Vous disposez de qualités d’écoute, de bienveillance et vous aimez interagir avec les autres ;
Vous disposez de capacité rédactionnelle pour rédiger des comptes rendus ;
Vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance.
Expérience dans le secteur du médico-social auprès de public présentant des troubles du comportement et de la personnalité appréciée.
Etre titulaire de l’agrément permettant l’accueil des enfants à votre domicile ;
Diplôme d’Etat d’Assistant Familial apprécié ;
Permis B valide obligatoire

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein
Basé à Langon et alentours, à pourvoir immédiatement
Classification – Annexe 11 « Statut des assistants familiaux »
Une rémunération brute annuelle basée sur le nombre d’accueils.

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Un/Une Educateur(trice) scolaire H/F (26/0489) - CDD Fargues de Langon

Pour le dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD 33) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, et plus précisément sur la zone d’intervention du Pôle Territorial Sud Gironde et Graves, nous recrutons.

L’intervention de l’éducateur(trice) scolaire se fait auprès des enfants confiés au service, en complémentarité de celle des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Éducateur spécialisé, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F).

Missions principales :

Vous assurez le suivi et le soutien scolaire des enfants et jeunes et vous participez à la démarche d’orientation scolaire et/ou d’insertion.
Vous évaluez les besoins et attentes des familles,
Vous participez à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre,
Vous proposez des outils et méthodes pédagogiques adaptées à chaque enfant/jeune.
Plus largement vous proposez des activités en lien avec la culture et les arts, y compris dans un cadre collectif.
Vous rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service.
Vous participez à la Démarche Qualité menée avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.

Vos atouts pour réussir :

Vous disposez d’une expérience dans le cadre de l’intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l’enfance.
Disponibilité, capacité d’initiative et de réflexion, sens des responsabilités, engagement dans le projet et les missions du service.
Vous avez développé un intérêt pour les modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
Vous êtes capable de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous savez travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés, et à domicile.
Vous appréciez travailler en équipe, coordonner le travail avec les autres fonctions.
Vous savez vous appuyer sur le réseau partenarial du territoire,
Vous savez élaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 ou Bac +4, ou équivalents en pédagogie et/ou sciences de l’éducation.
Enfin, vous êtes en possession du Permis B en cours de validité.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps plein (amplitude de travail de 9h à 19h)
Basé à Fargues de Langon (nombreux déplacements à prévoir sur le secteur d’intervention), à pourvoir immédiatement pour une durée d’un mois.
Classification – Annexe 3 : « Personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Educateur(trice) technique spécialisé(e) H/F (6082) - CDI Bordeaux

Pour la plateforme MNA de Bordeaux Métropole qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans, et pour son service Internat nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction du dispositif, vous proposerez un accompagnement global autour de trois axes prioritaires :

Accompagnement à la vie quotidienne (logement, socialisation, alimentation, mobilité, etc.),
Organisation des hébergements et des équipements,
Accompagnement à l’accès à l’autonomie (prendre soin de soi et de son environnement).

Ainsi, vos missions seront :

De garantir de bonnes conditions d’hébergement des jeunes accueillis sur l’ensemble des services d’internat (réparations, rénovations, entretien, chantiers éducatifs)
D’assurer la logistique de la maison en binôme avec la TISF
De participer à l’accompagnement des tâches de la vie quotidienne des jeunes accueillis sur l’internat (élaboration des repas, entretien du lieu de vie)
D’apporter soutien, écoute et communication
De participer à la socialisation, l’apprentissage des codes sociaux, à la médiation interculturelle,
De participer à l’insertion socio-professionnelle, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
Organiser des ateliers éducatifs (alimentation, environnement, mobilité, citoyenneté).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous faites preuve de polyvalence et d’ingéniosité
Vous possédez de bonnes capacités techniques et manuelles
Vous démontrez un esprit de coopération, prenez des initiatives et êtes force de proposition au sein de l’équipe.
Vous disposez d’une bonne distance et posture professionnelle adaptées au public.
Vous êtes titulaire du DEETS ou équivalent et du permis de conduire B.
Enfin, vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance, auprès d’un public MNA.

Nous vous proposons :

1 poste en CDI.
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basé à Bordeaux au sein de notre Internat.
Classification – Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Veilleur de nuit H/F (6724) - CDI Gradignan

Nous recrutons pour le site de Gradignan.

Le veilleur de nuit H/F a pour mission d’assurer la surveillance nocturne des biens et des locaux de plusieurs établissements situés sur notre site de Gradignan. Il travaille en collaboration avec les autres surveillants de nuit/veilleurs de nuit présents dans les établissements.
Missions principales :
Surveillance des locaux :

Assurer la surveillance du site par des rondes régulières
Contrôler l’ouverture et la fermeture du portail et des portillons d’accès au site.
Surveiller l’intégralité des clôtures et des bâtiments et signaler les dangers ou dysfonctionnements.
Vérifier les éclairages, les fermetures des portes, fenêtres et appareils électriques.
Garantir des accès aux établissements à toute heure.

Consigne de sécurité :

Appeler les secours et les forces de l’ordre en cas d’incidents graves ou d’incendie
Accueillir et guider les secours sur site vers le sinistre/l’évènement.
Appliquer les procédures d’alerte incendie lors de déclenchements d’alarme
Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme.

Relationnel avec les usagers :

Par une posture professionnelle adaptée, entretenir de bonnes relations avec les jeunes
Faire face aux situations de violence et d’agressivité rencontrées.

Rendre compte :

Prévenir la hiérarchie de toutes anomalies
Rédiger des rapports et/ou compte-rendu de son activité.

Vos atouts pour réussir:

Vous faîtes preuve de rigueur et de ponctualité
Vous faîtes preuve de réactivité face à des situations de stress et d’urgence
Vous connaissez idéalement les gestes de premier secours et les techniques de base de lutte contre l’incendie.
Vous possédez idéalement la Certification Surveillant de nuit.
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI, à mi-temps
Basé à Gradignan
Emploi du temps comprenant des horaires de nuit et des week-ends.
Classification – Annexe 5 « Personnel des services généraux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Psychologue H/F (26/0037) - CDD St Victurnien

Le service de Placement Educatif à Domicile 87 (PEAD / AEMO-I-H) , composé de 2 équipes de professionnels chargées de l’intervention à domicile et d’une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, recrute.

Le dispositif AEMO-I-H vise à proposer un accompagnement éducatif, psychologique et social renforcé auprès d’enfants et d’adolescents confiés par l’autorité judiciaire, ainsi qu’un soutien intensif à leurs familles, en articulation étroite avec les partenaires du territoire.
Vos missions :

Vous repérez, évaluez et analysez la demande et les besoins des enfants et adolescent.es afin de proposer des dispositifs d’intervention à visée thérapeutique soutenant la construction identitaire, le mieux-être, l’insertion sociale et l’inclusion scolaire ;
Vous accompagnez les familles, en y associant les jeunes, et créez les conditions d’une alliance thérapeutique pour une coopération active famille/ institution ;
Vous participez aux réunions interdisciplinaires et à l’élaboration des projets personnalisés avec l’ensemble des professionnels du service ;
Vous assurez la réalisation de bilans psychologiques complets, adaptés aux possibilités et réalités de chaque jeune ;
Vous procurez des apports théoriques et cliniques à l’équipe interdisciplinaire quant à la situation individuelle et collective des jeunes accompagnés ;
Vous participez à l’animation d’ateliers et apportez votre soutien aux équipes du PEAD ;
Vous participez à la dynamique institutionnelle générale et aux différents projets de l’établissement,
Vous êtes amené à effectuer des déplacements sur le territoire de la Haute-Vienne (Sud et Sud Agglo).

Vos atouts pour réussir :

Vous avez une bonne connaissance de la protection de l’enfance.
Vous faîtes preuve de discernement pour analyser les besoins de l’enfant et les éventuels signes de souffrance.
Vous avez déjà démontré votre sens des responsabilités
Vous aimez travailler avec les enfants, vous êtes patient(e) et d’un tempérament rassurant.
Enfin, vous êtes titulaire du diplôme de Psychologue ainsi que du permis de conduire B.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDD, à temps partiel 0.75 ETP (26.25 heures hebdomadaires).
Basé à Saint-Victurnien, à pourvoir immédiatement pour une durée d’un mois.
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F (25/1198) - CDI Le Vigeant

Pour le Centre Educatif Fermé du Vigeant habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner sous mandat judiciaire 12 jeunes garçons âgés de 16 à 18 ans, nous recrutons.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet d’établissement :

Vous accompagnez le groupe d’adolescents sur les temps de la vie quotidienne.
Vous veillez à la sécurité des mineurs.
Vous inscrivez votre action en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vous participez à l’élaboration et à la construction de projets personnalisés.
Vous participez à la dynamique d’équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l’accompagnement éducatif.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez une bonne connaissance de la période de l’adolescence.
Vous faites preuve d’initiatives, de rigueur, d’esprit d’équipe.
Vous vous investissez dans votre travail et vous avez envie d’accompagner des adolescents en grande difficulté.
Vous disposez de qualité relationnelle, d’écoute, vous appréciez le travail en équipe.
Vous avez une bonne connaissance ou une expérience avec des adolescents placés dans le cadre d’un placement au pénal.
Vous êtes titulaire du DEME.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI à temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
Basé au VIGEANT, à pourvoir immédiatement.
Classification : Annexe 3 « Personnel éducatif, pédagogique et social »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un(e) Assistant(e) familial(e) H/F (6510) - CDI St Junien

Dans le cadre de l’ouverture en Haute Vienne d’une Maison d’Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, nous recrutons.

Sous l’autorité du Directeur de l’établissement, vous aurez pour missions :

Vous accueillerez à votre domicile deux enfants de la MECS simultanément et de manière continue ou très régulière.
En lien avec l’équipe, vous assisterez à des réunions sur la situation de l’enfant qui vous est confié, et vous participerez à un groupe d’analyse des pratiques et à toutes réunions institutionnelles nécessaires.
Vous accompagnerez au quotidien des enfants confiés à la MECS ayant besoin d’un environnement familial.
Vous réaliserez des points réguliers avec l’éducateur référent et plus largement avec l’équipe éducative de la MECS afin d’échanger sur les problématiques rencontrées.

Vos atouts pour réussir :

Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe.
Vous possédez une bonne qualité relationnelle avec les enfants et les adolescents, une bienveillance, un sens des responsabilités, et un engagement dans la mission de la MECS et l’accueil des enfants.
Vous accompagnez des enfants à partir de leurs besoins.
Vous faites preuve d’initiatives, de rigueur, d’esprit d’équipe.
Vous êtes titulaire du diplôme d’Assistant familial et d’un agrément et vous possédez obligatoirement le Permis B.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI, à temps plein.
Basé à Saint-Junien, à pourvoir dès que possible.
Classification – Annexe 11 « Statut des Assistant(e)s familiaux(iales) ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66 et le nombre d’accueil.

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Un(e) Assistant(e) familial(e) H/F (23/0725) - CDI St Junien

Pour le service de Placement Educatif à Domicile (PEAD), situé en Haute-Vienne, service composé de 2 équipes de professionnels chargées de l’intervention à domicile et d’une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, nous recrutons.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accueillerez de manière périodique ou exceptionnelle à votre domicile des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés au service du PEAD. Vous procurerez à l’enfant des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement psychique, physique, affectif et sa socialisation. Pour cela, vos missions seront :

Accueillir, intégrer et prendre en compte les besoins fondamentaux de l’enfant,
Compléter les interventions menées par les équipes éducatives du PEAD pour conduire les projets d’accompagnement pour chaque enfant,
Assurer un accompagnement éducatif (transmettre des valeurs, des repères, fixer et maintenir des limites), favoriser le développement de l’autonomie et la socialisation,
Accompagner l’enfant dans ses relations avec ses parents,
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires de proximité,
Rédiger des comptes rendus pour chaque accueil,
Participer à la vie institutionnelle (réunions, évènements), à l’élaboration du projet institutionnel et sa mise en oeuvre.

Vos atouts pour réussir :

Vous avez envie de relever le challenge d’une ouverture d’établissement,
Vous disposez d’une capacité d’initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités,
Vous appréciez travailler en équipe,
Vous vous intéressez aux modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements,
Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres,
Vous disposez de capacité rédactionnelles pour rédiger des compte-rendu,
Vous êtes titulaire de l’agrément permettant l’accueil des enfants à votre domicile.

Nous vous proposons :

Un poste en CDI
Basé à Saint Junien, à pourvoir immédiatement.
Classification – Annexe 11 « Statut des assistants familiaux ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Assistant(e) familial(e) H/F (3351) - CDI Castelnau de Médoc

Pour la Maison d’Enfants à Caractère Social Don Bosco située à Castelnau-de-Médoc, accueillant 24 enfants âgés de 3 à 14 ans, nous recrutons.

Sous l’autorité de la Direction, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accueillerez de manière continue à votre domicile des enfants âgés de 3 à 14 ans confiés au service de la MECS. Vous procurerez à l’enfant des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement psychique, physique, affectif et sa socialisation.

Pour cela, vos missions seront :

D’accueillir, et de prendre en compte les besoins fondamentaux de l’enfant ;
De soigner, protéger et assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à l’âge, dans le respect de l’identité et de l’autorité parentale ;
De favoriser le développement intellectuel et affectif et développer l’autonomie et la socialisation ;
De contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de l’enfant en articulation avec les autres professionnels de l’équipe ;
D’assister aux réunions de services et institutionnelles nécessaires, et à des réunions sur la situation de l’enfant qui vous est confié ;
De participer à des points réguliers avec l’éducateur référent et plus largement avec l’équipe éducative de la MECS, permettant d’échanger sur les problématiques rencontrées.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous disposez d’une capacité d’initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités ;
Vous appréciez de travailler en équipe et vous vous engagez dans la mission de la MECS ;
Vous vous intéressez aux modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements;
Vous disposez de qualités d’écoute, de bienveillance et vous aimez interagir avec les autres ;
Vous disposez de capacité rédactionnelle pour rédiger des comptes rendus ;
Vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance;
Vous êtes titulaire de l’agrément permettant l’accueil des enfants à votre domicile et vous disposez du permis B.

Nous vous proposons :

1 poste en CDI.
A temps plein.
Basés à Castelnau-de-Médoc et alentours.
Classification- Annexe 11 « Statut des assistants familiaux(iales) ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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2 Animateur(trice)s sociaux(ciales) H/F (6079) - CDI Bordeaux

Pour la plateforme MNA de Bordeaux Métropole qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans et pour son service Internat, nous recrutons.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction du dispositif, vos missions seront :

D’impulser, élaborer et mettre en œuvre des activités adaptées à l’âge et au profil des adolescents confiés.
De proposer et d’animer des activités pendant les temps dédiés.
D’agir en responsabilisant les jeunes au maximum de leurs capacités.
D’inscrire votre action en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires qui gravitent autour des enfants et adolescents.
De participer à la vie quotidienne de la maison, d’accompagner les jeunes dans l’entretien de leur espace de vie et notamment dans la préparation de repas.
De partager votre travail et vos avis grâce à une communication claire et un travail en équipe pluridisciplinaire.
De participer à la socialisation, à l’apprentissage des codes sociaux et des principes de mixité et de laïcité.
De participer à la vie de l’établissement (élaboration et mise en place du projet associatif, participation aux réunions institutionnelles).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
Vous disposez de qualité rédactionnelle, d’écoute, et vous aimez interagir avec les autres.
Vous êtes titulaire du diplôme d’animateur socio-éducatif ou équivalent.
Enfin, vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance, auprès d’un public MNA.

Nous vous proposons :

2 postes en CDI.
A temps plein.
Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
Basés à Bordeaux au sein de notre Internat.
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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3 Educateurs(trices) de jeunes enfants H/F (26/0535) - CDI Pessac

Le Foyer Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social, recrute pour son service AEMO-AEMO R.

Dans le respect du projet associatif, sous l’autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service,
Vous êtes un/une Professionnel/le de la Petite Enfance, votre mission au service AEMO-AEMO Renforcée consiste à rencontrer les mineurs et leurs familles dans le cadre d’intervention à domicile.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en cohérence avec le projet d’établissement, vos missions impliquent :
• D’assurer la référence du projet de l’enfant,
• D’assurer un rôle de coordination du projet personnalisé de l’enfant en faisant le lien avec les partenaires et les intervenants extérieurs (scolarité, santé, loisirs…),
• D’évaluer les besoins et attentes des familles,
• De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures d’Assistance Educative à domicile confiées au service,
• De participer à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous disposez d’une expérience dans le cadre de l’intervention à domicile, du travail avec les familles et en Protection de l’enfance,
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner,
Vous disposez d’un esprit de coopération, du sens de l’initiative et vous êtes force de proposition,
Vous faites preuve de rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites,
Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif,
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes titulaire du DEEJE et du permis de conduire B,

Nous vous proposons :

3 postes en CDI.
A temps plein.
Basés à Pessac, au sein du service AEMO-AEMO R.
Classification – Annexe 3 : « Personnel éducatif, pédagogique et social ».
Rémunération selon les modalités de la CCN 66.

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Un/Une Assistant(e) familial(e) H/F (25/0800) - CDI Castelnau de Médoc

Pour le dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

Les assistants familiaux reçoivent à leur domicile des enfants (de 0 à 18 ans) confiés au PEAD pour des accueils repli, de mise à distance d’un enfant vis-à-vis de sa famille ou pour des accueils périodiques pour lui permettre de vivre des moments privilégiés, en dehors de leur domicile familial (1 nuit,1 we,1 semaine…).

Les missions seront :

D’accueillir et de prendre en compte les besoins fondamentaux de l’enfant ;
De soigner, protéger et assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à l’âge dans le respect de l’identité et de l’autorité parentale ;
De favoriser le développement intellectuel et affectif et développer l’autonomie et la socialisation ;
De contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de l’enfant en articulation avec les autres professionnels de l’équipe ;
D’assister aux réunions de services et institutionnelles nécessaires et à des réunions sur la situation de l’enfant qui est confié ;

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

Vous disposez d’une capacité d’initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités ;
Vous vous intéressez aux modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements ;
Vous disposez de qualités d’écoute, de bienveillance et vous aimez interagir avec les autres ;
Vous disposez de capacités rédactionnelles pour rédiger des comptes rendus ;
Vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance ;
Vous êtes titulaire de l’agrément permettant l’accueil des enfants à votre domicile, du DEAF et vous disposez du permis B.

Nous vous proposons :

Un emploi en CDI à temps plein pour 2 places d’accueil.
Basé entre Castelnau de Médoc et le Bassin.
Classification – Annexe 11 « Statut des Assistant(e)s familiaux(liales) »
Rémunération selon les modalités de la CCN 66 et le nombre d’accueil.

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Vous trouverez sur cette page tous les postes à pourvoir au sein de l’association

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